【正文】 二是有的基層工會領導對會員評家活動認識不到位，對會員評家活動被動應付，沒有把新的評家要求納入建家工作當中。三、存在的問題和不足通過這次自檢自查和抽查，我區(qū)絕大多數(shù)基層工會組織都能把開展“會員評家”活動作為加強工會基層組織建設的有效載體和推動工會各項工作落實的重要手段。會員代表以無記名投票方式按照滿意、基本滿意和不滿意三個等次進行評議，對民主測評結果進行公開，并及時對提出的意見進行反饋和改進。因此在推進這項工作時，不僅要重視評議的過程，更要重視評議后的整改過程。四是依靠會員把好整改監(jiān)督關。得到80%以上會員（代表）認同的方向上級工會申報合格職工之家。三是依靠會員群眾把好考核驗收關。從本次自檢自查的情況上看，各基層工會定期向會員群眾報告建家工作的進展情況，聽取他們的意見，接受會員的監(jiān)督，參與建設職工家的全過程。我區(qū)大多數(shù)基層工會組織每年都能按照區(qū)總工會下發(fā)的全市“建家”工作計劃，制訂本單位建家計劃或實施細則。我區(qū)各級工會在推進會員評家工作中，把依靠會員作為基礎，重點突出了四個環(huán)節(jié)。（二）依靠群眾，會員評家工作開展進一步深入隨著改革的不斷深入和發(fā)展，利益關系和分配方式日益多樣化，要實現(xiàn)“組織健全、維權到位、作用顯著、職工信賴”的建家總體目標，就必須依靠會員，把會員群眾的滿意不滿意作為建設職工之家的最高評價標準。通過開展會員評家活動，強化了基層工會的責任感，促進了基層工會工作規(guī)范化，煥發(fā)了基層工會活力；各鎮(zhèn)（街道）總工會還專門成立了會員評家建家工作領導小組，由工會主要領導任組長，分管領導任副組長，成員由工會勞動協(xié)管員擔任。二、取得的工作成效（一）加強指導，會員評家工作機制逐步規(guī)范 為深入貫徹《中華全國總工會關于開展會員評議職工之家活動的意見》的文件精神，指導各級工會做好“會員評家”工作，我工會制定下發(fā)了《美蘭區(qū)總工會會員評議職工之家活動實施辦法》，同時結合我區(qū)的實際情況每年都制定全區(qū)的“建家”工作計劃，把建立健全會員評家工作制度的內容納入每年全區(qū)職工之家建設的總體規(guī)劃之中。加強了工會的自身建設，增強了工會組織的凝聚力、吸引力。從這次自檢自查總的情況上看，我區(qū)各基層工會基本上能積極適應改革形勢，切實履行“維護”的基本職責，以增強工會活力為目的，尊重會員主體地位,堅持會員(代表)大會制度和會員代表常任制。在評家活動中學校工會要對 會員群眾民主評議、民主測評中反映突出的問題及時進行整 改，通過評家活動不斷加強工會民主建設，保障會員知情權、參與權、監(jiān)督權的落實，促進基層工會工作更加富有生機和 活力。以上級 工會要求操作程序為依據(jù)，結合我學校實際情況，讓會員評 家活動如期順利進行。通過以上宣傳、學習和培訓活動讓會員充分認識會員評家活動的重要意義，了解掌握會員評家的內容，引導會員積極參與到會員評家活動中來，幫助會員學習掌握相關法規(guī)，加深對工會組織的性質、社會職能、工 作任務、制度機制的認識和了解，增強會員的民主意識和責 任感，不斷提高正確行使民主權利、履行會員義務的能力；（五）規(guī)范操作程序。（四）加強宣傳與培訓。測評分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次，滿意率高于80%、且不滿意率低于10%的，為民主測評滿意。工會委員不得擔任本級評家活動的監(jiān)票員、計票員。（三）工會主席（副主席）在會員（代表）大會上報告工會工作及建設職工之家情況，并就個人履行職責情況進行述職。（二）會員評家主要評議我校工會開展工作、建設職工之家情況，評議工會主席、副主席履行職責情況。四、會員評家的方式方法及具體措施（一）會員評家通過召開會員（代表）大會進行，每年至少評議一次。組 長：李學軍 工會主席 副組長：張萬仁 工會副主席成 員：工會委員楊培香、蔡東山、賀學芹、李長權、張道偉，女工委員夏紅萍，工會小組長徐平、王明華、宋官云領導小組下設辦公室，承擔評家活動日常工作，張道偉同志具體負責。三、會員評家的組織領導為促進評家活動有序開展，成立當陽一中會員評家活動領導小組，負責本系統(tǒng)會員評家活動的組織、協(xié)調、指導、實施和終評工作。（六）加強自身建設。（五）服務職工群眾。發(fā)揮工會“大學校”作用，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工教育培訓，提高職工整體素質。學校工會在維權手段上，也要與時俱進，探索新的路徑。維權職能從長遠、全局來看，應盡快建立起一套科學、合理的維權機制，為更好地替教職工辦實事提供必要的依據(jù)。（三）履行維權職責。（二）促進科學發(fā)展。二、會員評家的基本內容（一）健全組織體系。會員滿意度是衡量基層工會工作和建設職工之家成效的根本標準。在會員評家中加強民主制度建設，有利于堅持完善會員（代表）大會制度和會員代表常任制，實行會務公開，推進基層工會決策的民主化和科學化。當前，基層工會工作與黨中央的新要求、職工群眾的新期待還有一定距離。工會本身應是民主的模范，進一步開展會員評家活動，有利于加強基層工會民主建設，發(fā)揚會員民主，保障會員知情權、參與權、監(jiān)督權的落實。一、會員評家的重要意義（一）會員評家是加強基層工會民主建設的重要內容。第四篇：關于開展“組織會員評議職工之家活動”實施方案(精)關于開展“組織會員評議職工之家活動”實施方案組織會員評議職工之家（簡稱“會員評家”）是今年全國總工會貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和中國工會十五大精神，推進基層工會群眾化民主化建設，保障會員的知情權、參與權和監(jiān)督權的落實，激發(fā)基層工會活力，增強工會組織的凝聚力和吸引力，提高基層工會工作整體水平的重要舉措。第五章附則第十八條本制度由機關工會負責解釋。第十六條會員評家結果作為考核、評價工會工作和工會主席履職情況及評選先進的重要依據(jù)。兩項評議結果作為會員大會的決議內容，并以書面形式報同級黨組織和上級工會。機關工會主席可與民主評議領導班子工作結合進行，評議結果向會員大會報告。第四章會員評家程序和結果第十二條會員評議職工之家的主要程序評議之前一周，應將評家內容、評議標準、評議方式預告會員，并向上級工會報告；工會主