大學學生會干部考核制度-文庫吧資料
2024-10-04 00:01本頁面
【正文】 第一條：獎勵制度學生干部認真負責，成績卓著者，將給予一定精神獎勵或物質獎勵。團委經(jīng)費用于組織活動、辦公用品消耗、人員獎勵等，不得用于于團委總旨無關的活動。按照團章要求，團員應定期繳納團費，原則上每學期收取一次。團員畢業(yè)到團委辦理離團手續(xù)，如有特殊情況，不能按時辦理的，團委將保留一學期團籍，過期送交檔案館。儲存：將相關材料以文本的形式存放于檔案袋，如果是自行組織的活動或相關主題活動，最好保留電子文本。第二條：檔案管理制度文件存檔工作由團委辦公室負責，并進行監(jiān)督、督促。每年年末要進行學年工作總結，并向院黨委和上級團委匯報。每學期制定學期工作計劃。會議內(nèi)容由辦公室記錄。第二條：會議考勤各種會議一律實行考勤制度，因故不能參加者應事先向辦公室主任或副主任請假，否則以曠到論處，兩次曠到（含兩次）以上必須寫出書面檢查，并進行公開檢討，不改者報院里處理，開會時一律不準遲到，如遲到兩次算一次曠到。定期召開各部部長會議，進行工作總結，并商討下以后的具體計劃。第二章：團委例會制度第一條：會議組織每星期召開一次團委會議，布置團工作和支部組織生活內(nèi)容，了解支部工作開展情況，檢查是否按時完成布置的工作。在團委開大會時，如對會議的主持人或團委其他人員的工作有意見，可在會議最后提出。要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔團委工作，善于完成各項工作任務，做到善始善終。第二條:團委干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。作風上要克服務虛，多做實事，不要做表面文章，凡事親力親為，把工作落到實處。要有認真負責的工作學習態(tài)度，要解放思想，實事求是，善于傾聽各種意見，團結廣大同學，要有進取精神。要嚴于律己，言行一致，自覺遵守國家法律、社會道德規(guī)范和校紀班規(guī)，加強對基本法律的認識和運用，處處以身作則。要熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針。結合我院的實際情況，特制定本制度。2．因過失造成學院聲譽或財產(chǎn)損失或在學生中造成不良影響的考核為不及格。⑻.在參加各種會議中，無故遲到早退者，一次扣1分；無故不參加者，一次扣2分；不遵守會議紀律者，一次扣1分。⑹.不能按時上交各種計劃、總結、報表、一次扣1分。⑷.學生干部所在宿舍不達標扣2分。⑵．在各項政治思想學習中，無故遲到或早退者，一次扣1分；無故缺席者，一次扣2分。（3分）⑶.除本職工作外，開拓性地開展有利于促進工作的活動。（2分）4．工作業(yè)績（分管主席、副書記、部門部長資料為主要考核依據(jù)）⑴.能按時、按質完成各項工作任務，圓滿完成。（2分）(4).不計名利得失，不計報酬不講價錢，具有較強的奉獻精神。（2分）(2).對待工作認真負責、敬業(yè)守紀、服務意識強。（2分）(3).體育成績達標。(3分)（學習部、宿管部資料為主要考核依據(jù)）(1).期評成績在班級前30%以內(nèi)，且無重修科目。（3分）⑶.尊師愛友、團結協(xié)作、以身作則、講原則、顧大局。（二）加分細則：1．思想作風（老師、主席團意見為主要考核依據(jù)）⑴.思想政治素質好，積極向黨團組織靠攏，能積極參加學校組織的各項政治理論的學習，并自主學習十七大會議精神等先進思想，不斷提高自身的思想政治覺悟和理論修養(yǎng)。（一）基準分：60分基準分分為兩個部分：普通學生考評分為30分；學生會主席團考評分30分。： 90100分為優(yōu)秀，8089分為良好，7079分為中等，6069分為及格，60分以下為不及格。特制定此考核制度。學生會將會把空余出來的名額將留給更加優(yōu)秀的人才，保證學生會向前持久穩(wěn)定的發(fā)展。六：淘汰制度為了加強對學生會干部的管理，提高學生會干部的進取思想與上進精神，保證學生會的良性發(fā)展，本著優(yōu)勝劣汰的原則，特在學生會內(nèi)部實行干部淘汰制度。③．對于遲交的個人，一次扣個人分1分；對于遲交的部門，正部長對此負責，并一次扣正部長個人分1分。 ①．每次大型活動后個人、部
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