當(dāng)前企業(yè)工會(huì)職能定位探析-展示頁(yè)
2024-09-30 20:59本頁(yè)面
【正文】 議事程序，主動(dòng)參與決策。重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益和利益分配，抓好對(duì)關(guān)系職工切實(shí)利益等重大決策的審議建議權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)和推薦選舉權(quán)。通過(guò)各種有效措施和辦法，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)廠務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化管理。要建立監(jiān)督檢查機(jī)制，重大事情及時(shí)通報(bào)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。為了保證公開的效果，必須建立有效的約束機(jī)制。第一，落實(shí)廠務(wù)公開制度，提供職工知情的平臺(tái)。當(dāng)前企業(yè)工會(huì)職能定位探析 加強(qiáng)民主管理，提供溝通平臺(tái) 煤炭企業(yè)，客觀地講，勞動(dòng)者法律意識(shí)較其他企業(yè)相對(duì)薄弱，個(gè)別職工往往只把工會(huì)看做是為職工申冤的舞臺(tái)，而很少把工會(huì)看作是職工發(fā)展的舞臺(tái)，這不僅是認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤，同時(shí)也是工會(huì)自身過(guò)濾工作的缺失。因此，煤炭企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)民主管理，搭建展示職工才能的平臺(tái)。廠務(wù)公開是在新時(shí)期進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的有效途徑，是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，全心全意依靠職工辦企業(yè)的內(nèi)在要求。要建立定期公示機(jī)制，增加單位財(cái)務(wù)、政務(wù)工作
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1