加強(qiáng)合規(guī)意識,防范突出風(fēng)險-展示頁
2024-10-13 12:23本頁面
【正文】 盡管案件的表現(xiàn)形式有不同特征，但其內(nèi)在原因都有一個共同的特點：違章操作，可以說每一個案件背后，都有一個違章操作的典型事例。第四，堅持合規(guī)經(jīng)營，能夠避免銀行管理者和其員工最大限度地減少工作失誤或瀆職等違紀(jì)、違規(guī)、違法、違德行為，合規(guī)能夠保護(hù)銀行管理者和廣大員工健康成長，以激發(fā)和成就其奉獻(xiàn)社會、報效祖國、服務(wù)單位、提升自我的人生價值。違規(guī)必然會損害銀行的價值和效益，則合規(guī)肯定將減少或避免違規(guī)的風(fēng)險或損失，而這種被減少或避免的風(fēng)險或損失就是合規(guī)創(chuàng)造的價值。首先，合規(guī)不是機(jī)械地執(zhí)行規(guī)章制度，被動地接受監(jiān)管處罰，而是要主動合規(guī)、有效合規(guī)、科學(xué)合規(guī)，實現(xiàn)合規(guī)與監(jiān)管的良性互動。從一定意義上說，控制住了合規(guī)風(fēng)險，雖不能完全杜絕其他各類風(fēng)險的發(fā)生，但絕對可以大幅度地減少其他各類風(fēng)險發(fā)生的概率和造成損失的程度。下面我就“合規(guī)防范風(fēng)險，合規(guī)從我做起”談幾點認(rèn)識：一、合規(guī)經(jīng)營，防范風(fēng)險。通過此次活動的開展，以期使各崗位員工對內(nèi)控和案防相關(guān)制度進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和梳理，增強(qiáng)員工學(xué)制度、抓內(nèi)控、防案件的意識，筑牢案件防范的思想防線，促進(jìn)支行風(fēng)險防范能力的提升。各部門重點圍繞信貸業(yè)務(wù)、跨業(yè)合作等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的案件風(fēng)險以及業(yè)務(wù)用公章違規(guī)保管使用、非法集資和違規(guī)代客交易行為等進(jìn)行自查，提高全員風(fēng)險意識。各部門負(fù)責(zé)人從思想上樹立依法管理、合規(guī)經(jīng)營意識，按制度辦事議事、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，用自己的一言一行影響員工。要求各部門利用班后時間組織員工開展多形式、多角度的培訓(xùn)活動，重點學(xué)習(xí)涉及部門業(yè)務(wù)所涉及的各項重要規(guī)章制度和規(guī)范性文件，使員工充分掌握業(yè)務(wù)操作的主要流程、重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵風(fēng)險點，保障業(yè)務(wù)合規(guī)操作。第一篇：加強(qiáng)合規(guī)意識,防范突出風(fēng)險加強(qiáng)合規(guī)意識，防范突出風(fēng)險為全面貫徹落實總分行活動要求，切實控制和防范案件風(fēng)險，保障業(yè)務(wù)安全運營，XXXX支行結(jié)合實際情況，及時進(jìn)行安排部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好貫徹落實，取得治理實效。XXXX支行高度重視，組織召開專題會議，支行主要負(fù)責(zé)人在會上提出三點要求：一是加大培訓(xùn)力度，樹立合規(guī)經(jīng)營意識。二是加強(qiáng)組織部署，落實責(zé)任，構(gòu)建案件防范的長效機(jī)制。三是自查自糾，總結(jié)提高。依照自查情況，做好整改和總結(jié)工作。第二篇：合規(guī)防范風(fēng)險 合規(guī)從我做起合規(guī)防范風(fēng)險 合規(guī)從我做起通過學(xué)習(xí)李國華董事長、呂家進(jìn)行長、陳躍軍監(jiān)事長對“”的批示，深刻領(lǐng)會到合規(guī)操作、合規(guī)守法、合規(guī)經(jīng)營和合規(guī)管理是銀行內(nèi)部的一項核心風(fēng)險管理活動。合規(guī)風(fēng)險與信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險、戰(zhàn)略風(fēng)險等有著非常緊密的聯(lián)系，甚至合規(guī)風(fēng)險在其中基本處于核心位臵，它是導(dǎo)致或影響其他各類風(fēng)險發(fā)生、發(fā)展、擴(kuò)散的一個重要誘因。銀監(jiān)會頒發(fā)的《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》中指出：合規(guī)是可以創(chuàng)造價值的，也是可以度量和考核的。其次，合規(guī)是違規(guī)的對立面和制衡手段。第三，銀行堅持合規(guī)經(jīng)營的宗旨和原則，能夠提升銀行在客戶中的信譽和社會地位，合規(guī)銀行將增強(qiáng)持續(xù) 1 競爭力，帶來財富收入和聲譽價值。二、合規(guī)操作，人人有責(zé)。在一些基層機(jī)構(gòu)，出于經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)不熟練、工作責(zé)任心不強(qiáng)或者對同事的盲目信任等原因，一些基本的甚至重要的規(guī)章制度得不到落實。如果說違章違法必然萌發(fā)或誘發(fā)案件，那么可以反證：只要合規(guī)守法，一定可以減少案件頻發(fā)。目前，大案要案頻發(fā)已到了岌岌可危的地步，不能再有絲毫的麻痹松懈。如果做到了這幾點，相信我們的商業(yè)銀行將不再是案件叢生、令人擔(dān)驚受怕的高風(fēng)險領(lǐng)域。郵儲銀行把合規(guī)文化作為本行合規(guī)政策和企業(yè)文化的一個重要組成部分來進(jìn)行規(guī)范和培育。三、合規(guī)守法，從我做起。在經(jīng)營與管理過程中，從各級領(lǐng)導(dǎo)到具體操作人員，都必須提高執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行制度，不能有例外，不能隨便搞變通，講制度不講情面，對不按制度辦事的，無論是否造成不良后果都要嚴(yán)肅處理。讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，形成大眾性的合規(guī)文化，要經(jīng)過“被動接受－－理解消化－－主動合規(guī)”的過程，通過“學(xué)規(guī)章、重規(guī)范、守法紀(jì)”為主線的合規(guī)經(jīng)營教育活動，通過金融犯罪案例的剖析，以活生生的事例和對社會、家庭造
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