獨(dú)家原創(chuàng)-科技公司組織文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-10-01 00:22本頁(yè)面
【正文】 告 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老師獨(dú)家原創(chuàng)寫(xiě)作，版權(quán)歸會(huì)員所有，普通vip會(huì)員無(wú)權(quán)查看，服務(wù)咨詢(xún)電話：08256698000。 在飛速發(fā)展的當(dāng)今世界，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，作為企業(yè)成功核心因素的企業(yè)文化也被越來(lái)越多的企業(yè)家們所重視。 一、公司基本情況 **xxx科技有限公司成立于20**年，注冊(cè)資金2050萬(wàn)元，在高XX縣區(qū)擁有近1000平方米的辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，業(yè)務(wù)范圍涵蓋軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)站平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)、電子政務(wù)、電子商務(wù)服務(wù)，能根據(jù)各類(lèi)客戶(hù)的不同需求，提供全面、有效的信息化解決方案，是XX省知名的it技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè)，獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。創(chuàng)業(yè)之初，大家齊心協(xié)力，干勁十足，經(jīng)過(guò)多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和努力經(jīng)營(yíng)，目前已經(jīng)發(fā)展成為員工過(guò)百的中型it科技公司，有了比較穩(wěn)定的顧客，生存已不存在問(wèn)題，公司走上了比較穩(wěn)定的發(fā)展道路。**總為人隨和，十分關(guān)心和體貼員工。公司現(xiàn)有員工108名，公司設(shè)1名總經(jīng)理，3名副總經(jīng)理，4人均為公司合伙創(chuàng)始人。軟件業(yè)務(wù)占公司收入的65%，電子政務(wù)占10%，網(wǎng)站業(yè)務(wù)占20%，電子商務(wù)占5%。讓**經(jīng)理感到頭痛的是那幾位與自己一起創(chuàng)業(yè)的“元老”，長(zhǎng)期從事技術(shù)工作，不注重學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)與管理，又不愿騰出位子讓有能之士；員工與管理人員年齡差距拉大，思維方式和文化屬性不同，造成溝通不暢，執(zhí)行力較差；質(zhì)量意識(shí)淡化，缺陷產(chǎn)品偶有產(chǎn)生。 ，良好的行業(yè)前景面臨快速發(fā)展的機(jī)遇。 不足： ，但沒(méi)有落實(shí)到位。 ，執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力差。 從以上問(wèn)題結(jié)合實(shí)際來(lái)分析，發(fā)現(xiàn)下述問(wèn)題：主管都是專(zhuān)業(yè)者，主管都非管理者，因此，導(dǎo)致了執(zhí)行問(wèn)題：議而不決，決而不行，行而無(wú)果；溝通問(wèn)題：對(duì)問(wèn)題的看法不一樣，各持己見(jiàn)；管理能力：應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)做都不知道；質(zhì)量問(wèn)題：質(zhì)量意識(shí)
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