獨家原創(chuàng)-郵政企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略思考-展示頁
2024-10-01 00:22本頁面
【正文】 的、完整的企業(yè)文化體系，對企業(yè)文化的重要性認(rèn)識不足，在企業(yè)管理工作中片面地強調(diào)制度化的硬性管理模式，企業(yè)文化并沒有擺上相應(yīng)的議事日程。四是融合作用，即對員工潛移默化，使之自然地融合到群體中去，發(fā)揮個性的同時又能保持共性。二是約束作用，即成文的或約定俗成的郵政企業(yè)習(xí)慣或風(fēng)俗對員工的思想行為有很大的約束作用，使郵政職工有所為有所不為。在新形勢下面對更加激烈的市場競爭，郵政企業(yè)要順應(yīng)歷史潮流緊跟時代步伐就應(yīng)高度重視發(fā)揮郵政企業(yè)文化的在經(jīng)營管理中的功能作用。 郵政企業(yè)文化的作用 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)有句名言：國家繁榮靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理，管理關(guān)鍵在文化。 （2）、制度形態(tài)文化，以保障郵政通信順利進(jìn)行，維護(hù)和提高郵政信譽為目標(biāo)，包括郵政企業(yè)規(guī)則、工作崗位職責(zé)、人力資源分配體制、工資獎金考核機制等。郵政企業(yè)文化則是指郵政企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐活動中培育形成的，具有郵政特色的，體現(xiàn)社會主義郵政事業(yè)的性質(zhì)、任務(wù)，并得到廣大郵政職工認(rèn)同和遵守的不成文的綜合規(guī)則體系，它是物質(zhì)形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和理念形態(tài)文化的復(fù)合體。 一、郵政企業(yè)文化的內(nèi)容及作用 郵政企業(yè)文化的內(nèi)容。百年郵政有著豐厚的企業(yè)文化底蘊，這些企業(yè)文化在郵政發(fā)展史上曾為郵政創(chuàng)造了輝煌，然而，隨著社會經(jīng)濟(jì)和文化的發(fā)展，原有的企業(yè)文化已經(jīng)不能滿足新形勢下郵政企業(yè)的發(fā)展需要。獨家原創(chuàng):郵政企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略思考 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老師獨家原創(chuàng)寫作，版權(quán)歸會員所有，普通vip會員無權(quán)查看，服務(wù)咨詢電話：08256698000。 20**年1月29日重組后的國家郵政局和新組建的中國郵政集團(tuán)公司正式掛牌，中國郵政“政企分開，監(jiān)管獨立”的新型框架初具雛形，維系多年的“政企合一”體制正式告別歷史。為進(jìn)一步提高郵政企業(yè)在市場競爭中的生存能力和應(yīng)變能力，亟待研究中國郵政企業(yè)文化建設(shè)工作。 企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)及生產(chǎn)經(jīng)營活動中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范。 （1）、物質(zhì)形態(tài)文化，以郵政識別系統(tǒng)為主體，包括郵政企業(yè)標(biāo)志（中國郵政圖案顏色、字體組合）、郵政標(biāo)志服、郵政局局容局貌、郵政專用辦公品、郵政內(nèi)部刊物等。 （3）、理念形態(tài)文化，以職業(yè)道德為核心，包括郵政企業(yè)理想與信條、郵政企業(yè)核心價值觀、郵政企業(yè)精神等。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，成功的企業(yè)需要有優(yōu)秀的
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