考勤管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)_畢業(yè)設(shè)計(論文)-展示頁
2024-09-07 21:23本頁面
【正文】 用以開發(fā) Web 應(yīng)用程序，并且 SQL Server 2020 支持 English Query 和 Microsoft 搜索服務(wù)等功能，在 Web 應(yīng)用程序中包含了用戶友好的查詢和強(qiáng)大的搜索功能。 Microsoft SQL Server 2020 的特性包括： 一、 Inter 集成 SQL Server 2020 數(shù)據(jù)庫引擎提供完整的 XML 支持。s society, money is the main element of the enterprise survival, capital flows affect the overall operation of the enterprise, an important part of enterprise financial management is the enterprise staff39。系統(tǒng)采用 B/S 開發(fā)模式，開發(fā)工具選擇 JAVA、 JSP、 JavaScript、 Html 語言，采用 Tomcat 服務(wù)器技術(shù)，后臺數(shù)據(jù)庫選用SQL Server 2020。運用數(shù)據(jù)流圖， ER圖，程序流程圖等對系統(tǒng)的設(shè)計過程進(jìn)行詳細(xì)的說明。同時，人事考勤管理系統(tǒng)是一切應(yīng)用系統(tǒng)的典范，它具有一切應(yīng)用系統(tǒng)的特征，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實生活緊密結(jié)合，具體直觀，開發(fā)應(yīng)用簡單，不失一般性。企業(yè)員工的人數(shù)越多，工資的統(tǒng)計工作就越多，工資的發(fā)放困難就越大。 畢業(yè)設(shè)計（論文） 題目 ： 考勤管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn) 院 (系 )： 建筑與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)書 學(xué)生姓名 吳順明 學(xué)號 專 業(yè) 院（系） 建筑與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文）題目 考勤管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn) 任務(wù)與要求 完成時間段 年 月 日 至 年 月 日 共 周 指導(dǎo)教師單位 職稱 院（系）審核意見 畢業(yè)設(shè)計 (論文 )進(jìn)度計劃表 日 期 工 作 內(nèi) 容 執(zhí) 行 情 況 指導(dǎo)教師 簽 字 教師對進(jìn)度計劃 實施情況總評 簽名 年 月 日 本表作評定學(xué)生平時成績的依據(jù)之一 畢業(yè)設(shè)計 (論文 )中期檢查記錄表 學(xué)生填寫 畢業(yè)設(shè)計 (論文 )題目 :考勤管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn) 學(xué)生姓名 : 吳順明 學(xué)號： 專業(yè)： 指導(dǎo)教師姓名 : 職稱 : 檢查 教師填寫 畢業(yè)設(shè)計 (論文 )題目工作量 飽滿 一般 不夠 畢業(yè)設(shè)計 (論文 )題目難度 大 適中 不夠 畢業(yè)設(shè)計 (論文 )題目涉及知識點 豐富 比較豐富 較少 畢業(yè)設(shè)計 (論文 )題目價值 很有價值 一般 價值不大 學(xué)生是否按計劃進(jìn)度獨立完成工作任務(wù) 學(xué)生畢業(yè)設(shè)計 (論文 )工作進(jìn)度填寫情況 指導(dǎo)次數(shù) 學(xué)生工作態(tài)度 認(rèn)真 一般 較差 其他檢查內(nèi)容： 存在問題及采取措施 : 檢查教師簽字 : 年 月 日 院（系）意見 (加蓋公章 ): 年 月 日 摘 要 當(dāng)今社會，資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分。而隨著企業(yè)人員數(shù)量的增加，企業(yè)的工資管理也變得越來越復(fù)雜。 因此，開發(fā)一個界面友好，易于操作的 員工信息管理軟件進(jìn)行自動化處理具有較大的社會現(xiàn)實意義。 本論文主要介紹了系統(tǒng)的分析，設(shè)計和開發(fā)的全部過程。全文共分為前言、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)解決，結(jié)論六部分。 關(guān)鍵詞 ： JSP， JAVA， SQL Server 2020 數(shù)據(jù)庫， B/S 模式 Abstract In today39。s wages. With the increasing number of business people, wage management of enterprises has bee more and more plex. The more the number of employees, the statistical work pay more wages, payment of the greater difficulty. Therefore, development of a friendly interface, the staff information management software is easy to operate with the social significance in automatic processing. At the same time, personnel attendance management system is a model for all applications, it has the characteristics of every application system, the system structure and real life closely, concrete intuitive, development and application of simple, without loss of generality. This paper mainly introduced the system analysis, design and development of the whole process. Using data flow diagram, ER diagram, a detailed description of the procedure flow chart of the system design process. The full text is divided into preface, solve the demand analysis, system design, development technology, key technology, the conclusion of six parts. The system uses the B/S mode, selection of development tools JAVA, JSP, JavaScript, Html language, using Tomcat server technology, background database use SQL Server 2020. KEY WORD ： JSP JAVA SQL Server 2020 database B/S model 目錄 第一章 緒言 .............................................................. 1 第一節(jié) SQL server 2020 簡介 ........................................... 1 第二節(jié) B/S 模式及其優(yōu)勢 ............................................... 2 第三節(jié) Java 簡介 ...................................................... 4 第二章 考勤管理系統(tǒng)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 .......................................... 5 第一節(jié) 需求分析 ....................................................... 5 第二節(jié) 系統(tǒng)分析 ....................................................... 5 第三章 考勤管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的設(shè)計 ............................................ 8 第一節(jié) 業(yè)務(wù)流程分析 ................................................... 8 第二節(jié) 功能模塊設(shè)計 ............................................
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