【正文】 延伸，在選任干部中必須堅(jiān)持群眾公認(rèn)的重要性將會(huì)進(jìn)一步顯現(xiàn)。 第二，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，是黨執(zhí)政規(guī)律的體現(xiàn)和社會(huì)主義政治文明建設(shè)的要求。在干部選任的所有環(huán)節(jié)和全部過程中都應(yīng)該也必須體現(xiàn)人民群眾的意愿，落實(shí)群眾公認(rèn)的要求，選任群眾公認(rèn)的干部。 （二）落實(shí)群眾公認(rèn)原則是做好干部選拔任用工作的核心問題 第一，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，是黨的群眾路線在干部工作中的體現(xiàn)和運(yùn)用，是由黨的干部是人民公仆的地位所決定的 。目前我市正處在改革發(fā)展的攻堅(jiān)階段，我們要清醒認(rèn)識(shí)到，在推進(jìn) “ 跨三步、 第 4 頁(yè) 共 20 頁(yè) 翻三番，全面建設(shè)小康社會(huì) ” 的征程中，更加需要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀為指導(dǎo)，用改 革的精神、科學(xué)的制度、有效的方法、優(yōu)良的作風(fēng)選賢任能、選準(zhǔn)用好干部。他指出，干部的考察了解要?jiǎng)?chuàng)新，要有新的辦法，對(duì)干部下結(jié)論要慎重，組織部門寫考察材料這支筆非常重要。譚力書記曾經(jīng)說(shuō)過， **能呈現(xiàn)政通人和、政令暢通、不斷發(fā)展的局面，根本在用人。由此可見，干部選任制度的改革始終是干部制度改革牽一發(fā)而 動(dòng)全身的核心問題。 2024 年 6 月，中央頒布了《深化干部人事制度改革綱要》，標(biāo)志著干部人事制度改革進(jìn)入了全面規(guī)劃、整體推進(jìn)的新階段。 2024年 7 月，中央在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、吸收改革成果的基礎(chǔ)上，對(duì)《暫行條例》進(jìn)行修訂完善，正式印發(fā)了《黨 政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化產(chǎn)生了深遠(yuǎn)而重大的意義?；仡櫢母镩_放以來(lái)干部制度改革走過的二十多年歷程，我們黨以改革干部選任制度為先導(dǎo)、為主線、為 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 重點(diǎn)，開展了卓有成效的工作。干部制度改革包括改革干部管理體制、改 革干部選拔任用制度、建立干部崗位責(zé)任制和考核制、推進(jìn)干部交流等多方面內(nèi)容。所以，黨的干部工作必須首先解決好選什么人、怎樣選人的問題，致力于建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子和堅(jiān)強(qiáng)有力、敢打硬仗的干部隊(duì)伍，為執(zhí)行黨的政治路線，實(shí)現(xiàn)黨在不同時(shí)期的任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。選人用人發(fā)生失誤是其它任何方面工作都難以彌補(bǔ)的。古人云：用一賢人，則賢人皆進(jìn)；用一小人 ，則小人齊趨。但是，從干部工作對(duì)黨的事業(yè)和黨的建設(shè)的作用來(lái)看，干部選拔任用工作始終居于首要位置，是根本性、第一位、最關(guān)鍵的，主要體現(xiàn)在： 第一，選什么人，怎樣選人，是黨的干部工作必須首先解決的問題。這些都 需要我們進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的思路，在干部工作實(shí)踐中切實(shí)落實(shí)好群眾公認(rèn)原則。在實(shí)踐中，各地不斷探索和拓寬群眾參與的途徑和形式，干部選任工作的民主程度不斷提高。下面，我就干部選拔落實(shí)群眾公認(rèn)原則、干部監(jiān)督和黨員發(fā)展工作講三點(diǎn)意見。 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè) 干部選拔監(jiān)督暨發(fā)展黨員會(huì)議講話 經(jīng)市委同意，我們召開這次全市干部選拔監(jiān)督暨發(fā)展黨員工作會(huì)議，會(huì)議主要是傳達(dá)貫徹全省干部選拔落實(shí)群眾公認(rèn)原則工作會(huì)議、干部監(jiān)督工作會(huì)議和發(fā)展黨員工作會(huì)議精神。剛才，永平同志傳達(dá)了省上三個(gè)會(huì)議的主要精神，并對(duì)《 **市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作落實(shí)群眾公認(rèn)原則實(shí)施辦法》、《 **市選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部推行 “ 兩推一述 ” 確定考察人選實(shí)施辦法》作了解釋說(shuō)明。 一、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)群眾公認(rèn)原則，進(jìn)一步推動(dòng)我市干部選拔任用工作邁上新的臺(tái)階 自 2024 年 7 月《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實(shí)施以來(lái)，群眾公認(rèn)就成為了干部選拔任用的一個(gè)非常重要的原則。但是，在理解和落實(shí)群眾公認(rèn)方面，一些地方和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念上還存在差距，有的認(rèn)為民主推薦是走過場(chǎng)、搞形式、作用不大，有的認(rèn)為搞民主推薦程序繁瑣、工作量大、徒增麻煩，有的認(rèn)為堅(jiān)持群眾公認(rèn)會(huì)降低組織部門的權(quán)威，等等。 （一）充分認(rèn)識(shí)干部選拔任用工作在整個(gè)黨的干部工作中的 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 重要地位和作用 黨的干部工作包括很多方面，每個(gè)方面都很重要，在黨的不同歷史時(shí)期各有側(cè)重。歷覽古今盛衰事，成敗得失在用人。省委和市委多次強(qiáng)調(diào)，用人是最大的導(dǎo)向，也是最大的形象。把干部選拔任用工作做好了，能在干部隊(duì)伍中形成奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)以及社會(huì)風(fēng)氣的明顯好轉(zhuǎn)。 第二，干部選任制度改革是整個(gè)干部制度改革的核心。加強(qiáng)干部制度改革，能夠有效解決促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出和防止用人上的不正之風(fēng)這兩大難題。 1995 年 2 月，中央制定下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，這是我們黨關(guān)于選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作的第一個(gè)比較完備的法規(guī)性文件。黨的十五大提出 “ 擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流、加強(qiáng)監(jiān)督 ” 的干部制度改革總思想，使干部人事制度改革取得突破性進(jìn)展。今年，中央出臺(tái)的干部人事制度改革的五個(gè)法規(guī)性文件，也主要是集中解決干部選任領(lǐng)域中存在的突出問題。 第三，從 **發(fā)展建設(shè)的高度上看，選賢任能、選準(zhǔn)用好干部具有特殊而深遠(yuǎn)的意義。同時(shí)對(duì)干部工作提出了 6 項(xiàng)具體要求。這充分體現(xiàn)了市委對(duì)干部選拔任用工作的高度重視。能不能以改革的精神做好干部選拔任用工作，能不能按照十六大的要求，下功夫提高現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部的 “ 五種能力 ” ，能不能積極探索建立起符合執(zhí)政規(guī)律和時(shí)代要求的干部選任制度，把人選準(zhǔn)用好，不斷推進(jìn) **的持續(xù)快速健康發(fā)展，這是各級(jí)組織部門和組織人事工作同志必須認(rèn)真研究和解決的重大課題。干部是人民的公仆，人民有權(quán)評(píng)判、選擇和決定他們的公仆。我們必須堅(jiān)定不移地把群眾公認(rèn)作為干部工作的價(jià)值取向來(lái)追求，作為改革干部選任制度的基本方向。政黨是聯(lián)系人民與公共權(quán)力的中介，是公民控制政府之手的延伸，黨依法向各