學(xué)生會干部考核制度(試行)-展示頁
2024-10-05 14:47本頁面
【正文】 工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，視情況加15分。如果有活動必須在前一周例會上提出意見或想法，經(jīng)過大會商議和團(tuán)委同意，且在下周例會上由主席宣布，將可實(shí)行活動計(jì)劃，否則不能私自實(shí)行。３、在每項(xiàng)活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣５分。（九）、大型活動布置會場考核及標(biāo)準(zhǔn)：無故不參加者一次扣5分，遲到或早退者酌情扣13分。在工作期間有勾心斗角者酌情扣510分。未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣13分。沒有認(rèn)真組織好所屬部門工作，酌情扣2—5分。完成不合格者酌情扣分。（八）、工作態(tài)度考核及標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時(shí)完成，在工作中遇到困難及時(shí)提出，加以解決。在干部任用、評優(yōu)、評獎等方面程序不規(guī)范，未做到公開、公平、公正，視情節(jié)輕重減1—2分；本部門干部因考試違紀(jì)或其他原因受到警告及以上紀(jì)律處分的，每人次減部長和主席團(tuán)成員1分；學(xué)期從未深入班級指導(dǎo)工作的，減1分；（以組織委員、秘書處活動考核記錄為準(zhǔn)）私自在外租房者扣4分。（五）早操考核（10分）早操曠勤或無故請假每次扣2分；；超過三次以上曠勤者，予以辭退學(xué)生會。會議期間需保持安靜，不準(zhǔn)私自交談。每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作。（二）、例會考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行定期定點(diǎn)開會制度，定于每單周四下午4點(diǎn)半在會議室召開例會。能與廣大同學(xué)平等相處，善于聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，努力成為同學(xué)的知心朋友者加2分。能維護(hù)祖國的利益，堅(jiān)決維護(hù)祖國的尊嚴(yán)和榮譽(yù)者加2分。（七）、本制度自頒布之日起施行。（五）、考核結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問可以直接反應(yīng)。（三）、學(xué)生會考核工作由團(tuán)總支學(xué)生會組織委員負(fù)責(zé)，考核中團(tuán)總支、學(xué)生會互相監(jiān)督。（其中基本分為70分，獎罰分為30分）。第一篇：學(xué)生會干部考核制度(試行)美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會干部考核制度(試行）在院團(tuán)委的指導(dǎo)下，為了更好的促進(jìn)學(xué)生會工作，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學(xué)生會內(nèi)部管理制度，調(diào)動各部位工作積極性和主動性，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對學(xué)生會干部、成員在學(xué)生會期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。一、考核說明：（一）、學(xué)生會考核實(shí)行“百分制”，考核項(xiàng)總分為100分。（二）、學(xué)生會干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報(bào)我院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）、考核時(shí)間為每學(xué)期末，以團(tuán)總支組織委員根據(jù)干部平時(shí)考勤進(jìn)行考核心.。（六）、本規(guī)定解釋權(quán)歸院團(tuán)總支、學(xué)生會主席團(tuán)。二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生會干部考核由十部分組成：思想考核例會考核活動考核值班考核早操考核日常規(guī)范考核和寢室衛(wèi)生考核工作態(tài)度考核大型活動布置會場情況考核工作（活動）程序考核嘉獎方面（一）、思想考核標(biāo)準(zhǔn)：具有堅(jiān)定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，能準(zhǔn)確地把握黨的路線方針、政策者加2分。能正確處理集體與個(gè)人關(guān)系，嚴(yán)以律己，關(guān)心他人，誠實(shí)謙虛，勇于開展批評與自我批評者加2分。專業(yè)思想端正，學(xué)習(xí)目的明確，文化成績良好者加2分。例會缺席者（無故不到者）每次扣2分，早退、遲到者每次扣1分，無故請假者一次扣1分，；與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。（三）、活動考核（10分）：活動缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，；參加學(xué)生會舉辦的活動時(shí)，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門，違反者每次扣1分；具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會干部之間的關(guān)系（2分）；具有一定的文字表達(dá)能力，開展活動前制定工作計(jì)劃，活動方案（2分）（四）值班情況（10分）：成員在輪到值班時(shí)，無故不值班者，一次扣2分；值班人員在值勤時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，違者扣1分；3；值班負(fù)責(zé)人應(yīng)做好記錄，記錄值班時(shí)得所做一切事情，并負(fù)責(zé)保管好辦公室得所有公共財(cái)物，如有其它部門借用辦公室的財(cái)務(wù)，必須做好記錄（借用部門、借用人、借用時(shí)間、歸還時(shí)間），如果損壞應(yīng)做好相關(guān)記錄，違者扣2分；值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。（六）日?？己耍?0分）：對其本職或本部門的工作，未按時(shí)完成或拖拉不履行其職責(zé)者和因無故不參加學(xué)習(xí)會組織的所有活動者扣5分；凡院團(tuán)總支、學(xué)生會主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時(shí)間上交者扣2分；（含工作和活動總結(jié)報(bào)告在工作或活動后一周內(nèi)交，否則扣2分到4分）沒有認(rèn)真地組織所屬部門工作，酌情扣25分；對團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者扣3分；各部參照上述方法執(zhí)行；要求：各部及學(xué)生會主席親自主持召開部門例會和學(xué)生會干部例會每月不少于1次，（以本部門和秘書處會議記錄為準(zhǔn)）否則扣2分；對工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣2—4分。（視情節(jié)嚴(yán)重給予免除干部職位和紀(jì)律處分）（七）、寢室考核（10分）；寢室地面
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