學(xué)生會干部考核制度(試行)-wenkub.com
2024-10-05 14:47 本頁面
【正文】 以上制度由組織部進(jìn)行考核記錄，在實施過程中會不斷完善改進(jìn)（學(xué)習(xí)部）?？己朔置吭逻M(jìn)行公布，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計，給予批評或表揚(yáng)。5：學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與老師或部長級會議，匯報而開展工作扣3分。（二）扣分項1：開會、學(xué)生會開展集體活動、勞動等，無故缺席一次扣1分；（遲到包括早操、課間操）。4：。（一）加分項：岳陽市云夢中學(xué)1：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，給予內(nèi)部表揚(yáng)。四、工作總結(jié)的考核1：每學(xué)期末各部長（副部長）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。5：對學(xué)生會工作要有重大創(chuàng)新性，建設(shè)性的貢獻(xiàn)。2：在任職學(xué)生干部期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無不良記錄。無故缺席1分/次，由組織部記錄。注：學(xué)生會干部須每人準(zhǔn)備一個“工作簿”。第二十六條 主要負(fù)責(zé)人,考核機(jī)構(gòu)成員,必須嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定,實事求是地進(jìn)行考核,對在考核中有徇私舞弊,打擊報復(fù),弄虛作假行為的由主席團(tuán)會議討論予以嚴(yán)肅處理。第二十三條 考核小組的職責(zé)是:(一)依據(jù)相關(guān)規(guī)定制定考核計劃；(二)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督考核工作；(三)審核考核意見、情況；(四)審核學(xué)生干部對考核結(jié)果不服的復(fù)核申請。第六章 考核機(jī)構(gòu)第二十二條 考核時,設(shè)立非常設(shè)性考核小組,由組織部負(fù)責(zé)考核工作。復(fù)核結(jié)果仍被定為不稱職等次的人員對復(fù)核意見不服的,可在接到復(fù)核決定之日起三日內(nèi)向同級團(tuán)委(總支)提出申訴。(三)對考核結(jié)果(意見)進(jìn)行審核；(四)確定等次；(五)將考核結(jié)果通知被考核人。第十六條平時考核的基本方法:(一)被考核人出勤情況,完成本職位職責(zé)和工作任務(wù)情況進(jìn)行記實。第十四條 學(xué)生干部的考核主要由組織部負(fù)責(zé)。沒有明顯改進(jìn)的,定為不合格。良好:愛黨愛國,自覺遵守各項規(guī)章制度,熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù),工作積極,能夠完成工作任務(wù)?？?指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。第三章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第八條 學(xué)生干部的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四方面。第六條 工作情況發(fā)生變化的學(xué)生干部,其考核單位的確定按下列規(guī)定辦理。第四篇：學(xué)生會干部考核制度第一章 總則第一條 為正確評價我校學(xué)生干部德才表現(xiàn)和工作實績,為我校學(xué)生干部的獎懲,辭退及選拔培養(yǎng)等提供依據(jù),結(jié)合我校實際,制定本辦法。（六）、晚自習(xí)考核：晚自習(xí)缺席者（無故缺席）每次扣3分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；晚自習(xí)時在教室大聲喧嘩、打鬧者每次扣2分；晚自習(xí)在教室睡覺、看小說、聽MP玩手機(jī)者每次扣1分。參加會議人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。五、主要考核內(nèi)容：個人素質(zhì)方面：德（思想品德）、識（學(xué)習(xí)成績）工作方面：勤（考勤情況）、績（工作績效）六、相關(guān)硬性考核條件：有曠課記錄、不良誠信記錄，考核結(jié)果不能為優(yōu)秀；期末考試成績未在班級排名達(dá)到前十五名者，考核結(jié)果不能為優(yōu)秀；個人修養(yǎng)和道德水平低下，在學(xué)生中影響不良者，自動辭職或免職以職權(quán)謀私利，經(jīng)教育不改者，自動辭職或免職；學(xué)期中必修課，選修課的考試考核中有一門（含）以上課程不及格者，自動辭職或免職；違反校紀(jì)、校規(guī)或受到警告（含）以上處分者，并視情節(jié)輕重，自動辭職或免職；不執(zhí)行或故意拖延組織安排的任務(wù)，造成嚴(yán)重后果，自動辭職或免職。考核的結(jié)果要在全體會議上公布。第七條 解雇項考試作弊者以權(quán)謀私，不以集體利益為重者嚴(yán)重違反校規(guī)、校紀(jì)者不注重工作方法，不能以正確的態(tài)度工作者，長期不工作者。（4）學(xué)生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會。二、學(xué)習(xí)成績（1）學(xué)生會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計15分?？己饲闆r可以不對本人公開，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。每學(xué)期考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。學(xué)生會考核制度第一條 考核目的對學(xué)生會干部在學(xué)生會期間為學(xué)校所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。八、學(xué)生會工作人員要克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。五、附則：各部門的考核見該部門的考核制度。每學(xué)期末，由組織部發(fā)放學(xué)生會干部審核表（見附表2），學(xué)生認(rèn)真填寫后再由組織部回收。三、考評方法：學(xué)生會每學(xué)期期末測評一次，測評采用下列方式：（1）個人自評（20%）：每個干部依照考核制度，結(jié)合自己近期的實際工作，對自己進(jìn)行自評。主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完成者，每次加3分。（十一）、嘉獎方面：舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動，出現(xiàn)問題能及時向主席團(tuán)或團(tuán)委反映，視情況加25分。會場布置沒有秩序或會場較亂者酌情扣25分，質(zhì)量不合格者酌情扣15分。對工作情況不屬實者，一次扣24分。(分值不超過5分)凡是我系團(tuán)委或?qū)W生會要求各部門上交的各類書面材料，沒有按時上交者一次扣5分，工作和活動總結(jié)報告在工作和活動后一周內(nèi)交回學(xué)生會辦公室，否則扣2分到4分。（視情節(jié)嚴(yán)重給予免除干部職位和紀(jì)律處分）（七）、寢室考核（10分）；寢室地面衛(wèi)生不干凈，每次扣2分；寢室桌面張亂、物品擺放不齊、被子不疊者，每次扣1分；在寢室內(nèi)抽煙、喝酒者，酌情扣2—5分，并上報；發(fā)現(xiàn)寢室內(nèi)有違禁物品
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