【正文】 設職工之家情況，評議工會主席（副主席）履行職責情況。工會領導成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會經費和資產；健全各項組織制度、工作制度，基礎資料齊全；堅持會員（代表）大會制度，完善會員代表常任制，實行會務公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督；深入開展建設職工之家、?雙愛雙評?活動，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工 的意愿和要求；熱心服務職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事；開展送溫暖活動，履行幫扶特困職工?第一知情人?、?第一報告人?、?第一協(xié)調人?的職責。發(fā)揮工會?大學校?作用，積極開展?共筑理想信念、共促科學發(fā)展?主題教育，以社會主義核心價值體系引領職工；深入開展?創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工?活動，加強職工教育培訓，提高職工整體素質；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，推動職工文化和企業(yè)文化建設。建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，開展?共同約定行動?，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題；指導和幫助職工簽訂勞動合同，依法妥善處理勞動爭議糾紛，提供法律援助，構建和諧勞動關系；堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行廠務公開，落實職工代表大會各項職權；公司制企業(yè)依照有關規(guī)定選舉職工代表參加董事會和監(jiān)事會，參與企業(yè)管理；協(xié)助和督促行政落實國家各項涉及職工權益的法律法規(guī)。以創(chuàng)建?工人先鋒號?為主要載體，深入開展?當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?，?同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展?，?我為節(jié)能減排做貢獻?等勞動競賽，推動企事業(yè)單位發(fā)展；廣泛開展合理化建議、技術革新、技術協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新活力；加強勞動模范（先進工作者）的培養(yǎng)、評選、表彰、宣傳和管理，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)?；鶎庸瘑T會、經費審查委員會、女職工委員會等組織健全，單獨設置工會工作機構，依法獨立自主開展工作；工會主席（副主席）的產生符合有關規(guī)定，工會委員會按期換屆選舉；依法進行工會法人資格或工會法人代表變更登記；有單獨工會財務賬號，獨立使用工會經費；加強專兼職工會干部、積極分子隊伍建設；加強會員會籍管理，職工入會率達到85%以上。廣泛開展會員評家活動，有利于創(chuàng)新建設職工之家工作機制，充分調動會員群眾參與工會活動的熱情，使基層工會工作更加富有生機和活力。會員評家是推進建設職工之家深入發(fā)展的有效機制。一些基層工會存在著民主制度不健全、會員主體作用發(fā)揮不充分等問題。會員評家是密切工會與會員群眾聯(lián)系的客觀需要。工會本身應是民主的模范。會員評家是加強基層工會民主建設的重要內容。2008年12月22日，中央書記處再次提出?把各級工會組織進一步建成名副其實的職工之家?，為深化建設職工之家活動提出了新的要求。第一篇：中華全國總工會關于開展會員評議職工之家活動的意見中華全國總工會文件 總工發(fā)“2009”28號中華全國總工會關于開展會員評議職工之家活動的意見（2009年6月24日）為深入貫徹落實黨的十七大和工會十五大精神，推進基層工會群眾化民主化建設，激發(fā)基層工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，提高基層工會工作整體水平，現就開展會員評議職工之家活動（以下簡稱?會員評家?）提出如下意見。一、會員評家的重要意義按照黨中央關于?工會要真正成為職工之家、工會干部成為工人之友?的指示，25年來，全國基層工會開展的建設職工之家活動，在激發(fā)基層工會活力、提升工作水平、密切工會與職工群眾的聯(lián)系、推動基層單位改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。貫徹落實黨中央重要指示，推動建設職工之家活動深入發(fā)展，必須充分依靠會員群眾，高度重視會員評家工作。黨的十七大對加強社會主義基層民主建設作出了部署，對基層工會民主建設提出了新的要求。進一步開展會員評家活動，有利于加強基層工會民主建設，發(fā)揚會員民主，保障會員知情權、參與權、監(jiān)督權的落實。當前，基層工會工作與黨中央的新要求、職工群眾的新期待還有一定距離。在會員評家中加強民主制度建設，有利于堅持完善會員（代表）大會制度和會員代表常任制，實行會務公開，推進基層工會決策的民主化科學化。會員滿意度是衡量基層工會工作和建設職工之家成效的根本標準。二、會員評家的基本內容依據建設職工之家的基本要求，會員評家的基本內容是：（一）健全組織體系。（二）促進科學發(fā)展。（三）履行維權職責。（四）實施素質工程。（五）服務職工群眾。（六）加強自身建設。三、會員評家的方式方法（一）在同級黨組織領導和上級工會指導下，會員評家通過召開會員（代表）大會進行，每年至少評議一次。（三）會員評家前應將評議內容、評議標準告知會員，做好組織發(fā)動和準備工作，并向上級工會報告。會員（代表）對工會工作、建設職工之家情況和工會主席（副主席），在進行民主評議的基礎上，以無記名投票方式進行測評。（五）會員評家的結果應報同級黨組織和上一級工會，并作為考核基層工會工作和工會主席（副主席）的重要依據。四、會員評家的激勵與約束（一）應把會員民主測評滿意等次作為評價基層工會工作和評選先進的依據。（二）對會員民主測評不滿意的基層工會，限其一年內進行整改；會員仍不滿意的，對已獲得合格、先進、模范職工之家稱號的，上級工會可撤銷其稱號。（三）基層單位及其黨政負責人擬推薦申報工會系統(tǒng)評選表彰的各類先進，會員評家必須達到滿意等次。要結合本地區(qū)、本產業(yè)（系統(tǒng)）實際，研究制定具體的實施細則，健全完善制度，可在適當范圍、集中一段時間，適時統(tǒng)一部署開展會員評家活動，扎扎實實地加以推進。要防止?建家?和?評家?中的形式主義，正確處理硬件建設和發(fā)揮作用的關系，真正以會員群眾的滿意度評價工會工作和工會干部。對未經上級工會同意，沒有開展會員評家的基層工會，上一級工會應督促其改進，并取消該工會組織、工會主席（副主席）當年參加工會系統(tǒng)評先的資格。加強分類指導，針對不同類型基層工會的實際，研究解決工作中遇到的新情況新問題，總結經驗，推廣典型。第二篇：中華全國總工會關于開展會員評議職工之家活動的意見中華全國總工會關于開展會員評議職