【正文】 終身學(xué)習(xí)的新理念，使職工之家成為激勵(lì)職工崗位成才、自學(xué)成才、有才可施的大舞臺(tái)。把建家活動(dòng)與企業(yè)工資集體協(xié)商工作結(jié)合起來(lái)，工會(huì)要切實(shí)維護(hù)職工的切身利益，如職工的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、民主權(quán)利等，同時(shí)，積極探索新時(shí)期維權(quán)工作的新途徑和新形式。四、下一步職工之家創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)及措施將“職工之家”建設(shè)成“主人之家”、“發(fā)展之家”、“愛(ài)心之家、“健康之家”，勢(shì)必要求我們把握好建家的著力點(diǎn)，體現(xiàn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的重點(diǎn)和特色，做好“三個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持以“鄧小平理論”和“三個(gè)代表”重要思想為指針，積極履行工會(huì)各項(xiàng)職能，全面推動(dòng)職工之家建設(shè)；堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的依靠方針，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化陣地功能和作用；堅(jiān)持緊密?chē)@中心工作，以建家促進(jìn)中心工作、以建家強(qiáng)會(huì)為宗旨，不斷提高工會(huì)工作整體水平，在本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用。，許多業(yè)主對(duì)建家活動(dòng)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為是增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)建家活動(dòng)是構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工雙贏的重要載體。，機(jī)關(guān)事業(yè)單位創(chuàng)建職工之家活動(dòng)沒(méi)有了利益導(dǎo)向，機(jī)關(guān)事業(yè)單位建家積極性減弱。每年評(píng)比表彰，進(jìn)入工作常態(tài)化管理。堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的依靠方針，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化陣地功能和作用，5．加強(qiáng)對(duì)職工之家建設(shè)的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)陣地建設(shè)新突破。與時(shí)俱進(jìn)，在不同時(shí)期賦予不同的創(chuàng)建特點(diǎn)，調(diào)整不同的創(chuàng)建內(nèi)容，讓活動(dòng)能夠圍繞縣委縣政府中心任務(wù)，受到黨委和政府的重視和支持，更好地發(fā)揮工會(huì)在全縣政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)建設(shè)中的獨(dú)特作用。“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)作為工會(huì)主要工作之一，列入工會(huì)工作目標(biāo)考核，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。，經(jīng)常向黨組織匯報(bào)建家活動(dòng)的規(guī)劃、活動(dòng)方案、進(jìn)展情況等工作。二、采取主要措施及成效縣總工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常向縣委匯報(bào)建家活動(dòng)的規(guī)劃、活動(dòng)方案、進(jìn)展情況等工作。經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，對(duì)職工之家建設(shè)中取得的成效、存在的問(wèn)題及建議作了一些思索。我們要更加努力地做好職工之家建設(shè)工作。因而局內(nèi)每逢重大節(jié)日，組織本局職工開(kāi)展小型的，豐富多彩的文化教育活動(dòng)，特別 是由局內(nèi)青工組織籃球隊(duì)，多次參加省地電力系統(tǒng)舉辦的籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過(guò)文化體育活動(dòng)，潛移默化，陶冶職工情操，培養(yǎng)集體觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。四、開(kāi)展豐富多采的文體活動(dòng)，致力深化建家活動(dòng)。民和縣電力局積極開(kāi)展多層次、多內(nèi)容、多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，如“九五”建功立業(yè)競(jìng)賽活 動(dòng)，“創(chuàng)星級(jí)文明服務(wù)窗口”競(jìng)賽活動(dòng)，“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)，“安全合格班組”等競(jìng) 賽活動(dòng)，以及“崗位練兵”比賽、“安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)賽”等有力地調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大電力職 工的積極性，特別是那些愛(ài)學(xué)習(xí)、勤奮勞動(dòng)的青年職工，都具有求勝、好學(xué)、上進(jìn)的精神，這些競(jìng)賽活動(dòng)能夠動(dòng)員和促進(jìn)廣大職工自覺(jué)學(xué)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)一個(gè)互幫互學(xué)，你 追我趕的熱潮，特別是２０００年省電力公司開(kāi)展的技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)的召開(kāi)，縣局積極抓好職工 崗位練兵活動(dòng)，并組織職工積極參與、最終有兩名職工取得“配網(wǎng)”的第一名，２名職工取 得“配網(wǎng)”第二名，２名取得“營(yíng)業(yè)核算”的第３名的好成績(jī)，這樣不僅調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)的積極性，同時(shí)職工的技術(shù)技能得到提高，為全局安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這樣增強(qiáng)了職工的凝聚力和企業(yè)的活力。使全局中小學(xué)生能如期進(jìn)入縣重點(diǎn)中小學(xué)就讀，并將１２名待業(yè)青年 進(jìn)行安置，使其有工作可干，解除職工的憂慮。特別是自２００１年３月份全局開(kāi)展“三個(gè)代表”活動(dòng)過(guò)程中，局內(nèi)下發(fā)問(wèn) 卷，工會(huì)通過(guò)職工代表座談會(huì)等形式征求職工意見(jiàn)，并分長(zhǎng)期、中期、短期進(jìn)行分期解決，使許多熱點(diǎn)問(wèn)題得到及時(shí)解決。在維護(hù)職工的合法權(quán) 益方面，縣局具體做到如下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)職工的源頭參與。工會(huì)是職工利益的代表，是職工的娘家人。在各項(xiàng)工作中積極體現(xiàn)企業(yè)主人翁的地位，同時(shí)，班 組的各項(xiàng)工作得到了加強(qiáng)，出現(xiàn)各個(gè)班組爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的新局面。特別是基層供電人員多，無(wú)經(jīng)費(fèi)的情況下，每年撥出一定的經(jīng)費(fèi)，對(duì)涌現(xiàn)出的先 進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。另外，針對(duì)全局２０個(gè)班組的工作情況，縣局根據(jù)海東供電局的要求，致力開(kāi)展各種競(jìng)賽活 動(dòng)，并進(jìn)行年終評(píng)估計(jì)分，進(jìn)行評(píng)優(yōu)活動(dòng)。一方面各班組建全各種臺(tái)帳記 錄，將原先的“生產(chǎn)型”班組轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮芾硇汀卑嘟M，致力強(qiáng)化科學(xué)管理班組；另一方面經(jīng) 常組織班組人員進(jìn)行思想政治教育，致力提高班組成員的思想素質(zhì)。一、狠抓企業(yè)班組建設(shè)，致力搞好“建家”基礎(chǔ)。二ＯＯ三年七月二十四日 4第二篇：淺談如何開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng)淺談如何開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng)建設(shè)職工之家是增強(qiáng)企業(yè)活力的基礎(chǔ)工作，活化企業(yè)細(xì)胞的催化劑，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 的增力器，在電力企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，勞動(dòng)關(guān)系屬性企業(yè) 化的新形勢(shì)下，如何開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng)，以推動(dòng)工會(huì)工作蓬勃發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明 建設(shè)，是我們值得研究和探討的問(wèn)題。轉(zhuǎn)變作風(fēng)多深入，狠抓落實(shí)抓宣傳，及時(shí)總結(jié)抓典型，與時(shí)俱進(jìn)抓創(chuàng)新，使新時(shí)期建家活動(dòng)常建常新。各級(jí)工會(huì)組織要深入基層，服務(wù)基層，抓好典型指導(dǎo)建家，下力氣抓好職工小家建設(shè)，制訂建家計(jì)劃，明確建家內(nèi)容，規(guī)范工作制度，完善建家機(jī)制，動(dòng)員職工積極參加建家活動(dòng)，單位和工會(huì)組織要為基層創(chuàng)造建家環(huán)境提供支持，抓好“軟硬”件的落實(shí)。職工遵紀(jì)守法，自覺(jué)履行首都文明公約，努力搞好文明四區(qū)建設(shè)，積極開(kāi)展和投入到建設(shè)職工之家活動(dòng)中去，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。工會(huì)小組自身建設(shè)好，民主選舉工會(huì)組長(zhǎng)，建立健全各項(xiàng)工作和活動(dòng)制度，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，能夠及時(shí)發(fā)展會(huì)員，按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。團(tuán)結(jié)友愛(ài)好，領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位，互助互濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展得好，幫貧扶困，為職工排憂解難。努力完成生產(chǎn)任務(wù)、單位經(jīng)濟(jì)效益好，積極開(kāi)展群眾性的合理化建議、“安康杯”競(jìng)賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和崗位練兵活動(dòng)、安全生產(chǎn)工作、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作、女職工勞動(dòng)保護(hù)工作做得好。廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)開(kāi)展得好，能夠落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》賦予職工的各項(xiàng)權(quán)利。先進(jìn)職工小家條件依法建立健全工會(huì)組織、民主選舉工會(huì)負(fù)責(zé)人，建立了職工（代表）大會(huì)或其他與企業(yè)相適應(yīng)的民主管理制度。創(chuàng)造條件廣泛開(kāi)展寓教于樂(lè)的文化、體育活動(dòng)，文明四區(qū)、推行CI戰(zhàn)略有成效，職工手冊(cè)的內(nèi)容要求得到宣傳和落實(shí)，職工有業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所，做到“軟件、硬件”一起落實(shí)。積極開(kāi)展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。能夠結(jié)合單位改革、發(fā)展的實(shí)際情況，卓有成效地創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。能夠嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及經(jīng)費(fèi)有關(guān)規(guī)章制度，能依法及時(shí)、足額撥交和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，本級(jí)工會(huì)組織無(wú)重大違規(guī)問(wèn)題。工會(huì)組織健全，民主選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、民主選舉或民主推薦工會(huì)女工委員會(huì)，并按期換屆。能夠有計(jì)劃地組織60%以上的職工參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程中來(lái)，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)制度化，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有成效，推進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、管理加強(qiáng)、效益提高。堅(jiān)持組織開(kāi)展貼心人服務(wù)隊(duì)活動(dòng)和職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)等互助互濟(jì)活動(dòng)，熱情指導(dǎo)和幫助本單位所在符合條件的特困職工申請(qǐng)享受城市低保待遇，使困難職工能夠得到有效地幫扶。培訓(xùn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員，調(diào)解員全部持證上崗。能夠依法維護(hù)職工合法權(quán)益。廠務(wù)公開(kāi)制度健全，工作規(guī)范，重點(diǎn)突出，注重質(zhì)量，考核到位，成效明顯，85%以上職工群眾對(duì)本單位實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)情況滿意。三、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)比條件 先進(jìn)職工之家的條件：領(lǐng)導(dǎo)班子能夠全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議滿意率在80%以上。要有30%的下屬單位被評(píng)上先進(jìn)職工小家，集團(tuán)直屬單位才能被評(píng)為集團(tuán)公司的先進(jìn)職工之家。先進(jìn)職工之家評(píng)選的范圍是集團(tuán)范圍內(nèi)的法人單位，先進(jìn)職工小家的范圍是不是法人單位的分公司、項(xiàng)目部、直屬?gòu)S和車(chē)間、班組等。每年搞一次評(píng)選，每三年搞一次復(fù)驗(yàn)，被評(píng)上的先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家分兩級(jí)進(jìn)行評(píng)選和表彰，授予稱(chēng)號(hào)，經(jīng)復(fù)驗(yàn)達(dá)不到要求的取消稱(chēng)號(hào)。要堅(jiān)持“建家就是建企業(yè)”的方針，圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展開(kāi)展建家活動(dòng)，在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)本單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮作用，為把集團(tuán)公司建設(shè)成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新型企業(yè)集團(tuán)做出貢獻(xiàn)。第一篇：關(guān)于開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)關(guān)于開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)各單位工會(huì)：為了貫徹黨的十六大精神和落實(shí)修改后的《工會(huì)法》，市《工會(huì)法》實(shí)施辦法，把集團(tuán)工會(huì)代表大會(huì)提出的“依法維權(quán)，依法治會(huì)，把工會(huì)組織建設(shè)名副其實(shí)的職工之家”的工作目標(biāo)落實(shí)到基層，在總結(jié)以往建家活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，就今后如何把開(kāi)展新時(shí)期建設(shè)職工之家活動(dòng)提高到新水平。提出如下意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，落實(shí)《工會(huì)法》和《市實(shí)施＜工會(huì)法＞辦法》，以建家活動(dòng)推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，建立健全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制和工作格局。二、建家層次與重點(diǎn)建設(shè)職工之家分為集團(tuán)公司級(jí)和公司級(jí)的先進(jìn)職工之家和先進(jìn)職工小家。二級(jí)單位的評(píng)選比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況而定，集團(tuán)公司級(jí)的先進(jìn)職工之家和先進(jìn)職工小家在被評(píng)為公司級(jí)先進(jìn)職工之家和先進(jìn)職工小家中推薦評(píng)選。建設(shè)職工之家重點(diǎn)在基層，基層是職工工作學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活的主要陣地，因此要下大力氣抓好先進(jìn)職工小家的建設(shè)。市、全國(guó)級(jí)的模范職工之家，模范職工小家由集團(tuán)工會(huì)在被評(píng)上集團(tuán)公司級(jí)的先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家中擇優(yōu)向上推薦參加評(píng)選。堅(jiān)持并不斷完善以職代會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)。國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股的公司制企業(yè)按規(guī)定建立了職工董事和職工監(jiān)事制度，并通過(guò)制度保證職工代表有效地行使職權(quán)，切實(shí)發(fā)揮作用。建立和履行平等協(xié)商，集體合同制度，有效地協(xié)調(diào)節(jié)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。工會(huì)組織能站在講政治和維護(hù)穩(wěn)定的高度，關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工要求，實(shí)實(shí)在在地為職工辦實(shí)事，積極組織實(shí)施送溫暖工程，認(rèn)真履行幫扶困難職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。積極開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)“四有”職工教育，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造力。注意培養(yǎng)選拔先進(jìn)典型；加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)職工、勞動(dòng)模范人物的宣傳和日常管理工作，充分發(fā)揮他們的排頭兵作用。工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職干部條件配備。重視下一級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，積極開(kāi)展分公司、項(xiàng)目部、廠、站車(chē)間班組職工之家活動(dòng)，有一支不少于職工總數(shù)20%，熱心為職工服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。能夠遵守、執(zhí)行勞動(dòng)安全法律法規(guī)；企業(yè)勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境符合國(guó)家、地方、行業(yè)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，建立了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和職代會(huì)安全生產(chǎn)制度，并能發(fā)揮作用。工會(huì)積極協(xié)助企業(yè)搞好安全生產(chǎn)和女職工勞動(dòng)保護(hù)，在當(dāng)年生產(chǎn)施工中重大傷亡指標(biāo)不超規(guī)定。積累和總結(jié)建家工作經(jīng)驗(yàn)，有較完整、規(guī)范的建家活動(dòng)各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，職工群眾對(duì)本單位開(kāi)展建家活動(dòng)的認(rèn)可率達(dá)到80%以上。在研究討論單位有關(guān)重大事項(xiàng)和關(guān)系職工利益等問(wèn)題時(shí)，能夠聽(tīng)取和采納工會(huì)和職工的合理化建議和意見(jiàn)。民主管理職工滿意率80%以上。思想工作好，認(rèn)真抓好單位職工的文化、政治、技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展各種教育，落實(shí)職工手冊(cè)內(nèi)容要求，職業(yè)道德好、業(yè)余文體生活活躍，有職工俱樂(lè)部和活動(dòng)場(chǎng)所，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定和諧。工作活躍、會(huì)員滿意率在85%以上。四、幾點(diǎn)要求突出重點(diǎn)，建家的重點(diǎn)在基層。完善建家機(jī)制，做到黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，共青團(tuán)努力配合，工會(huì)組織狠抓落實(shí)，形成合力抓建家。各單位要把建家的規(guī)劃安排報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)。筆者就以民和縣電力局工會(huì)近幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)?如何開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng)的問(wèn)題。建在班組的工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，它是工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，搞好職工思想政治工作必 須占領(lǐng)的前沿陣地，近年來(lái)，民和電力局工會(huì)從班組建設(shè)入手，積極規(guī)范班組管理工作，特 別是從基礎(chǔ)資料的管理和政治思想教育方面做了很大的工作。另外，在生活上關(guān)心班 組，黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織人員，深入班組中，幫他們解決問(wèn)題，替他們排憂解難，特別是 元旦、五一、國(guó)慶等節(jié)假日工會(huì)經(jīng)常進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和促進(jìn)了職工的積極性。除上報(bào)海東局進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)外，局內(nèi)拿出一定的資金 給予獎(jiǎng)勵(lì)。這樣，不僅增強(qiáng)了職工的民主意識(shí)，使他們?cè)诎嘟M建設(shè)活動(dòng)中認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值和地位，使 越來(lái)越多的職工關(guān)心企業(yè)，關(guān)心班組。二、致力維持職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮“娘家人”的重要作用。我局緊緊抓住全心全意依靠工人階級(jí)這條主線，致力維護(hù)職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力。局內(nèi)各項(xiàng)重大決策的任何規(guī)定，必須有職工群眾來(lái)參與，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常征求他們的意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)他們的呼聲和要求，并 給予及時(shí)解決。二是針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，如子女入學(xué)、待業(yè)青年就業(yè) 問(wèn)題，進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。通過(guò)多種形式的工會(huì)活動(dòng)，體現(xiàn)出工會(huì)組織 是工人階級(jí)的娘家人的特點(diǎn)；同時(shí)號(hào)召和吸引電力企業(yè)職工齊心協(xié)力、共同將企業(yè)的兩個(gè)文 明建設(shè)推向深入。三、積極開(kāi)展各種競(jìng)賽和創(chuàng)建活動(dòng)，確保建家工作順利開(kāi)展。另外，局內(nèi)每年開(kāi)展“五好家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，局內(nèi)通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，每年結(jié)合縣婦聯(lián)工作，做 好“五好家庭”“十星級(jí)文明家庭”的評(píng)選活動(dòng)，同時(shí)與每家每戶(hù)簽訂綜合治理責(zé)任書(shū)，責(zé) 任書(shū)中特別要求職工家庭問(wèn)題，要求家屬為安全性生產(chǎn)把