【正文】 考核成績以不及格計，并視情節(jié)嚴重予以免職。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前以書面形式請假，并交至（副）部長或分管主席處簽字方可生效，否則視為無效，事后請假視為缺席；開會時候，應帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場，勿必把電話調成振動或關機，不得在會議期間隨意進出會場，要保持會場秩序，否則扣2分；（四）、活動考核（10分）：活動缺席者（無故缺席）每次扣5分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的言行舉止，并在工作中積極配合其他部門，違反者每次扣1分；具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調部門之間、學生會干部之間的關系（2分）；具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案；活動結束后做好活動總結（2分）。積極參加各項理論學習及活動，不斷加強理論修養(yǎng)（滿分2分）；有良好的個人修養(yǎng)和道德水準，為人誠實、實事求是、堅持原則、起模范作用、遵紀守法及學院的各項規(guī)章制度，具有良好的社會公德；（滿分2分）；組織紀律觀念強，有團結協(xié)作精神，關心和維護廣大同學的利益，全心全意為同學服務，尊敬師長，禮貌待人（滿分2分）；勇于開展批評與自我批評，以身作則，不推卸責任，自覺抵制各種不良現(xiàn)象（滿分2分）（二）、個人能力方面考核熱愛本部工作，掌握所擔任工作的業(yè)務基礎知識及其他相關工作知識（滿分2分）；能夠去實際工作中不斷探討新情況，提出新見解（滿分2分）；有明確的學習目的，學習態(tài)度認真，成績良好（滿分2分）；努力學好專業(yè)知識，提高自身素質，具體如下：a、學習成績平均在80分以上，得3分；b、學習成績平均在70分 — 79分之間，得2分；C、學習成績平均在60分 — 69分之間，得1分工作考核方面（三）、例會考核（10分）：例會缺席者（無故缺席）每次扣5分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣3分，請假一次扣1分。七、考核內容考核制度有兩部分：個人素質考核（思想素質考核、學習成績考核和學風考核）和工作考核（例會考核、活動考核、值班考核、日常規(guī)范考核）?？己说燃壏植既缦拢?0分以下（含70分）綜合評定為不合格，70分 — 85分（含85分）的綜合評定為合格，85分以上綜合評定為優(yōu)秀；考評結果公開，并接受同學監(jiān)督，如果各部門成員對考核成績有疑問或是不滿，可向相應部門的部長提出申請，交至組織部，才可查詢相應月份的考核成績。三、考核目的:為了更好的加強對學生會干部自身的管理，提高干部的工作積極性，做到對學生干部的管理有明確依據(jù)，特制定系團總支學生會干部的考核制度。民主公開原則：在考核中要認真聽取廣泛意見，確?？己私Y果全面準確。第三篇：學生會干部考核制度團總支學生會干部考核制度：為加強學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好的服務同學，活躍校園學術、科技、文化、藝術氛圍，同時為了進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我學生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我學生會干部隊伍的整體素質，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定xx系團總支、學生會干部考核制度。（6）各部副部長要求成績優(yōu)良，本學年兩科不及格者自動離職。不得無故曠課,缺課。（3）各科學習成績每學期進行一次統(tǒng)計記載。獲院級榮譽者加5分，獲得市級以上榮譽酌情加510分。哈爾濱金融學院金融系學生會臨時工作以飛信等方式通知，全體成員必須回復，不回復扣3分！累計3次不回復勸退，累計5次不回復開除。每學期進行一次自我總結，民主評議及組織評定。學生會干部自任命當天須建立考核表。學生會主席由學生處考核，副主席由學生會主席考核，其他干部由主席團考核，每周進行一次評分。第三條 考核辦法建立《計算機科學系學生會干部檔案》。第二條 考核內容從基本素質和能力水平兩方面進行考核(一)基本素質政治素質要求學生會干部政治上要堅定，即堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。十、學生會工作人員嚴禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，在公共場合要自覺維護學生會的形象。勇于承擔責任，關心班級干部、同學的思想、學習、生活和工作。七、學生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。本制度實施期間，學生會主席團有最終解釋權、修訂權。高分者給與表揚，考核結果作為評優(yōu)評先、入黨、升降職的重要依據(jù)，并在團總支備案。注：組織部將各部門評比的結果進行匯總，報團委書記進行統(tǒng)計、整理、得出測評結果。（具體為：干部及主席團的負責人為團委老師）（4）群眾評議（40%）：美術學院全體本科生均有權監(jiān)督和評議學生會干部工作。（2）內部互評（20%）：依照考核制度，結合本學期的實際工作，學生會干部互相評議。在職期間受到如下表彰或獲獎者：院級 加5分/次； 校級 加10分/次；市級 加15分/次；省級以上 20分/次。能夠對學生會工作及時提出意見和建議，且合理者加3分。為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者每次加3分。