【摘要】培訓(xùn)管理制度 企業(yè)組織要使自己的員工不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求,在競爭中保持人力資源的優(yōu)勢,需要加強(qiáng)對(duì)員工的知識(shí)提升,通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、使員工的素質(zhì)得到提高,確保其價(jià)值觀念正確、工作態(tài)度端正、工作行...
2025-04-13 21:18
【摘要】會(huì)議管理制度會(huì)議宗旨:有會(huì)有議,有議有決,有決有果一、目的本制度為規(guī)范公司各種辦公會(huì)議的管理而制定。二、范圍適用于安康集團(tuán)(房地產(chǎn))公司(以下簡稱公司)會(huì)議的管理,項(xiàng)目公司參照執(zhí)行。三、規(guī)定公司辦公會(huì)議是指討論決定公司及部門管理、研究處理部門日常工作的各種例會(huì)和會(huì)議,主要包括公司辦公會(huì)議、部門工作例會(huì)、協(xié)調(diào)工作會(huì)、專題工作會(huì)、工作懇談會(huì)、年中(度)工作會(huì)
2025-05-25 20:56
【摘要】第一篇:醫(yī)患溝通管理制度 醫(yī)患溝通管理制度 一、醫(yī)教科為醫(yī)院醫(yī)患溝通兼職管理部門,負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院醫(yī)患溝通的管理培訓(xùn),接待醫(yī)療投訴及來信來訪工作。 二、加強(qiáng)院內(nèi)醫(yī)患溝通的培訓(xùn),強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù),提升醫(yī)患溝...
2024-10-13 12:01
【摘要】項(xiàng)目溝通管理制度廣州市鵬龍計(jì)算機(jī)科技有限公司一、一般規(guī)定1、組織建立項(xiàng)目溝通管理體系,健全管理制度,采用適當(dāng)?shù)姆椒ê褪侄闻c相關(guān)各方進(jìn)行有效溝通與協(xié)調(diào)。2、項(xiàng)目部應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息與通信技術(shù),以計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信、數(shù)據(jù)庫作為技術(shù)支撐,對(duì)項(xiàng)目全過程所產(chǎn)生的各種信息,及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地進(jìn)行管理。3、項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)的對(duì)象應(yīng)
2025-05-26 07:03
【摘要】第一篇:地產(chǎn)公司考勤管理制度 地產(chǎn)公司考勤管理制度 一、公司考勤制度 本規(guī)定是對(duì)公司全體職工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。第一章考勤 第一條根據(jù)崗位不同,工作時(shí)間分為兩種: (一)日常班:每...
2024-11-04 22:10
【摘要】地產(chǎn)公司職業(yè)健康管理制度第一章總則1、為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中不受職業(yè)病危害因素的影響,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,保護(hù)職業(yè)病人的合法權(quán)益,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。2、本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責(zé)及作業(yè)管理,作業(yè)環(huán)境管理,職業(yè)健康管理等職責(zé),適用于重慶區(qū)域公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。3、
2024-09-15 04:45
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)公司管理制度???管??理???制???度???????????二00七年十月?&
2025-06-04 13:37
【摘要】1部門溝通管理制度篇一:內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)管理制度內(nèi)部溝通協(xié)作管理制度編制:審核:批準(zhǔn):修改記錄頁第1條目的為提高工作效率,確保公司內(nèi)部溝通的順暢性和快捷化,加強(qiáng)各部門業(yè)務(wù)銜接,發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,實(shí)現(xiàn)決策、管理的透明化與科學(xué)化,按照規(guī)范化要求,特制定本制度。第2條適用范
2024-11-12 10:31
【摘要】月度計(jì)劃管理制度第一章總則第一條目的通過制定月度工作計(jì)劃,使各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)和各項(xiàng)工作在公司統(tǒng)一的計(jì)劃管理下協(xié)調(diào)進(jìn)行;有效提高工作的計(jì)劃性和工作效率,建立規(guī)范化工作檢查和偏差糾正機(jī)制,特制定本計(jì)劃管理制度。第二條范圍適用于x(房地產(chǎn))公司(以下簡稱公司)計(jì)劃工作的管理,項(xiàng)目公司參照執(zhí)行。第三條設(shè)計(jì)思路目標(biāo)導(dǎo)向原則:計(jì)劃是目標(biāo)的細(xì)化及具體化,為了達(dá)成企業(yè)目標(biāo),我
2024-09-13 02:09
【摘要】地產(chǎn)企業(yè)公司績效管理制度1.總則績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一,科學(xué)、公正、務(wù)實(shí)的績效管理是提高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段。為了提高公司競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,并在公司形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的氛圍,特制定本績效管理制度。2.績效管理核心思想績效管理是實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)管理保障;不是簡單的
2024-08-07 12:13
【摘要】1.目的.規(guī)范公司各項(xiàng)款項(xiàng)審核和支付流程,保證公司資金安全、高效運(yùn)行。2.適用范圍.支付管理的范圍包括但不限于:開發(fā)建設(shè)款支付、資本性支出、日常費(fèi)用支付、稅費(fèi)支付、代收代付款項(xiàng)支付以及其他款項(xiàng)支付。3.定義.無4.職責(zé).各收款單位、個(gè)人:按要求準(zhǔn)備相應(yīng)資料。.經(jīng)辦部門:初審并提出付款申請。.相關(guān)部門:進(jìn)行款項(xiàng)支付審核。.財(cái)務(wù)部門:按
2025-05-30 02:15
【摘要】某小型地產(chǎn)公司薪酬管理制度一、總則一、目的為使員工能夠分享公司發(fā)展所帶來的收益,使公司與員工能把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來,特制定本方案。二、制定原則本制度制定的六個(gè)基本原則:合法性原則、競爭力原則、公平性原則、激勵(lì)性原則、成本控制原則和結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的原則。三、薪資模式公司薪資總體模式:月工資+年終獎(jiǎng)金;月工資模式:結(jié)構(gòu)薪資制
2025-05-31 11:23
【摘要】目錄第一章總則第二章組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置與管理職能第1節(jié)公司組織機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置第2節(jié)崗位職能第三章行政管理第1節(jié)會(huì)議管理第2節(jié)印章使用管理第3節(jié)文件管理辦法第4節(jié)客戶接待管理規(guī)定第5節(jié)商業(yè)秘密管理辦法第6節(jié)辦公用品
2025-07-16 21:54
【摘要】1目錄行政管理類辦公物品購置使用規(guī)定...................................................1電話使用管理規(guī)定......................................................2復(fù)印機(jī)使用管理規(guī)定.....
2025-03-27 10:21
【摘要】地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司基本制度二○一一年七月一日目錄一、職員守則第一章總則………………………………………………...………………..…...3第二章辦公環(huán)境管理準(zhǔn)則……………………………...………………….....…3第三章職員行為規(guī)范……………………………………...……
2025-06-04 04:03