【正文】 同時要加強對女職工干部的培訓(xùn)與教育，使她們盡快熟悉業(yè)務(wù)，開展工作，協(xié)助和督促企業(yè)行政部門做好女職工勞動保護工作。/r/n女職工組織在維護女職工特殊權(quán)益方面有著不可替代的作用，是企業(yè)女職工的“娘家”。應(yīng)加大這方面的工作力度，如：推行女職工特殊病保險、開展婦科病普查活動、積極爭取有利于維護女職工特殊權(quán)益的政策，等等，實實在在的為女職工辦一些好事、實事。/r/n四是加大監(jiān)督檢查的力度。一是針對女性不同時期生活和心理特點進行“五期”保護宣傳教育，引導(dǎo)女職工科學(xué)健身，增強保健意識。/r/n三是加大普及健康知識的力度。首先，要切實落實和完善女職工勞動保護的各項規(guī)定，包括對于《女職工勞動保護規(guī)定》的違反者如何進行處理或懲罰，及其應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等。/r/n二是加大源頭維護的力度。宣傳女職工承擔(dān)著人類再生產(chǎn)職責(zé)和勞動過程中所面臨的種種困難，需要企業(yè)擔(dān)負起對其勞動生產(chǎn)中的特殊保護的責(zé)任，并從依法維護女職工勞動權(quán)益的高度，認識女職工勞動保護的重要性，增強企業(yè)經(jīng)營者的性別意識和法制觀念。/r/n宣傳教育是增強全社會女職工勞動保護意識的一項重要措施。/r/n沈河區(qū)總工會女工部/r/n【相關(guān)文章】關(guān)于做好女職工勞動保護工作的意見和建議/r/n女職工勞動保護是整個勞動保護工作的重要組成部分。/r/n要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，利用女職工業(yè)余學(xué)校這個載體，加強女職工技術(shù)技能培訓(xùn)，打造更多的女職工創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新標兵和創(chuàng)新能手，推動女職工隊伍整體素質(zhì)的不斷提高。/r/n要以推進女職工自主創(chuàng)新和女職工技能競賽活動為重點，進一步探索開展提升素質(zhì)建功立業(yè)活動的新途徑和新方法。積極做好患病女職工的理賠工作，切實加強對患病女職工的跟蹤服務(wù)。繼續(xù)組織開展好女職工團體女性安康保險工作及健康講座，為女職工送知識、送健康。要積極做好對女職工的就業(yè)援助和職業(yè)培訓(xùn)工作，通過就業(yè)觀念教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，切實提高女職工的就業(yè)能力和市場競爭力。要求縣區(qū)各級工會要把對單親困難女職工的生活救助和幫扶工作，切實納入到全會的幫扶體系和“送溫暖工程”中去，借助工會幫扶中心這個平臺，爭取相關(guān)部門的支持，爭取更多的資源。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，促進全市女職工專項集體合同工作的深入發(fā)展，更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。要進一步加強和完善制度建設(shè)，重點要放在建立和完善監(jiān)督檢查機制上，把專項集體合同工作逐步納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，切實提高女職工權(quán)益保護專項集體合同的履約率。重點加大區(qū)域性行業(yè)性女職工專項集體合同簽訂工作的力度和小型非公有制企業(yè)的推進力度，不斷擴大女職工專項集體合同的覆蓋面。建議市總女工部將加強對縣以上地方工會女工組織的調(diào)研、檢查和督導(dǎo)，幫助我們培育和總結(jié)推進女職工組織建設(shè)的典型和經(jīng)驗，并在適當時機召開經(jīng)驗交流會，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。/r/n積極研究和探索非公企業(yè)女職工組織的組建形式、工作內(nèi)容和工作方法，指導(dǎo)非公企業(yè)女職工組織建章建制，全面落實《工會女職工委員會工作條例》。舉全會之力，以非公企業(yè)和街道工會女職工組織建設(shè)為重點，把廣大女職工最廣泛地組織到工會中來。堅持做到工會組織建設(shè)與女工組織建設(shè)“三同時”，不斷創(chuàng)新工會女職工組織體系、組織形式和組建方式。第五篇：女職工工作意見和建議[范文]關(guān)于工會女職工工作的建議/r/n一、實現(xiàn)建工會組織的地方女職工組織全覆蓋，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型女職工組織/r/n要以改革創(chuàng)新的精神，實現(xiàn)在已建工會組織的企業(yè)，女職工組織全覆蓋，加大對《工會法》、《工會女職工委員會工作條例》、《中華全國總工會辦公廳關(guān)于充分發(fā)揮全總女職工委員會委員作用的意見》等文件的宣傳貫徹力度。要加強工會組織自身建設(shè)，夯實好會員管理基礎(chǔ)，抓好會費的收支管理及工會儲金會工作的管理，增強工會組織的整體工作能力和水平。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律，尋求工會工作新的突破。各單位也要結(jié)合實際，以歌頌鹽場、歌頌勞動，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時、適當?shù)亟M織小型、靈活的文體活動，豐富職工八小時以外的生活。認真開展豐富多彩的文體活動，年，除積極參加集團公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉比賽、職工消夏晚會、職工運動會、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類文體活動外，我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會；月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場進行巡回演講；月中旬舉行全場第六屆炊工比武；月初組織撈鹽比賽；月中旬組織以安全或法律教育為主要內(nèi)容的知識競賽；月中旬組織乒乓球比賽；月份組織撲克、象棋比賽；月上旬組織職工卡拉比賽；月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。⒐認真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。進一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。加強對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。⒎認真履行勞動保護群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實保障職工的生命健康權(quán)利。對貧困、偏遠地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。深入實施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時組織看望。⒍加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。積極開展“愛我?；?、愛我鹽場、做文明職工”活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為載體，培育知識型職工。加強形勢任務(wù)教育，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進改革的中堅力量。⒋大力實施職工素質(zhì)工程，切實加強職工隊伍建設(shè)。⒊深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。本著簡化程序、突出實效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。同時，加大激勵力度，年底，場工會準備對效益較好的個項目，進行—元的獎勵，并對做出突出貢獻的予以重獎。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。按照上級安排，年鹽場工會工作總的指