員工職業(yè)化素養(yǎng)提升觀后感最終五篇-展示頁(yè)
2024-10-08 22:43本頁(yè)面
【正文】 職業(yè)角色的認(rèn)同度（3）星級(jí)職業(yè)人的終極追求：建立高品質(zhì)客戶的忠誠(chéng)度追求成功的四個(gè)信念（1）我有必定成功公式（2）過(guò)去不等于未來(lái)（3）做事先做人（4）是的，我準(zhǔn)備好了?！薄?學(xué)會(huì)正確的歸因“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。課程形式：場(chǎng)地訓(xùn)練、交流分享、互動(dòng)體驗(yàn)、知識(shí)點(diǎn)講授、視頻學(xué)習(xí)、案例分析課程綱要： 模塊一 價(jià)值的養(yǎng)成導(dǎo)入研討：什么是最有價(jià)值的員工 第一部分 詞條釋義：有價(jià)值一、百度里的“價(jià)值”價(jià)格：數(shù)量值商品屬性：使用價(jià)值與交換價(jià)值積極的作用二、關(guān)于“價(jià)值”的案例研討“價(jià)高”者何為：九段秘書的思考“有料”者何用：工匠精神的啟示“正向”者何成：高能AQ的力量 第二部分 詞條釋義：五星級(jí)員工一、百度里的“五星級(jí)員工”世界500強(qiáng)企業(yè)員工的共有素質(zhì)敬業(yè)負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)感恩、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、自信樂(lè)觀二、職場(chǎng)中的“五心級(jí)員工”案例分享：“五心級(jí)營(yíng)銷人員”自定義經(jīng)營(yíng)職業(yè)品牌的四步驟 三、五星級(jí)員工的行為藝術(shù)歸零與進(jìn)取：視頻分享“重生的力量”積極與自信：交流討論“帶著欣賞上路”付出與堅(jiān)持：視頻分享“人生的馬拉松”俱進(jìn)與創(chuàng)新：案例分享“接地氣的高大上”融入與感恩：交流討論“上天幫你是情分還是本分” 第三部分 詞條釋義：關(guān)于“ASK”職場(chǎng)中的黃金三角論ASK模型：優(yōu)秀職場(chǎng)人士具備的三要素互動(dòng)練習(xí)：屬于你的“ASK”模型第四部分 五星級(jí)員工的自我管理一、課堂測(cè)試：五星級(jí)員工的自我預(yù)測(cè)工作能力是否稱職自我管理效率的好壞是否浪費(fèi)了時(shí)間是否有自我消極情緒二、自我管理的八項(xiàng)原則目標(biāo)與效率原則優(yōu)勢(shì)與成果原則要事與決策原則檢驗(yàn)與反思原則 模擬演練：常用工作情景三、自我管理的成功六步驟戰(zhàn)勝自己，嚴(yán)謹(jǐn)自律；以終為始，管理目標(biāo)；創(chuàng)造效能，管理時(shí)間；張弛有度，管理情緒；選對(duì)自己擅長(zhǎng)的戰(zhàn)場(chǎng)，找到自己適合的方法。課程目的： 通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，可以幫助學(xué)員：梳理自己的職場(chǎng)價(jià)值觀，明確自身可以努力的方向；理解企業(yè)識(shí)別人才的判定標(biāo)準(zhǔn)，了解職場(chǎng)人士的成功案例，清晰認(rèn)知自身與實(shí)際的差距；明確認(rèn)知職業(yè)人的職業(yè)化素質(zhì)模型，提升自身的職業(yè)化素養(yǎng)及能力；端正對(duì)待工作和職業(yè)選擇的態(tài)度，理解職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)才是支持職業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。德魯克由此可見職場(chǎng)人士從普通員工到精英人群，除了需要具備高尚的職業(yè)操守、卓越的工作理念、強(qiáng)勁的工作勢(shì)頭、優(yōu)秀的專業(yè)能力、高效的溝通力、卓絕的執(zhí)行力、嚴(yán)格的自我管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等等這樣一身硬功夫以外，更重要的是能夠向內(nèi)不斷提升自我的軟實(shí)力。然而，究竟如何塑造個(gè)人品牌，成為企業(yè)最需要、老板最喜歡的人呢？了解自己的價(jià)值，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，利用這些價(jià)值來(lái)為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，這就是最有價(jià)值的員工。相互協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)團(tuán)隊(duì)的力量就在于協(xié)作和互補(bǔ)，作為領(lǐng)導(dǎo)要善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，把他安排在最能發(fā)揮他的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)的崗位上，發(fā)揮他最大的能量，每個(gè)人都發(fā)揮了最大的能量，團(tuán)隊(duì)的能力就達(dá)到了最大！因此具備了以上職業(yè)化必備的四大能力，從而自然會(huì)提高我們的員工自身的素養(yǎng)，當(dāng)然素養(yǎng)的提升還是需要日復(fù)一日持之以恒，調(diào)整好心態(tài)才會(huì)在工作中生活中取得更大的成就！人生才會(huì)變得豐富多彩??！希望每位同事通過(guò)學(xué)習(xí)我們的商學(xué)院課程都會(huì)有所提高！祝大家學(xué)習(xí)愉快！徐瑤20120714第二篇：?jiǎn)T工職業(yè)化素養(yǎng)提升——職業(yè)人的職業(yè)化塑造》課程方案培訓(xùn)老師：何麗制作日期：2017年9月《做最有價(jià)值的員工課程綜述：?jiǎn)T工最大的價(jià)值在哪里？世界上最偉大的銷售員喬目標(biāo)統(tǒng)一，全力以赴團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)必須是統(tǒng)一的、唯一的，大家的方向要保持一致；全力以赴，要求每個(gè)人都要把團(tuán)隊(duì)的任務(wù)當(dāng)作自己的工作對(duì)待。會(huì)聽，完全明白別人講的意思反饋主動(dòng)反饋，及時(shí)反饋工作進(jìn)展及項(xiàng)目完成情況四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力自動(dòng)自發(fā)，彼此負(fù)責(zé)這要求團(tuán)隊(duì)成員之間要主動(dòng)溝通，主動(dòng)匯報(bào)，主動(dòng)關(guān)切。執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)有三個(gè)：準(zhǔn)時(shí)；優(yōu)質(zhì)； 超越。成功的過(guò)程不是一帆風(fēng)順的，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況不斷檢查，不斷調(diào)整，不斷學(xué)習(xí)，不斷反省和總結(jié)，如此螺旋前行。一、設(shè)定并達(dá)成目標(biāo)的能力以結(jié)果為導(dǎo)向，目標(biāo)明確，以終為始達(dá)成人生目標(biāo)的步驟設(shè)定了目標(biāo)僅僅是第一步，最重要的是達(dá)成目標(biāo)。職業(yè)化是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工提出的新要求，也是員工提升個(gè)人素質(zhì)的發(fā)展方向。什么是員工職業(yè)化？職業(yè)化是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方法，說(shuō)合適的話，做合適的事。第一篇：?jiǎn)T工職業(yè)化素養(yǎng)提升 觀后感員工職業(yè)化素養(yǎng)提升觀后感這周學(xué)習(xí)了《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》。感受很多，以下是我對(duì)本次學(xué)習(xí)的體會(huì)。員工職業(yè)化就是使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上等符合職業(yè)規(guī)范和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。那么員工如何才能做到職業(yè)化呢？職業(yè)化必備的四大能力設(shè)定并達(dá)成目標(biāo)的能力、快速執(zhí)行的能力、溝通關(guān)
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