【正文】 5）對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣510分。（3）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的工作任務(wù)（本部的，非本部的）無故不執(zhí)行者扣35分，延誤者酌情扣14分；各部參照上述方法執(zhí)行。三、工作能力（1）凡上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求各部門上交的各類書面材料沒有按規(guī)定時(shí)間上交的扣25分，工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作或活動(dòng)一周內(nèi)交，否則扣25分。（4）學(xué)生會(huì)成員不得在考試中作弊,作弊者勸其退會(huì)。（2）在院級(jí)刊物上發(fā)表文章者，每人次加1分；在校級(jí)刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分。累計(jì)3次不回復(fù)勸退，累計(jì)5次不回復(fù)開除。會(huì)議記錄（1）學(xué)生會(huì)各部門會(huì)議記錄由辦公部進(jìn)行不定時(shí)抽查（2）會(huì)議記錄缺一次扣2分，筆記不工整、亂寫亂畫者視情節(jié)扣1—3分。（2）其它部門組織活動(dòng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場(chǎng)人員必須到場(chǎng)，一次不到者扣3分。會(huì)議考勤學(xué)生會(huì)例會(huì)及另行通知的學(xué)生會(huì)會(huì)議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故不到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），如有病假、事假必須由本人提前向辦公室說明，否則按缺勤處理，請(qǐng)假扣1分。對(duì)不合格者實(shí)行干部資格淘汰制。第五條考評(píng)形式學(xué)生會(huì)干部考評(píng)實(shí)行積分制。學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長，各部部長負(fù)責(zé)副部長，實(shí)行層層負(fù)責(zé)。私自透漏信息者，受到會(huì)內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。學(xué)生會(huì)干部自任命當(dāng)天須建立考核表。學(xué)生會(huì)主席團(tuán)由團(tuán)委老師及辦公室負(fù)責(zé)考核，其他干部由主席團(tuán)和辦公室考核，每周由學(xué)生會(huì)主席向團(tuán)委老師匯報(bào)一次工作，每月進(jìn)行一次評(píng)分，每學(xué)期進(jìn)行一次綜合。第三條考核辦法建立《山東師范大學(xué)學(xué)生會(huì)干部檔案》。公關(guān)能力要求學(xué)生會(huì)干部善于同學(xué)生交往，做學(xué)生的朋友。組織領(lǐng)導(dǎo)能力要求學(xué)生會(huì)干部能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)部員高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。(二)能力水平?jīng)Q策能力要求學(xué)生會(huì)干部在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干部具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。第二條考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。十、學(xué)生會(huì)工作人員嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，在公共場(chǎng)合要自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)的形象。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心學(xué)院、班級(jí)干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。七、學(xué)生會(huì)工作人員的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯(cuò)誤要及時(shí)改正，實(shí)事求是。四、學(xué)生會(huì)工作人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、學(xué)生會(huì)工作人員要積極參加黨課學(xué)習(xí)，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用。第一篇：山東師范大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核制度山東師范大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核制度（擬定）為加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園文化，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮我校學(xué)生會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我校學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定學(xué)生會(huì)考核制度。學(xué)生會(huì)工作總則一、學(xué)生會(huì)工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅(jiān)持正義，反對(duì)邪教及一切不良之風(fēng)。三、學(xué)生會(huì)工作人員帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會(huì)工作原則和組織紀(jì)律。五、學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義六、學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。八、學(xué)生會(huì)工作人員要克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。九、學(xué)生會(huì)工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。學(xué)生會(huì)考核制度第一條考核目的對(duì)學(xué)生會(huì)干部在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)校所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。工作素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干部有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念、勤于思考、勤于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在同學(xué)中開展工作。品德素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實(shí)，即任勞任怨、助人為樂、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠實(shí)謙虛，勇于開展自我批評(píng)、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。這是學(xué)生會(huì)干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。宣傳鼓動(dòng)能力要求學(xué)生會(huì)干部在主動(dòng)學(xué)習(xí)理論的同時(shí)善于用語言表達(dá)思想，把握好說話的機(jī)會(huì)和分寸，同時(shí)還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。調(diào)研能力要求學(xué)生會(huì)干部能夠深入到學(xué)生中去，掌握學(xué)生中存在的問題和實(shí)際要求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)團(tuán)委的工作。每學(xué)期綜合考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)加分的形式給予鑒定。第四條考核工作的注意事項(xiàng)考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生會(huì)有關(guān)部門應(yīng)該分重視?？己饲闆r平日不對(duì)本人公開，每學(xué)期期末綜合考評(píng)后方可允許查閱。各部每學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié)，民主評(píng)議及組織評(píng)定。辦公室負(fù)責(zé)考核記錄，監(jiān)督主席團(tuán)及