【正文】 分點”合理化建議活動，廣大職工積極參與，集思廣益，提出了許多切實降低公司運營成本的好方法；工會還組織召開了工資集體協(xié)商會會議，并經(jīng)職代會表決通過。企業(yè)可以與員工共同協(xié)商涉及企業(yè)發(fā)展的重大事項，員工的集體利益訴求也可以通過工會和職代會得到理性表達，從而實現(xiàn)勞動關系雙方價值共贏。其作用主要表現(xiàn)在以下六個方面。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是企業(yè)與職工溝通的橋梁，聯(lián)系的紐帶。積極和諧的企業(yè)文化能夠最大限度的將廣大職工統(tǒng)一起來，確立共同目標，堅持信念，增強企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)經(jīng)濟不斷向前發(fā)展。形成以政府為主導，企業(yè)文化促進會為推動，企業(yè)家共同參與的市場格局，來促進和加快企業(yè)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標，提升企業(yè)綜合競爭力。科學發(fā)展觀第一要義是以人為本，關鍵是重視人的發(fā)展。企業(yè)文化是建設和諧企業(yè)和和諧社會的重要手段，建設優(yōu)秀企業(yè)文化統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展，變革職工思想和行為，決定和諧管理的深度，影響和諧建設的力度．大力貫徹實施政府“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構、惠民生”的決策部署，貢獻和諧社會；關注職工訴求，拓寬參政渠道，建設和諧企業(yè)，以上下和諧、內(nèi)外和諧構建企業(yè)的全面和諧，實現(xiàn)企業(yè)、員工和社會的高度和諧統(tǒng)一。企業(yè)要形成“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的文化紐帶，必須要把握文化建設的核心要素，圍繞企業(yè)中心任務，深入踐行科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展不動搖，創(chuàng)新管理，穩(wěn)健經(jīng)營，提升素質(zhì)，增強實力，確保企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展。在下一年還要開展員工自檢和自查活動，建立員工行為規(guī)范的考核制度，促進員工行為規(guī)范的推進和落實。構建學習型組織，有意識地培育員工的學習意識、服務意識、安全意識、創(chuàng)新精神、協(xié)作精神等，陶冶員工的情操，提高員工的職業(yè)技能、文化素質(zhì)，綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人與工作的真正融合，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力，從而保證企業(yè)的生存，使企業(yè)組織具備不斷改進的能力，提高企業(yè)組織的競爭力。三、企業(yè)文化建設的實施目前，承德市有近三十萬個體私營工商業(yè)者和民營企業(yè)。轉(zhuǎn)變承德經(jīng)濟發(fā)展方式的核心問題是企業(yè)自主創(chuàng)新，企業(yè)自主創(chuàng)新的關鍵，在于提升企業(yè)家們的經(jīng)營理念，轉(zhuǎn)變思想價值觀念，建設先進企業(yè)文化。2011年是承德市十二五規(guī)劃的起始年，也是承德市轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵之年，必須加快企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，壯大新興產(chǎn)業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)質(zhì)量水平和整體競爭力，但政府實施的效果如何，關鍵在于廣大企業(yè)家特別是民營企業(yè)家思想觀念轉(zhuǎn)變?nèi)绾巍囊欢ㄒ饬x上講，企業(yè)文化決定著企業(yè)的素質(zhì)和競爭實力。企業(yè)與文化，如同魚和水、水和舟的關系。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容，是企業(yè)管理的內(nèi)涵和持續(xù)發(fā)展的動力。承德市是擁有五千年文化積淀的文明之城，和諧之城，是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的集大成者，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強企業(yè)文化建設已經(jīng)成為推動承德社會前進的先進文化力量。中共中央十七屆五中全會指出：“文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發(fā)展和民族振興的強大力量。說明社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的迅速擴張，迫切需要企業(yè)文化建設的支撐。“企業(yè)文化”，就是企業(yè)成員共同的價值觀念和行為規(guī)范。第一篇：建設企業(yè)文化增強企業(yè)核心競爭力建設企業(yè)文化增強企業(yè)核心競爭力建議市委、市政府在制定和落實十二五規(guī)劃中高度重視企業(yè)文化軟實力作用，增強企業(yè)綜合競爭力，促進承德經(jīng)濟跨越發(fā)展。企業(yè)文化是上世紀80年代西方企業(yè)管理理論和實踐發(fā)展中的一個重要觀點，并很快傳入中國，被作為中國改革開放建設有中國特色社會主義市場經(jīng)濟的一項基本國策而受到黨和國家的高度重視。一、加強承德企業(yè)文化建設的意義國家發(fā)展，民族振興，不僅需要強大的經(jīng)濟力量，更需要強大的文化力量?！蓖瑫r文化是一個民族真正有力量的決定因素，可以深刻影響一個國家發(fā)展的進程，改變一個民族的命運，決定一個企業(yè)的興衰，沒有先進文化的發(fā)展，沒有全體市民文明素質(zhì)的提高，承德市就不可能真正實現(xiàn)現(xiàn)代化。二、企業(yè)文化的作用（1）有利于全面建設社會主義和諧的小康社會和有利于建設學習型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、環(huán)境友好型社會；（2）有利于貫徹落實以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)科學發(fā)展觀；（3）有利于企業(yè)建立高素質(zhì)員工隊伍，促進人的全面發(fā)展；（4）有利于企業(yè)全面創(chuàng)新，持續(xù)增強企業(yè)的綜合競爭力；（5）有利于提升企業(yè)產(chǎn)品和服務的文化含量，在滿足廣大消費者物質(zhì)需求的同時，能夠更好地滿足廣大消費者的精神需求；（6）有利于承德企業(yè)在全球市場上塑造形象和品牌，從而使承德企業(yè)充分利用國內(nèi)國際兩種資源和國內(nèi)國際兩種市場，推動企業(yè)實施“引進來，走出去”的戰(zhàn)略并獲得可持續(xù)發(fā)展的良好的外部環(huán)境。企業(yè)的文化發(fā)展，離不開文化的哺育。一個成功企業(yè)在激烈的商戰(zhàn)中屢戰(zhàn)屢勝的原因，往往不是憑借自身的經(jīng)濟實力，隱含在商品和銷售后面的文化才是其發(fā)展強大的主要調(diào)節(jié)因素。強有力的企業(yè)文化將會成為企業(yè)不斷發(fā)展壯大的立足之本和力量源泉。而企業(yè)家思想價值觀和經(jīng)營理念的提升就會極大的促進企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，促進經(jīng)濟的增長，促進企業(yè)綜合競爭力的提升。思路決定行動，行動決定財路。如果通過企業(yè)文化建設的推廣、普及，在十二五規(guī)劃期間，使其中十分之一甚至百分之一的人提高綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，那將為承德市創(chuàng)造出多么大的經(jīng)濟效益和社會財富，又會直接影響和帶動社會上多少人提升思想道德觀念，改良行為，講求誠信，促進和諧，維護社會穩(wěn)定和公平正義，共同來營造良好的城市發(fā)展環(huán)境，推動承德國際旅游名城建設。制定員工行為規(guī)范、服務規(guī)范，編制《員工行為規(guī)范手冊》，內(nèi)容涵蓋儀表儀容、崗位紀律、工作程序、待人接物、環(huán)衛(wèi)與安全、素質(zhì)修養(yǎng)等方面，并組織職工進行討論和學習，使之成為全體員工共同遵守的行為準則，并進而逐漸成為廣大職工的共同習慣。以人為本，突出管理，用優(yōu)秀文化推進企業(yè)發(fā)展。將企業(yè)文化建設與著力建設和諧企業(yè)有機