【正文】 應(yīng)將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議方式預(yù)告會(huì)員，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告；工會(huì)主席在會(huì)員大會(huì)上對(duì)個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職；會(huì)員對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)；向會(huì)員大會(huì)報(bào)告評(píng)議結(jié)果。機(jī)關(guān)工會(huì)主席可與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子工作結(jié)合進(jìn)行，評(píng)議結(jié)果向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。第十四條會(huì)員評(píng)議職工之家和評(píng)議工會(huì)主席議程可合二為一，列入會(huì)員大會(huì)議程。兩項(xiàng)評(píng)議結(jié)果作為會(huì)員大會(huì)的決議內(nèi)容，并以書(shū)面形式報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)。第十五條會(huì)員評(píng)議職工之家和評(píng)議工會(huì)主席后，機(jī)關(guān)工會(huì)要根據(jù)會(huì)員大會(huì)的評(píng)議情況進(jìn)行分析，結(jié)合會(huì)員群眾和上級(jí)工會(huì)、同級(jí)黨政的意見(jiàn)，研究提出整改意見(jiàn)和措施，解決問(wèn)題，改進(jìn)工作，并向會(huì)員反饋。第十六條會(huì)員評(píng)家結(jié)果作為考核、評(píng)價(jià)工會(huì)工作和工會(huì)主席履職情況及評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。第十七條機(jī)關(guān)工會(huì)要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員評(píng)家工作的宣傳和引導(dǎo)，激發(fā)會(huì)員參與評(píng)家的積極性，正確把握會(huì)員評(píng)家的內(nèi)容、方法和程序，力求實(shí)效，保證會(huì)員評(píng)家工作的順利、健康發(fā)展。第五章附則第十八條本制度由機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自通過(guò)之日起施行。第四篇：關(guān)于開(kāi)展“組織會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)”實(shí)施方案(精)關(guān)于開(kāi)展“組織會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)”實(shí)施方案組織會(huì)員評(píng)議職工之家（簡(jiǎn)稱“會(huì)員評(píng)家”）是今年全國(guó)總工會(huì)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十五大精神，推進(jìn)基層工會(huì)群眾化民主化建設(shè)，保障會(huì)員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，激發(fā)基層工會(huì)活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，提高基層工會(huì)工作整體水平的重要舉措。根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》（總工發(fā)[2009]28號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。一、會(huì)員評(píng)家的重要意義（一）會(huì)員評(píng)家是加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)的重要內(nèi)容。黨的十七大對(duì)加強(qiáng)社會(huì)主義基層民主建設(shè)作出了部署，對(duì)基層工會(huì)民主建設(shè)提出了新的要求。工會(huì)本身應(yīng)是民主的模范，進(jìn)一步開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，有利于加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)，發(fā)揚(yáng)會(huì)員民主，保障會(huì)員知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。（二）會(huì)員評(píng)家是密切工會(huì)與會(huì)員群眾聯(lián)系的客觀需要。當(dāng)前，基層工會(huì)工作與黨中央的新要求、職工群眾的新期待還有一定距離。一些基層工會(huì)存在著民主制度不健全、會(huì)員主體作用發(fā)揮不充分等問(wèn)題。在會(huì)員評(píng)家中加強(qiáng)民主制度建設(shè)，有利于堅(jiān)持完善會(huì)員（代表）大會(huì)制度和會(huì)員代表常任制，實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)基層工會(huì)決策的民主化和科學(xué)化。（三）會(huì)員評(píng)家是推進(jìn)建設(shè)職工之家深入發(fā)展的有效機(jī)制。會(huì)員滿意度是衡量基層工會(huì)工作和建設(shè)職工之家成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。廣泛開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，有利于創(chuàng)新建設(shè)職工之家工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員群眾參與工會(huì)活動(dòng)的熱情，使基層工會(huì)工作更加富有生機(jī)和活力。二、會(huì)員評(píng)家的基本內(nèi)容（一）健全組織體系?；鶎庸?huì)委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女工委員會(huì)組織健全，工會(huì)工作機(jī)構(gòu)獨(dú)立，依法自主開(kāi)展工作；工會(huì)主席、副主席的產(chǎn)生符合法定程序，工會(huì)委員會(huì)按期換屆；依法進(jìn)行工會(huì)法人登記，法人資格登記，工會(huì)財(cái)務(wù)有單獨(dú)賬號(hào)，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)專兼職工會(huì)干部和積極分子隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)員會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)百分之九十以上。（二）促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。以提高教師綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，通過(guò)多種形式的政治學(xué)習(xí)、群眾性體育活動(dòng)、教學(xué)教研競(jìng)賽活動(dòng)，提高教師的政治思想素質(zhì)、身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展；加強(qiáng)勞模管理工作，激勵(lì)職工立足崗位、建功立業(yè)。（三）履行維權(quán)職責(zé)。教師是辦學(xué)的主體，保障教師利益是激發(fā)教師積極性的關(guān)鍵。維權(quán)職能從長(zhǎng)遠(yuǎn)、全局來(lái)看，應(yīng)盡快建立起一套科學(xué)、合理的維權(quán)機(jī)制，為更好地替教職工辦實(shí)事提供必要的依據(jù)。如建立法律咨詢、法律援助機(jī)構(gòu)和為教師申訴服務(wù)的咨詢受理機(jī)構(gòu)等。學(xué)校工會(huì)在維權(quán)手段上，也要與時(shí)俱進(jìn)，探索新的路徑。（四）實(shí)施素質(zhì)工程。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)。開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建和文體活動(dòng)。（五）服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，積極反映職工的意見(jiàn)和要求，熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事；開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，履行幫扶特困職責(zé)。（六）加強(qiáng)自身建設(shè)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)；健全各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅(jiān)持會(huì)員（代表）大會(huì)制度，完善會(huì)員代表常任制；實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi)，接受會(huì)員群眾民主評(píng)議和監(jiān)督；深入開(kāi)展建設(shè)職工之家、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，按照會(huì)員群眾意愿開(kāi)展活動(dòng)，提升工會(huì)工作水平。三、會(huì)員評(píng)家的組織領(lǐng)導(dǎo)為促進(jìn)評(píng)家活動(dòng)有序開(kāi)展，成立當(dāng)陽(yáng)一中會(huì)員評(píng)家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施和終評(píng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下。組 長(zhǎng)：李學(xué)軍 工會(huì)主席 副組長(zhǎng)：張萬(wàn)仁 工會(huì)副主席成 員：工會(huì)委員楊培香、蔡?hào)|山、賀學(xué)芹、李長(zhǎng)權(quán)、張道偉，女工委員夏紅萍，工會(huì)小組長(zhǎng)徐平、王明華、宋官云領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，承擔(dān)評(píng)家活動(dòng)日常工作，張道偉同志具體負(fù)責(zé)。聯(lián)系電話：***。四、會(huì)員評(píng)家的方式方法及具體措施（一）會(huì)員評(píng)家通過(guò)召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行，每年至少評(píng)議一次。代表人數(shù)不得少于會(huì)員總數(shù)的30%。（二）會(huì)員評(píng)家主要評(píng)議我校工會(huì)開(kāi)展工作、建設(shè)職工之家情況，評(píng)議工會(huì)主席、副主席履行職責(zé)情況。并提前一周將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)告知會(huì)員，做好組織發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備工作。（三）工會(huì)主席（副主席）在會(huì)員（代表）大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。會(huì)員（代表）對(duì)工會(huì)工作、建設(shè)職工之家情況和工會(huì)主席（副主席）進(jìn)行民主評(píng)議并以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。工會(huì)委員不得擔(dān)任本級(jí)評(píng)家活動(dòng)的監(jiān)票員、計(jì)票員。測(cè)評(píng)結(jié)果要向會(huì)員公布，并上報(bào)市教育工會(huì)。測(cè)評(píng)分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次，滿意率高于80%、且不滿意率低于10%的，為民主測(cè)評(píng)滿意。滿意和基本滿意率之和高于60%的，為民主測(cè)評(píng)基本滿意，不滿意率高于40%的，為民主測(cè)評(píng)不滿意。（四）加強(qiáng)宣傳與培訓(xùn)。五月制作“當(dāng)陽(yáng)一中關(guān)于開(kāi)展組織會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)實(shí)施方案”的宣傳板報(bào)并在