【摘要】車輛管理制度一、管理原則1、工作優(yōu)先原則公司車輛的使用遵循工作優(yōu)先的原則。2、統(tǒng)一指揮原則公司所有車輛的使用審批屬行政部,行政部經(jīng)理單一指揮行政經(jīng)理,司機只接受行政經(jīng)理的調(diào)度(在特殊情況下,司機接受副總級以上領導的指揮)。3、專業(yè)駕駛原則。公司車輛原則上由專職司機駕駛,特殊情況(指因工作需要或司機不足時),可由行政部委托持有效駕駛證的員工臨時駕駛。4、定人定車,做到“
2025-04-16 20:57
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)目錄行政管理制度.............................................................................................................................................
2024-09-24 08:15
【摘要】目錄第一篇 公司組織架構…………………...……………………….2第二篇 副總經(jīng)理…………………………..……………………..3第三篇 總工程師………………………………………………....3第四篇 財務總監(jiān)…………………………………………………4第一章 財務部管理制度………………………………4第五篇 總監(jiān)…………………………………………
2025-04-26 04:03
【摘要】培訓管理制度 企業(yè)組織要使自己的員工不斷適應新形勢的發(fā)展要求,在競爭中保持人力資源的優(yōu)勢,需要加強對員工的知識提升,通過培訓、學習、使員工的素質(zhì)得到提高,確保其價值觀念正確、工作態(tài)度端正、工作行...
2025-04-13 21:18
【摘要】會議管理制度會議宗旨:有會有議,有議有決,有決有果一、目的本制度為規(guī)范公司各種辦公會議的管理而制定。二、范圍適用于安康集團(房地產(chǎn))公司(以下簡稱公司)會議的管理,項目公司參照執(zhí)行。三、規(guī)定公司辦公會議是指討論決定公司及部門管理、研究處理部門日常工作的各種例會和會議,主要包括公司辦公會議、部門工作例會、協(xié)調(diào)工作會、專題工作會、工作懇談會、年中(度)工作會
2025-04-16 20:56
【摘要】第一篇:醫(yī)患溝通管理制度 醫(yī)患溝通管理制度 一、醫(yī)教科為醫(yī)院醫(yī)患溝通兼職管理部門,負責對醫(yī)院醫(yī)患溝通的管理培訓,接待醫(yī)療投訴及來信來訪工作。 二、加強院內(nèi)醫(yī)患溝通的培訓,強化醫(yī)療服務,提升醫(yī)患溝...
2024-10-13 12:01
【摘要】項目溝通管理制度廣州市鵬龍計算機科技有限公司一、一般規(guī)定1、組織建立項目溝通管理體系,健全管理制度,采用適當?shù)姆椒ê褪侄闻c相關各方進行有效溝通與協(xié)調(diào)。2、項目部應充分利用現(xiàn)代信息與通信技術,以計算機、網(wǎng)絡通信、數(shù)據(jù)庫作為技術支撐,對項目全過程所產(chǎn)生的各種信息,及時、準確、高效地進行管理。3、項目溝通與協(xié)調(diào)的對象應
2025-04-17 07:03
【摘要】第一篇:地產(chǎn)公司考勤管理制度 地產(chǎn)公司考勤管理制度 一、公司考勤制度 本規(guī)定是對公司全體職工進行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。第一章考勤 第一條根據(jù)崗位不同,工作時間分為兩種: (一)日常班:每...
2024-11-04 22:10
【摘要】地產(chǎn)公司職業(yè)健康管理制度第一章總則1、為了貫徹執(zhí)行“預防為主,防治結合”的方針,保障職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響,預防職業(yè)病的發(fā)生,保護職業(yè)病人的合法權益,提高勞動生產(chǎn)率,根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合公司實際,特制定本制度。2、本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理,作業(yè)環(huán)境管理,職業(yè)健康管理等職責,適用于重慶區(qū)域公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。3、
2024-08-20 04:45
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)公司管理制度???管??理???制???度???????????二00七年十月?&
2025-04-26 13:37
【摘要】1部門溝通管理制度篇一:內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)管理制度內(nèi)部溝通協(xié)作管理制度編制:審核:批準:修改記錄頁第1條目的為提高工作效率,確保公司內(nèi)部溝通的順暢性和快捷化,加強各部門業(yè)務銜接,發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,實現(xiàn)決策、管理的透明化與科學化,按照規(guī)范化要求,特制定本制度。第2條適用范
2024-09-21 10:31
【摘要】月度計劃管理制度第一章總則第一條目的通過制定月度工作計劃,使各項經(jīng)營活動和各項工作在公司統(tǒng)一的計劃管理下協(xié)調(diào)進行;有效提高工作的計劃性和工作效率,建立規(guī)范化工作檢查和偏差糾正機制,特制定本計劃管理制度。第二條范圍適用于x(房地產(chǎn))公司(以下簡稱公司)計劃工作的管理,項目公司參照執(zhí)行。第三條設計思路目標導向原則:計劃是目標的細化及具體化,為了達成企業(yè)目標,我
2024-08-18 02:09
【摘要】地產(chǎn)企業(yè)公司績效管理制度1.總則績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一,科學、公正、務實的績效管理是提高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段。為了提高公司競爭力,保證公司目標的順利達成,并在公司形成獎優(yōu)罰劣的氛圍,特制定本績效管理制度。2.績效管理核心思想績效管理是實現(xiàn)部門目標及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎管理保障;不是簡單的
2025-06-10 12:13
【摘要】1.目的.規(guī)范公司各項款項審核和支付流程,保證公司資金安全、高效運行。2.適用范圍.支付管理的范圍包括但不限于:開發(fā)建設款支付、資本性支出、日常費用支付、稅費支付、代收代付款項支付以及其他款項支付。3.定義.無4.職責.各收款單位、個人:按要求準備相應資料。.經(jīng)辦部門:初審并提出付款申請。.相關部門:進行款項支付審核。.財務部門:按
2025-04-21 02:15
【摘要】某小型地產(chǎn)公司薪酬管理制度一、總則一、目的為使員工能夠分享公司發(fā)展所帶來的收益,使公司與員工能把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來,特制定本方案。二、制定原則本制度制定的六個基本原則:合法性原則、競爭力原則、公平性原則、激勵性原則、成本控制原則和結合企業(yè)經(jīng)濟效益的原則。三、薪資模式公司薪資總體模式:月工資+年終獎金;月工資模式:結構薪資制
2025-04-22 11:23