優(yōu)秀員工企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓-展示頁
2025-03-02 22:01本頁面
【正文】 13% 7% 80% 成功是因為什么？ 什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。 ?我們工作抓緊了嗎？時間浪費了沒有？ 您 的 一 生 ?你的競爭力在哪里？ ?你的鐵飯碗在哪里？ ?如果你你做到以下 7項 你就有了鐵飯碗！ 具備超強的技能 提高自己核心競爭力 提高工作效率 要時刻向成功者學習 上級也好，老板也好 ,之所以成為你的上級，成為你的老板 ，那必定有過人之處，很多人喜歡看上級的缺點，很難看到上級的優(yōu)點，這是不對的。 ? 把一只青蛙放進溫水并慢慢加熱，開始它很舒適，等到發(fā)現(xiàn)水太熱時， 卻已沒有能力跳出。職業(yè)化素養(yǎng)培訓課程 — 如何成為優(yōu)秀的員工 主講人 劉安蘋 Open——開放的心態(tài) ， 積極參與 、 勇于發(fā)問 Close——封閉的環(huán)境，不要受外界干擾， 請把手機調(diào)至震動狀態(tài) 上課要求 ?本課程計劃 1小時，內(nèi)容如下： 第一講、職業(yè)素養(yǎng)的重要性 第二講、我們要有職業(yè)心態(tài) 第三講、我們要有職業(yè)道德 第四講、我們要有人生目標 第五講、 磨練心智 第六講、感恩的心 命運掌握在自己手中 ?互相問好，回應如何 ?切去煩惱、抱怨、痛苦的三刀，從新開始 ?握緊拳頭，手中的 3條線，生命、事業(yè)、愛情掌握在自己手中 第一講：職業(yè)素養(yǎng)的重要性 ?世界 500強公司的招聘考題， 80%是職業(yè)素養(yǎng)試題， 20%才是專業(yè)技能試題，可見職業(yè)素養(yǎng)的重要性 ?職業(yè)素養(yǎng)是事業(yè)發(fā)展的基礎 ?日本的國民素質(zhì)（ 70年代第三次中東戰(zhàn)爭造成的石油危機，政府號召人民節(jié)省能源） 你面對的，是迅速成長的群體，是整個時代的挑戰(zhàn)！你是否有競爭與生存的優(yōu)勢。 成長遭遇的激烈競爭！！ 三年以后，你的位置在哪里？ 如果不努力，就會被別人超越！ 大學生招聘會 ? 把一只青蛙放進裝有沸水的杯子，它會馬上跳出來。 你是否正在漠視危險？ 你現(xiàn)在是否已經(jīng)在溫水中了？ ?從 前面撕掉你 現(xiàn) 在 的年齡 ； ?從后 面撕掉你想活到 的年齡； ?再 撕掉你想 退休的年齡； ?再除掉你睡覺、吃飯的時間 ?你的工作時間加起來不超過 10年共 3650天。這樣制約了自己的發(fā)展，而一個職業(yè)化的員工，會經(jīng)常向自己的上級學習 ，向上級學習你就能夠更加成功。唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到自己的存在；唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到生活與工作的快樂；唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到我所作的一切都是理所當然。 ○有很多人取得了一次成功，卻無法再獲得第二次成功，原因就在于不懂得歸零！ ○一個人只有懂得歸零，才能更好的學到知識，才能更好的完善自我。它是人才蛻殼羽化前的一種 磨練 ，對人的意志、 耐力 培養(yǎng)有很好的促進作用。 SMI中國地區(qū)銷售總部的一位官員曾說：“一名新員工在一家企業(yè)的前程，基本上可在第一個月看出端倪，而其中背后的依據(jù)就是他對工作的責任感。在西方發(fā)達國家，大部分的企業(yè)都曾使用責任感測驗作為管理者甄選、錄用、安置員工的依據(jù)。換句話說，能力是技術技能問題，責任心是態(tài)度問題。 ○在工作中責任感的具體表現(xiàn)就是對他人的理解和支持，包括對同事、客戶和企業(yè)的理解與支持，以及對工作認真、積極的態(tài)度。 ○ 逃避責任或推卸責任本身就是一種極端的不負責任的行為。 主動承擔責任是為自己負責 你有這樣的勇氣嗎？ 不做老好人 沒有責任感 每天按
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1