學(xué)生會干部考核制度范文-展示頁
2024-10-17 15:51本頁面
【正文】 新，任勞任怨。3：學(xué)生干部將作為干部在具體工作中成績的重要考核。岳陽市云夢中學(xué)（五）幾點(diǎn)注意事項(xiàng)1：在整個工作過程中，學(xué)生干部以干部身份參與組織活動，就按干部標(biāo)準(zhǔn)考核，不分主要干部和次要干部。（四）執(zhí)行部門考核制度由學(xué)生會組織部監(jiān)督、執(zhí)行。6：部門之間工作不配合，部門內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，經(jīng)協(xié)調(diào)后不顧大局者扣2分，導(dǎo)致工作不能正常進(jìn)行且構(gòu)成嚴(yán)重后果者扣5分。4：當(dāng)月學(xué)期工作計劃、工作總結(jié)欠交者。2：若有打牌喝酒鬧事、打架、考試作弊、損壞公物等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象立即開除學(xué)生會。與其他部門聯(lián)誼加1分。5：本部門本月工作開展的有聲有色的加2分。3：勇于對系學(xué)生會成員的違紀(jì)或不良行為進(jìn)行舉報、揭發(fā)者。獲年級第一名加5分，班級13名加2分。五、評分標(biāo)準(zhǔn): 以10分為基礎(chǔ)分，以扣分為主，加分為輔。2：學(xué)生會全體成員每學(xué)期末上交個人工作總結(jié)一份。3：工作計劃要求合理，清楚，務(wù)實(shí)。三、工作計劃的考核1：各部長必須要在學(xué)期開始前根據(jù)本部門的實(shí)際情況制定出可行的工作計劃。4：能經(jīng)常向?qū)W生會進(jìn)行工作匯報，交流思想。（不良記錄比如：上課睡覺、講話、吃零食，頂撞老師，辱罵學(xué)生，破壞公物，打架，抽煙，打牌，早操、課間操遲到等等）出現(xiàn)一次扣1分。學(xué)習(xí)和工作上積極要求上進(jìn)，能起到表率作用。3：請假必須向組織部請示，并告知主席，未提前告知視作無故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次。一、例會制度1：每次例會必須認(rèn)真完成會議記錄，以便會后更好的開展工作。第一篇：學(xué)生會干部考核制度范文岳陽市云夢中學(xué)學(xué)生會干部考核制度為了更好的加強(qiáng)對學(xué)生會自身的管理，提高成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對學(xué)生會干部的管理有明確依據(jù)，特制定學(xué)生會干部考核制度。注：學(xué)生會干部須每人準(zhǔn)備一個“工作簿”。2：每次例會不得遲到，早退和無故缺席。無故缺席1分/次，由組織部記錄。二、對于工作態(tài)度的考核1：思想端正，作風(fēng)正派，有正義感。2：在任職學(xué)生干部期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無不良記錄。3：在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，使工作能圓滿完成。5：對學(xué)生會工作要有重大創(chuàng)新性，建設(shè)性的貢獻(xiàn)。2：各部長要求能夠嚴(yán)格按照工作計劃進(jìn)行本學(xué)期的工作。四、工作總結(jié)的考核1：每學(xué)期末各部長（副部長）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。3：總結(jié)報告要求簡潔，實(shí)事求是，不廢話連篇。（一）加分項(xiàng)：岳陽市云夢中學(xué)1：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，給予內(nèi)部表揚(yáng)。2：積極向?qū)W生會建議，申請，并成功組織開展活動者。4：。做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每人次加5分。（二）扣分項(xiàng)1：開會、學(xué)生會開展集體活動、勞動等，無故缺席一次扣1分；（遲到包括早操、課間操）。3：被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，；未按時完成任務(wù)或工作失職，受老師、部長、副部長批評者。5：學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與老師或部長級會議，匯報而開展工作扣3分。（三）處理方法每月的考核分低于7分者，本學(xué)期末不能參與優(yōu)秀學(xué)生干部的評選； 月低于6分者，于會議上進(jìn)行自我檢討； 月低于5分者，給予公開通報批評； 月低于4分者，立即開除學(xué)生會?？己朔置吭逻M(jìn)行公布，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計，給予批評或表揚(yáng)。2：在考核過程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格，嚴(yán)重者給予處分。以上制度由組織部進(jìn)行考核記錄，在實(shí)施過程中會不斷完善改進(jìn)（學(xué)習(xí)部）。七、學(xué)生會工作人員的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實(shí)事求是。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心班級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。十、學(xué)生會工作人員嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，在公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會的形象。第二條 考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。第三條 考核辦法建立《計算機(jī)科學(xué)系學(xué)生會干部檔案》。學(xué)生會主席由學(xué)生處考核，副主席由學(xué)生會主席考核，其他干部由主席團(tuán)考核，每周進(jìn)行一次評分。學(xué)生會干部自任命當(dāng)天須建立考核表。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定。哈爾濱金融學(xué)院金融系學(xué)生會臨時工作以飛信等方式通知，全體成員必須回復(fù)，不回復(fù)扣3分！累計3次不回復(fù)勸退，累計5次不回復(fù)開除。獲院級榮譽(yù)者加5
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