員工職業(yè)化素養(yǎng)提升觀后感最終五篇-資料下載頁
2025-09-29 22:43本頁面
【正文】 三、明白自己的責任與使命？！體驗式訓練項目：出手指游戲訓練目的：鍛煉學員的積極、主動、熱情的意識和心態(tài)四、職業(yè)化員工應具備的職業(yè)觀念？：是“天下興亡，匹夫有責”還是“天下興亡，我的責任”？五、樹立正確的職業(yè)定位（妹）？？、為顧客創(chuàng)造價值、為自己創(chuàng)造成功的紳士靚妹！第三章 我要往哪里去員工職業(yè)生涯規(guī)劃一、到底什么是職業(yè)生涯規(guī)劃二、職業(yè)生涯的生命周期三、職業(yè)生涯的四個階段四、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義216。216。 討論：關于人生的思考 討論：你的人生到底還有多少天五、我要到哪里去－－規(guī)劃我未來什么是真正的人生討論：關于人生的思考人為生而食,不為食而生！珍惜每一天討論：您的人生到底還有多少天六、職業(yè)生涯規(guī)劃的七個步驟七、職業(yè)生涯規(guī)劃的管理第五篇：111員工職業(yè)化素養(yǎng)提升《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程介紹【培訓講師】：安新強【培訓時間】：12天【課程背景】：為什么員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學習意識不強？為什么員工對于領導交辦的工作執(zhí)行力度不夠，沒有反饋，時效性差？為什么員工的意識未跟上公司發(fā)展的步伐，動力不足？為什么員工的成長總是跟不上企業(yè)的發(fā)展速度？為什么員工的表現常常不盡人意：缺乏目標，工作散漫，效率低，忠誠度差？為什么很多員工處在有心無力狀態(tài)，想做好，但不知道該如何做好？為什么很多員工的行為與企業(yè)的形象相悖？答案是：他們缺乏職業(yè)化素質訓練美國學者的調查表明：絕大多數人在工作中僅發(fā)揮了10—30%左右的能力。如果受到充分的職業(yè)素養(yǎng)培訓，就能發(fā)揮其能力的50～80%。職業(yè)素養(yǎng)就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即要求員工履行組織交代下來的崗位職責，專業(yè)地完成到最佳，準確扮演好自己的工作角色。明白“可為與不可為”。提升員工的素養(yǎng)和行為規(guī)范，已經被越來越多的企業(yè)重視，華為、聯想集團等優(yōu)秀企業(yè)已經把“員工職業(yè)素養(yǎng)培訓”課程列為每年例行課程，他們把該課稱之為“常規(guī)武器”?！菊n程收獲】:提升員工的自我認知，角色定位準確，并利用一切渠道提升自我素養(yǎng)。讓參訓者明白：職場人應該有的自我認知；職場人應該有的角色意識；職場人應該有的職業(yè)道德；職場人應具備的的六大素養(yǎng)；職場人應該有的行為規(guī)范；【課程大綱】：第一講：員工的角色認知及自我定位一、職場人的實質意義；二、職場人和企業(yè)的四個關系，如何與企業(yè)實現共贏；三、職場人應該有的自我認知；四、職場人應具備的角色意識；五、員工在企業(yè)扮演什么樣的角色六、員工的職責權限如何界定？第二講：職場人的六項素養(yǎng)一、忠誠敬業(yè)，也是個人品牌的第一要素；；：凡事做到超出期望一個割草工的故事；：不折不扣執(zhí)行命令把信送給加西亞；：全力以赴 OR 全力應付OR 全心以赴；二、積極樂觀：員工A和員工B的區(qū)別；；；，讓企業(yè)因你而不同； OR 操之在我；：約翰如何面對挫折，積極樂觀；三、主動負責 OR 真正負責任；：一個員工出了問題，責任該怎么分配？ amp。 苦勞：負責任就是令事情發(fā)生；四、合作共贏：你贏我贏；：個人英雄與團隊精神；五、意愿方法，方法無窮大；：A—B；六、感恩心態(tài)；；：感恩企業(yè)，感恩曾支持你的人；第三講：什么職業(yè)人應具備的十種心態(tài)一、強烈的企圖心；二、自信心；三、永遠保持樂觀；四、保持生命的彈性；五、充滿熱情/忱；六做事認真；七、熱愛學習，不斷提升自己；八、建立良好的人際關際；九、歸零的心態(tài)；十、開放的心態(tài)；第四講：自我薪水/報酬的來源請思考自我薪水/報酬來源于誰？努力工作后，薪水、報酬的回饋！第五講：員工為什么不想承擔責任？拋出經典案例進行研討、剖析分組進行研討結果發(fā)言培訓講師進行歸納、總結！提煉出不想承擔責任背后的真正癥結；視頻觀看承擔責任案例第六講：承擔責任的三個維度對自己的工作/公司100%負責對自己人生100%負責對自己的家庭100%負責第七講：知行合一落實責任——責任行為的實踐多做一點：用心一點：勤奮一點：高效一點；合作一點；第八講：100%責任檢驗的三把游標卡尺堅守承諾結果導向決不放棄第九講：團隊和群體的區(qū)別什么是團隊；案例論證團隊作用及威力；群體及團伙的講解；企業(yè)中存在的群體/團伙會給企業(yè)帶來什么樣災難；團隊跟群體/團伙之間的對比第十講：執(zhí)行力解剖拋出什么是執(zhí)行力的問題點眾說紛紜對執(zhí)行力的看法、想法及觀點引用世界五百強的CEO對執(zhí)行力的衡量執(zhí)行力的全面解釋經典案例來論證執(zhí)行力的概念
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