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公司考勤管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)-展示頁

2025-04-16 20:26本頁面
  

【正文】 SQL Server 2005結(jié)合了分析、報(bào)表、集成和通知功能。 Microsoft SQL server 2005Microsoft SQL server 2005即SQL Server 2005,它是一個(gè)全面的數(shù)據(jù)庫平臺(tái),使用集成的商業(yè)智能 (BI) 工具提供了企業(yè)級(jí)的數(shù)據(jù)管理?;贐/S體系結(jié)構(gòu)的軟件,系統(tǒng)安裝、修改和維護(hù)全在服務(wù)器端解決。在B/S體系結(jié)構(gòu)下,用戶界面完全通過WWW瀏覽器實(shí)現(xiàn),一部分事務(wù)邏輯在前端實(shí)現(xiàn),但是主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端實(shí)現(xiàn)。最后,由Java虛擬機(jī)執(zhí)行編譯文件,并把客戶端的請求結(jié)果以標(biāo)準(zhǔn)HTML頁面的形式返回[10]。接著,服務(wù)器得到客戶端的請求后,由Web服務(wù)器上的JSP引擎把JSP代碼、相關(guān)組件、Java腳本以及HTML代碼,轉(zhuǎn)化為Servlet代碼。JSP具備了Java技術(shù)的簡單易用,完全的面向?qū)ο?,具有平臺(tái)無關(guān)性且安全可靠,主要面向因特網(wǎng)的所有特點(diǎn)。JavaJSP頁面由HTML代碼和嵌入其中的Java代碼所組成。JSP技術(shù)使用Java編程語言編寫類XML的tags和scriptlets,來封裝產(chǎn)生動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁的處理邏輯,網(wǎng)頁還能通過tags和scriptlets訪問存在于服務(wù)端的資源的應(yīng)用邏輯,JSP將網(wǎng)頁邏輯與網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的顯示分離,支持可重用的基于組件的設(shè)計(jì),使基于 Web的應(yīng)用程序的開發(fā)變得迅速和容易[9]。Web服務(wù)器在遇到訪問JSP網(wǎng)頁的請求時(shí),首先執(zhí)行其中的程序段,然后將執(zhí)行結(jié)果連同JSP文件中的HTML代碼一起返回給客戶端。JSP與Servlet一樣,是在服務(wù)器端執(zhí)行的。所有程序操作都在服務(wù)器端執(zhí)行,網(wǎng)絡(luò)上傳送給客戶端的僅是得到的結(jié)果,這樣大 大降低了對(duì)客戶瀏覽器的要求,即使客戶瀏覽器端不支持Java,也可以訪問JSP網(wǎng)頁[8]。 JSP技術(shù)JSP是由SunMicrosystems公司倡導(dǎo)、許多公司參與一起建立的一種動(dòng)態(tài)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。本系統(tǒng)采用的是Microsoft SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫,主要運(yùn)用SQL語句訪問它。本系統(tǒng)是在Windows 7的環(huán)境下開發(fā)的,又安裝了瀏覽器,這樣計(jì)算機(jī)同時(shí)扮演服務(wù)器端與客戶端的角色,仿真成網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,方便系統(tǒng)的開發(fā)。它的功能非常強(qiáng)大,支持也特別廣泛,尤其是對(duì)各種開源產(chǎn)品都有支持。 開發(fā)環(huán)境和工具,主要采用JSP技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)實(shí)現(xiàn)。 本章小結(jié)本章主要闡述了公司考勤管理系統(tǒng)的背景,以及開發(fā)公司考勤管理系統(tǒng)的目的和意義,并且講述了該系統(tǒng)在國內(nèi)外研究的進(jìn)展與分析??萍及l(fā)展的必然結(jié)果就是運(yùn)用科技的力量去解決一些人為比較難實(shí)現(xiàn)、容易出錯(cuò)的問題。隨著管理技術(shù)的發(fā)展和現(xiàn)代公司制度的不斷國際化,國外先進(jìn)的管理思想也相繼傳入我國,然而在與先進(jìn)思想不斷融合的同時(shí),公司考勤管理系統(tǒng)仍然有很多問題沒有得到很好的解決,“如何解決人為錯(cuò)誤”就是其中一個(gè)很大的問題。但由于歷史原因,目前我國公司管理水平較低,與先進(jìn)發(fā)達(dá)國家公司相比存在著較大的差異。而且公司考勤管理系統(tǒng)及早地運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理技術(shù),并通過不斷的實(shí)踐和修改,避免了人為管理的一些主觀問題,運(yùn)用最少的人力資源,實(shí)現(xiàn)員工考勤的高效管理。公司考勤管理系統(tǒng)的理論最早起源于西方發(fā)達(dá)國家,它是市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)和現(xiàn)代社會(huì)化大生產(chǎn)發(fā)展的產(chǎn)物。 國外研究進(jìn)展分析國外的公司考勤管理系統(tǒng)應(yīng)用可追溯到上世紀(jì)。對(duì)于如今的公司領(lǐng)導(dǎo)者來說,擁有一個(gè)良好的公司考勤管理系統(tǒng),可以加強(qiáng)職工的管理,對(duì)公司的發(fā)展有一定的促進(jìn)作用。員工考勤管理是公司信息管理的重要組成部分,面對(duì)大量的信息,采用人力處理將極大地浪費(fèi)時(shí)間、人力和財(cái)力,而且統(tǒng)計(jì)麻煩容易出錯(cuò)[4]。這樣,系統(tǒng)所需的考勤工作人員數(shù)量減少,同時(shí)也減輕了他們的負(fù)擔(dān),有利于提高公司考勤管理的效率。與此同時(shí),計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,使得計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用逐漸普及,越來越多的公司開始利用通訊技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段來實(shí)現(xiàn)公司信息化建設(shè)與新型現(xiàn)代化管理,利用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工考勤管理勢在必行[2]。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,利用信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)來進(jìn)行公司員工考勤也成為現(xiàn)代化公司必不可少的一部分。同時(shí)這種傳統(tǒng)的手工記錄方式容易出現(xiàn)疏漏,很可能存在考勤監(jiān)督人員因人情關(guān)系導(dǎo)致考勤不公平的情況,造成公司員工存在僥幸心理,也無法有效解決替考、脫崗等問題,不利于公司的人員管理。關(guān)鍵詞:公司考勤管理系統(tǒng);JSP技術(shù);數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) DESIGN AND ACTUALIZATION OF THE COMPANY ATTENDANCE MANAGEMENT SYSTEMAbstractCompany Attendance Management System is a management system, which mainly as a means of monitoring and evaluation , but its purpose is to motivate the team to achieve the best business performance . Especially since the surge of knowledge workers , the pany has bee a more popular and attendance systems and difficult research topic.This paper describes the background, purpose and significance of the pany attendance management system , on the subject in the research status and progress at home and abroad for a simple discussion and elaboration, and the system used by the development of technology to make a brief introduction.Then, the paper discusses the functional requirements and design ideas pany attendance management system. On this basis , the system needs analysis , and thus the functional modules of the system are divided : information management , departmental management, staff management , attendance management , overtime management, leave management , report management, systems management. Characteristic of this system is to use the WEB page for network attendance, attendance enhanced flexibility.Since then , under certain circumstances important modules of the system was simulated tests confirmed the availability of the system. Finally, examples of the development pany attendance management system further verified, illustrate the feasibility of applying the solution.Key words: The attendance management system;JSP technology;Database system 目錄第1章 緒論 1 課題研究的背景 1 課題研究的目的 1 課題研究的意義 1 國外研究進(jìn)展分析 2 國內(nèi)研究進(jìn)展分析 2 本章小結(jié) 2第2章 開發(fā)技術(shù)介紹 3 開發(fā)環(huán)境和工具 3 JSP技術(shù) 3 B/S結(jié)構(gòu) 4 Microsoft SQL server 2005 4 本章小結(jié) 5第3章 需求分析 6 系統(tǒng)說明 6 任務(wù)概述 6 功能需求分析 6 用戶登錄模塊 6 員工模塊 7 管理員模塊 8 本章小結(jié) 10第4章 系統(tǒng)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 11 系統(tǒng)功能模塊圖 11 系統(tǒng)流程圖 12 系統(tǒng)實(shí)體模型 13 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 17 本章小結(jié) 20第5章 系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 21 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的思想 21 21 21 21 21 主要功能模塊設(shè)計(jì) 21 用戶登錄模塊 21 公告管理模塊 22 部門管理 24 員工管理模塊 26 考勤管理模塊 29 加班管理模塊 31 請假管理模塊 32 報(bào)表管理模塊 35 系統(tǒng)管理模塊 35 36 本章小結(jié) 37第6章 系統(tǒng)測試 38 測試內(nèi)容 38 功能測試 38 單元測試 41 類集成測試 41 安全性測試 41 本章小結(jié) 41第7章 結(jié)論 42致謝 43參考文獻(xiàn) 44 IV計(jì)算機(jī)信息工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書第1章 緒論 課題研究的背景為了記錄公司員工每日的出勤情況,我國的大多公司還采用傳統(tǒng)的手工方式。此后在一定的環(huán)境下對(duì)系統(tǒng)的重要模塊進(jìn)行了模擬測試,證實(shí)了系統(tǒng)的可用性。在此基礎(chǔ)上,對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行需求分析,進(jìn)而對(duì)系統(tǒng)的功能模塊進(jìn)行劃分:信息管理、部門管理、員工管理、考勤管理、加班管理、請假管理、報(bào)表管理、系統(tǒng)管理。本文首先介紹了公司考勤管理系統(tǒng)的背景、目的及意義,對(duì)本課題在國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及進(jìn)展等進(jìn)行了簡單的討論和闡述,并對(duì)該系統(tǒng)所用到的開發(fā)技術(shù)做簡要的介紹。計(jì)算機(jī)信息工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 公司考勤管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要公司考勤管理系統(tǒng)是一個(gè)管理系統(tǒng),它主要是以監(jiān)督和考核為手段,但其目的卻是在激勵(lì)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)去取得最佳績效。尤其是因?yàn)橹R(shí)工作者的激增,公司考勤系統(tǒng)成了一個(gè)更熱門和艱難的研究課題。接著,本文探討了公司考勤管理系統(tǒng)的功能需求和設(shè)計(jì)思想。本系統(tǒng)的特點(diǎn)是用WEB頁面進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)考勤,增強(qiáng)了考勤的靈活性。最后,通過對(duì)公司考勤管理系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)例進(jìn)一步驗(yàn)證,說明了應(yīng)用上述解決方案的可行性。這種方式受人為因素影響很大,而
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