企業(yè)人事管理系統(tǒng)人事工資系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計論文-展示頁
2025-07-01 12:42本頁面
【正文】 貨幣型8 9. 薪資發(fā)放信息序號數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度備注1發(fā)放年月字符型6主鍵2員工號字符型5主鍵,外鍵3基本薪資貨幣型84本月獎金貨幣型85加班補助貨幣型86本月扣款貨幣型87個人所得稅貨幣型88備注文本型20010. 系統(tǒng)管理員信息序號數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度備注1帳號字符型16主鍵2密碼字符型163姓名字符型84性別字符型2第4章 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計企業(yè)人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫主要用來記錄一個企業(yè)所有員工的基本信息及考勤、薪資等信息等數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)量由企業(yè)的員工數(shù)量多少決定。數(shù)據(jù)字典的作用也正是在軟件分析和設(shè)計的過程中給人提供了數(shù)據(jù)的描述信息。用戶也可以一目了然地了解系統(tǒng)的整體邏輯結(jié)構(gòu)，加深對系統(tǒng)功能的理解。本系統(tǒng)的主要應(yīng)用對象為企業(yè)的人事管理人員和企業(yè)的高層管理者，由于本系統(tǒng)界面簡潔、結(jié)構(gòu)清晰、操作簡單，所以在對相應(yīng)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)的情況下是可以順利使用本系統(tǒng)的。硬件方面，采用標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)器硬件配置，能滿足本系統(tǒng)的要求。再次，本系統(tǒng)的操作環(huán)境采用Windows下的Server 2003操作系統(tǒng)，Windows Server 2003是由微軟公司推出的服務(wù)器操作系統(tǒng)，可以為本系統(tǒng)的開發(fā)提供良好的穩(wěn)定性。其次，本系統(tǒng)采用SQL Server 2008數(shù)據(jù)庫。本系統(tǒng)采用目前被廣泛使用的C開發(fā)技術(shù)、SQL Server 2008數(shù)據(jù)庫技術(shù)和Windows Server 2003操作系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)設(shè)計。完成本系統(tǒng)需要硬件和軟件兩方面的支持。(5)系統(tǒng)運行良好，兼容性強。(4)員工考勤信息的數(shù)字化顯示，以方便企業(yè)對員工進(jìn)行年終考核。(2)全方位的模糊查詢功能的實現(xiàn)。在統(tǒng)計方面使用了數(shù)據(jù)庫這樣增強了員工信息的安全性，可以實現(xiàn)備份還原功能。通過對員工薪金信息的修改，實現(xiàn)工資的發(fā)放。通過本系統(tǒng)，人事管理人員可以實現(xiàn)員工檔案管理，員工離職管理，員工薪資的錄入、發(fā)放和查詢管理，員工考勤信息的添加、查詢等操作。第3章 系統(tǒng)分析本系統(tǒng)主要是針對一般企事業(yè)單位設(shè)計，基于其他企業(yè)人工人事管理的不足，本系統(tǒng)完全可以取代人力更好地完成了數(shù)據(jù)的添加、修改、刪除操作。PWD=；”SqlConnection MyConnection = new SqlConnection(MySQLConnectionString)。SERVER=loclhost。本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫連接部分的具體實現(xiàn)代碼如下：String MySQLConnectionString = globl::。(5)用支持?jǐn)?shù)據(jù)庫綁定控件（例如DataGrid控件）顯示DataSet類對象中的數(shù)據(jù)，供用戶瀏覽、查詢和修改。(4)從數(shù)據(jù)庫指定表中取出的感興趣記錄組成一個新表，填充到DataSet類對象中，可填充多個表，并可在DataSet類對象中指定表和表的關(guān)系。(2)使用SqlConnection或OleDbConnection類建立數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)庫連接對象。它以記錄集合作為操作對象，所有SQL語句接受集合作為輸入，返回集合作為輸出，這種集合特性允許一條SQL語句的輸出作為另一條SQL語句的輸入，所以SQL語句可以嵌套，這使它具有極大的靈活性和強大的功能。SQL語言包括：數(shù)據(jù)定義語言、數(shù)據(jù)操作語言、數(shù)據(jù)查詢語言、數(shù)據(jù)控制語言四部分。如果改用HRP管理做到高效、高精度，還可以減少管理時帶來的一些繁瑣的工作，節(jié)約管理帶來的開支?？梢院芎玫貫橛脩舻娜肆Y源管理部門在對員工的成本管理、知識管理、績效管理等綜合管理給予幫助。 員工的檔案管理是企業(yè)人事管理的基礎(chǔ)，在企業(yè)員工普遍流失的今天，一個準(zhǔn)確而及時的人事管理系統(tǒng)，有利于人事部門對員工流動進(jìn)行分析、編制，為企業(yè)所需人員提供了保障。 企業(yè)人事管理系統(tǒng)；C/S；員工信息；數(shù)據(jù)第1章 緒論 應(yīng)用的目的與意義人的管理是一切管理工作的核心。并簡要介紹了系統(tǒng)開發(fā)采用的過程方法。因此根據(jù)部分企業(yè)提供的需求，設(shè)計此企業(yè)人事管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達(dá)到人事管理辦公自動化、節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。設(shè)計題目：企業(yè)人事管理系統(tǒng) 系 別： 班 級： 姓 名： 指 導(dǎo) 教 師： XXX 20XX年X月X 日摘 要在當(dāng)今社會，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來了極大的便利和高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運營成本，提高工作效率的首選?？紤]到當(dāng)前大量企業(yè)的人事管理尚處于手工作業(yè)階段，不但效率低下，還常常因為管理的不慎而出現(xiàn)紕漏。本文詳細(xì)介紹了企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能需求，系統(tǒng)設(shè)計和具體實現(xiàn)。關(guān)鍵詞員工代表一個企業(yè)的形象，因而人事管理機制設(shè)計的好壞，直接影響一個企業(yè)的成敗。人力資源部那些重復(fù)的，事務(wù)性的工作交給HRP(Human Resource Planning,人力資源管理系統(tǒng))來解決，可以省去用戶以往人力資源管理工作的繁瑣、枯燥；用領(lǐng)先的人力資源管理理念，把人力資源管理的作業(yè)流程控制和戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計巧妙地集合于一體；系統(tǒng)重點涉及到人力資源管理工作中的薪資、培訓(xùn)、獎懲、調(diào)動、基本信息、用戶管理以及用戶切換等方面，并有綜合的系統(tǒng)安全設(shè)置、報表綜合管理模塊。以每個月中所發(fā)工資為例，其中包括人事信息變動、獎懲對本月的薪資計算都有影響，為了及時的計算發(fā)放工資往往要提前一個星期花費大量時間，加班加點才能及時完成，而這樣做無論從工作效率還是準(zhǔn)確度方面，都不允許，而且還浪費大量的人力財力。 數(shù)據(jù)庫的基本概念SQL（Structured Query La
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