【正文】 。由于當(dāng)時計算機技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入實用階段，同時大型企業(yè)用手工來計算和發(fā)放薪資既費時費力又非常容易出差錯，為了解決這個矛盾，第一代的人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)運而生。企業(yè)管理從根本上來講就是對人的管理。企業(yè)中人心的向背和員工對工作的投入程度在很大程度上決定了該企業(yè)的興衰與成敗。第二章 研究現(xiàn)狀及設(shè)計目標(biāo)167。Access2000不僅可以處理自身的數(shù)據(jù)庫文件，還可以處理其它一些數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理軟件所建立的數(shù)據(jù)庫文件，能識別dBase、FoxBase、FoxPro、Paradox、Btrieve等數(shù)據(jù)庫格式文件，并且支持開放式數(shù)據(jù)庫互連性標(biāo)準(zhǔn)的SQL。在Access2000中，可以設(shè)定、修改基本表之間的關(guān)聯(lián)，從而實現(xiàn)在多個相關(guān)表之間的關(guān)系查詢。Access2000內(nèi)有強大的操作向?qū)В瑸橛脩籼峁┝素S富的數(shù)據(jù)庫基本表模板。通過Access2000功能強大的工具，用戶可以方便的使用和管理數(shù)據(jù)庫，如創(chuàng)建和編輯數(shù)據(jù)表、設(shè)計和使用各種查詢工具進(jìn)行查詢操作、設(shè)計和使用窗體、制作和打印報表、設(shè)計和使用宏、設(shè)計和使用Web頁等。與以前的Access版本相比，Access2000不僅界面更加友好，而且功能也有了加強，尤其是網(wǎng)絡(luò)功能有明顯的提高，使Access2000與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合更加緊密。良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計，可以提高數(shù)據(jù)信息的存儲效率保證數(shù)據(jù)信息的完整性和一致性。數(shù)據(jù)庫是信息管理系統(tǒng)的后臺，存儲著所有的信息，在信息管理系統(tǒng)中有著很重要的地位。167。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展。1．1 Visual base 的介紹、使用人數(shù)眾多的主流編程工具。 第一章 引 言計算機技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入實用階段，同時大型企業(yè)用手工來計算和發(fā)放薪資既費時費力又非常容易出差錯，為了解決這個矛盾同時由于個人電腦的普及，數(shù)據(jù)庫技術(shù)、客戶/服務(wù)器技術(shù)，特別是Internet/Intranet技術(shù)的發(fā)展，友好的用戶界面，強有力的報表生成工具、分析工具和信息的共享使得人力資源管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)人力資源規(guī)劃和政策。關(guān)鍵詞：人事管理系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)、電子數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)庫、AsbtractAlready is been apply in the social each profession and realms along with the our country stateowners enterprise thorough is gradually prosperous with the socialism market economy, cause the petition between each business enterprises increasingly vigorous, force the assistance software of the calculator hardware equipments and high quantity that the business enterprise adopts the forerunner to manage various operations of the business enterprise, to raise labor rate of production and personnel39。本系統(tǒng)用Visual Basic ，后臺數(shù)據(jù)庫選用Access 2000。本論文是從現(xiàn)代企業(yè)管理中的人事管理現(xiàn)狀出發(fā)，針對人事管理的復(fù)雜程序，經(jīng)過詳細(xì)的系統(tǒng)調(diào)查，開發(fā)出的操作簡單而且方便實用的一個人事管理系統(tǒng)。隨著我國國企改革的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的日趨繁榮，導(dǎo)致各企業(yè)間的競爭日益激烈，迫使企業(yè)采取先進(jìn)的計算機硬件設(shè)備以及高質(zhì)量的輔助軟件來管理企業(yè)的各項運作，以提高本企業(yè)的勞動生產(chǎn)率以及人員效率。 人事管理系統(tǒng)模塊設(shè)計舉例 12 建立公共模塊 12 添加公共模塊 12167。 數(shù)據(jù)字典 10第五章 系統(tǒng)實現(xiàn)技術(shù) 12167。4．3模塊設(shè)計 9167。 7167。 系統(tǒng)可行性分析 7167。2．3 企業(yè)信息化發(fā)展 6第三章 要解決的幾個關(guān)鍵問題 6167。2．1 人事管理系統(tǒng)簡介 42．1．1 人事管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史 42．1．2 人力資源開發(fā)的目的 4167。目錄 摘 要 1Asbtract 2第一章 引 言 3167。1．2 Access 2000 的介紹 3第二章 研究現(xiàn)狀及設(shè)計目標(biāo) 4167。 5167。3．1應(yīng)用人事管理系統(tǒng)的必要 6167。 系統(tǒng)詳細(xì)調(diào)查 7 功能需求 7 數(shù)據(jù)需求 7 運行環(huán)境 7第四章 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與模型 7167。 7167。 數(shù)據(jù)庫實現(xiàn) 10167。5．1 開發(fā)環(huán)境的選擇 12 前端開發(fā)工具 Visual Basic 簡介 12 后臺數(shù)據(jù)庫引擎Access簡介 12167。 系統(tǒng)運行與維護(hù) 26 初始數(shù)據(jù)的輸入 26 怎樣進(jìn)入系統(tǒng) 26 怎樣使用本系統(tǒng) 27 系統(tǒng)的主要維護(hù) 27第六章 性能測試與分析 27結(jié)束語 28參考文獻(xiàn) 29致 謝 30摘 要隨著計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，計算機作為知識經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物，已被廣泛應(yīng)用于社會各個行業(yè)和領(lǐng)域。人事管理系統(tǒng)軟件作為一種管理軟件正在各企事業(yè)單位中得到越來越廣泛的應(yīng)用。對企業(yè)中的考勤信息、請假信息、加班信息、出差信息、調(diào)動信息進(jìn)行管理。英文摘要。s efficiencies of this business personal management system software is a kind of management software just get the more and more extensive application in each business unit.This thesis is from the modern business enterprise present condition, aim at the personal management of the plicated procedure operation, pass by detailed system investigate, develop simple and convenient practical such a personal management system.The head tool of this system development is Visual Basic , the engine of the backstage database software choose to use is Access 2000.This system through tests, and run stability, and have already got the approbation.Keywords：Personal management system, the management information system, the electronics data processing, database。167。它提供了向?qū)ё詣由纱a，支持拖放技術(shù)、屬性檢查、實時語法檢查等內(nèi)置自動化技術(shù)，大大降低了編寫代碼的工作量，同時它還提供了極其豐富的控件，、最有效的開發(fā)Windows應(yīng)用程序工具。、中級計算機愛好者的歡迎，也越來越受到高級程序員的歡迎。1．2 Access 2000 的介紹用Access2000作為后臺數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的好壞，直接影響到這個系統(tǒng)的運行效率。Access2000是Office2000中文版的組件之一。Access2000是一個中、小型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，使用方便、功能強大，與其它數(shù)據(jù)庫有良好的接口。Access2000具有完整的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)工具，用戶可以方便的設(shè)計、修改、瀏覽一個記錄數(shù)據(jù)的基本表；可以在表數(shù)據(jù)中進(jìn)行各種篩選和查詢操作；可以設(shè)計和使用各種窗體以實現(xiàn)數(shù)據(jù)顯示和操作；可以根據(jù)表數(shù)據(jù)設(shè)計打印各種報表；可以設(shè)計和使用宏，對表進(jìn)行一系列特定的操作。用戶只需簡單的操作就可建立數(shù)據(jù)庫中所使用的各種基本表、窗體和報表。Access2000中的宏可以實現(xiàn)操作的自動化，使操作更加簡單、快捷。Access2000能與工作站、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器或主機上的各種數(shù)據(jù)庫互相連接，并可用于建立客戶/服務(wù)器應(yīng)用程序中的工作站部分。2．1 人事管理系統(tǒng)簡介隨著市場競爭的日趨激烈，人已成為實現(xiàn)企業(yè)自身戰(zhàn)略目標(biāo)的一個非常關(guān)鍵的因素。如何能保持本企業(yè)員工的工作責(zé)任感，激勵他們的工作熱情，減少人才的流失，已成為困擾企業(yè)主管和人力資源經(jīng)理的一個日益尖銳的問題。2．1．1 人事管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到20世紀(jì)60年代末期。當(dāng)時由于技術(shù)條件和需求的限制，用戶非常少，而且那種系統(tǒng)充其量也只不過是一種自動計算薪資的工具，既不包含非財務(wù)的信息，也不包含薪資的歷史信息，幾乎沒有報表生成功能和薪資數(shù)據(jù)分析功能。第二代的人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末。第二代人力資源管理系統(tǒng)基本上解決了第一代系統(tǒng)的主要缺陷，對非財務(wù)的人力資源信息和薪資的歷史信息都給予了考慮，其報表生成和薪資數(shù)據(jù)分析功能也都有了較大的改善。人力資源管理系統(tǒng)的革命性變革出現(xiàn)在20世紀(jì)90年代末?！肮?、公平、合理”的企業(yè)管理理念和企業(yè)管理水平的提高，使社會對人力資源管理系統(tǒng)有了更高的需求；同時由于個人電腦的普及，數(shù)據(jù)庫技術(shù)、客戶/服務(wù)器技術(shù)，特別是Internet/Intranet技術(shù)的發(fā)展，使得第三代人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)成為必然。友好的用戶界面，強有力的報表生成工具、分析工具和信息的共享使得人力資源管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)人力資源規(guī)劃和政策。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個大問題。人力資源管理系統(tǒng)就是把企業(yè)離散的人員信息加以集中分類的處理，通過它的管理，可以將分類處理后的信息，直觀的提供給管理人員，加強對企業(yè)用人的優(yōu)化分配，充分發(fā)揮人的作，提高企業(yè)整體工作效率，創(chuàng)造價值。整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成人力資源管理的全過程，包括新進(jìn)員工加入時人事檔案的建立、老員工的轉(zhuǎn)出、職位等的變動引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計等人力資源管理工作以及新進(jìn)員工人事的新增、老員工人事修改、刪除……等人力資源管理工作。167。這些軟件盡管各有特點，但從功能上來分析，大致可分為如下五種：1. 薪資和福利計算程序。通常，這些程序還可以根據(jù)公司的政策設(shè)置并計算由年假、事假、病假、婚假、喪假等帶薪假期以及遲到、早退、曠工等形成的對薪資和福利的扣減，能夠設(shè)定企業(yè)的成本中心并按成本中心將薪資和總賬連接起來，直接生成總賬憑證，還能存儲完備的歷史信息供查詢和生成報表；這類系統(tǒng)也可處理部分簡單的人事信息。培訓(xùn)管理系統(tǒng)一般通過培訓(xùn)需求調(diào)查、預(yù)算控制、結(jié)果評估和反饋以及培訓(xùn)結(jié)果記載等手段，實現(xiàn)培訓(xùn)管理的科學(xué)化，并且和人力資源信息有機地聯(lián)系起來，為企業(yè)人力資源的配備和員工的升遷提供科學(xué)的依據(jù)。為了有效地記載員工的出勤情況，很多企業(yè)配置了打卡機，考勤機等設(shè)備。其生的文檔還可作為歷史信息保存，用于分析，統(tǒng)計和查詢。人力資源管理系統(tǒng)從科學(xué)的人力資源管理角度出發(fā)，從企業(yè)的