安化黑茶獎金制度-展示頁
2024-10-08 23:41本頁面
【正文】 同時，您會自動被分配到新紅盤的底部，作為新盤的一員，幫助新任的組長拉動市場，讓他們的伙伴從黑盤晉級到紅盤，幫助新的組長快速順利也獲得公司的___萬獎金。②怎樣才能當(dāng)上紅盤組長?答:當(dāng)您已經(jīng)成功從黑盤組長晉級到紅盤中得到___元，您就全力幫助您推薦的___個伙伴，讓他們也當(dāng)上黑盤組長，然后也跟您一樣晉級到紅盤得到___元，那么，您就有機(jī)會在下一輪的分盤中當(dāng)上紅盤組長的位置。您當(dāng)上黑盤組長___元+紅盤組長___萬+___個黑盤組長晉級8___5000=___萬元+一次性獎勵___萬=___萬制度重點分析①怎樣才能當(dāng)黑盤組長?答:制度體現(xiàn)公平性，電腦自動收索，根據(jù)多勞多得，付出程度進(jìn)行分配。當(dāng)紅盤新進(jìn)滿___位黑盤組長后，公司再一次性獎勵您___萬元。假如您當(dāng)上紅盤組長的時候，公司獎勵您___萬元，然后您協(xié)助組員幫他們，把他們在黑盤里的伙伴當(dāng)上黑盤組長晉級到紅盤。以此裂變，一個盤變___個盤，___個盤變___個盤。其他的盤員開始根據(jù)每個人的付出多少，重新分盤，然后會再產(chǎn)生___個新的黑盤。找到___個人后這個盤就是滿盤，滿盤就要分盤。我們先來分析黑盤，首先看黑盤里有___個人，這個___個人分別有___個組長，___個副組長，___個組員，這個___個人都是電腦隨機(jī)的分配到一起的。[篇二:安化黑茶獎金制度]報單金額:___元/4單一。我們團(tuán)隊的運作方式使每個點都運動起來、每個盤都是運作的活盤。根據(jù)華萊公司的獎金制度、一單三千九百元的模式，我們團(tuán)隊最多允許一次性的放兩單，不允許一次性放三單以上。然后在幫助已經(jīng)買茶的的兩位伙伴也拿到5千元獎金，你就符合拿十一萬元獎金的資格，既可以排號拿十一萬元的獎金了。華萊黑茶企業(yè)采用了電子商務(wù)加互助分銷的模式，4980一份茶。我們網(wǎng)上運作很簡單就是在網(wǎng)絡(luò)上做宣傳不用到處去講。安化黑茶獎金制度范文4篇___年華萊黑茶最新制度講解，華萊健創(chuàng)新營銷模式，電子商務(wù)。團(tuán)隊運做，專職導(dǎo)師指導(dǎo)看盤，確保每位加盟者都能賺到錢。我們是網(wǎng)絡(luò)互助團(tuán)隊，是一支地面升級到網(wǎng)絡(luò)的團(tuán)隊，遵守華萊公司的規(guī)定、依托華萊公司的平臺、運作華萊公司的獎金模式，穩(wěn)步的開展銷售工作。只要自己購買一份茶，再銷出去兩份茶，就很快的獲得五千元獎金就掙錢了。當(dāng)你拿完十一萬了后就循環(huán)回到一級茶商里等著，你的下邊的伙伴也拿到了十一萬，你又符合拿第二輪十一萬，以此類推，你可以循環(huán)拿無數(shù)個十一萬。這一運作形式主要是降低會員的資金風(fēng)險，避免放多點造成沒人運作產(chǎn)生的空點和死盤。通過實踐驗證了這一運作形式是合理的、完美的形式，也充分的體現(xiàn)了和實現(xiàn)我們團(tuán)隊上拉下推左幫右扶的規(guī)化?；营劤壥蝗f獎勵互動獎分為___個盤，一個黑盤(消費組)，一個紅盤(經(jīng)營組)?，F(xiàn)在要做的是組長協(xié)助組員一起開發(fā)市場尋找___個人填滿___個點位(每人___個點位)。公司獎勵這個組的組長___元，然后組長升級進(jìn)入紅盤。分別都有組長、副組長、盤員，陣型跟前面一樣，重復(fù)開始找___個合作伙伴，然后新組長晉級紅盤。紅盤跟黑盤的架構(gòu)是一樣的，前期依然有___個人，___個組長，___個副組長，___個盤員。于此同時，每新進(jìn)一個黑盤組長到紅盤，公司獎勵您_
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