學生會干部、干事考核制度-展示頁
2024-10-05 14:43本頁面
【正文】 遲到，不早退，不無故缺席。一學期考核成績在95分以上的為優(yōu)秀學生干部（干事），75分以上的為合格，60—75分的將作為降級處理。：學生會全體成員：各部部長的各項考核由學生會主席團執(zhí)行，各部干事的各項考核由各部部長執(zhí)行。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。60分以下的將免去職務。主席團派專人負責檢查、記錄、考核、統(tǒng)計本考核結果將作為對學生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。第一篇：學生會干部、干事考核制度學生會干部、干事考核制度為了加強學生會干部、干事的管理，提高學生會干部、干事整體素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度:一、考核辦法：本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，對沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分?？己藢ο螅簩W生會全體干部和干事具體考核辦法：各部正、副部長的各項考核由學生會主席團執(zhí)行，各部干事的各項考核由各部的正、副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。一學期考核成績在95分以上的為優(yōu)秀學生會干部、干事（干事可考慮升副部，部長可考慮升副主席，并有機會推薦入黨），75分以上的為合格，6075分的將做為降級使用。二、考核內(nèi)容和積分量化標準有以下情況者給予扣分：每學期初學生會干部根據(jù)學校工作重點和團委工作要求，制定出各部工作計劃和個人計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結和個人總結：A、未寫標準計劃或工作總結的每缺一份 扣4分B、目標計劃或工作總結不夠認真的 扣12分C、目標計劃或工作總結遲交的 扣12分認真參加團委、學生會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神A、缺席一次 扣3分B、會議精神未傳到位或未組織落實的每次 扣2分C、遲到、早退一次 扣1分學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣815分學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的 扣2分學生會辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的 扣12分開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的 扣35分各部每學期結束前夕未整理好本部有關文件（包括計劃、總結、制度、干事名單等）并未存檔的 扣2分查閱文件資料時，在上面亂添亂畫的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的 扣2分學生會辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在學生會辦公室開會結束后未做到清理工作的 扣2分不安心本職工作或長期工作成績不明顯的 扣23分三、有以下情況者給予加分：學生會開會全勤（不遲到、不早退）加5分學生處（團委）、學生會開展各項大小型活動，保質保量完成，主動參與布置整理會場的 加13分向上級提合理意見和建議并且被采納的每次 加3分本部門工作開展的有聲有色的 加5分做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次 加8分第二篇：學生會干部、干事考核制度學生會干部、干事考核制度為了加強學生會干部、干事的管理，提高學生會干部、干事整體素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度：（一）考核辦法：，每人每學期的基礎分為100分，對沒有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分。主席團派專人負責檢查、記錄、考核、統(tǒng)計、獎罰的重要依據(jù)。60分以下的將免去職務。積極發(fā)表意見和建議，主
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