黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核實施意見-展示頁
2024-09-28 18:05本頁面
【正文】 ㈠領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容（100分） 思想政治建設(shè)（30分） （1）學(xué)習(xí)制度的建立和執(zhí)行情況。年度考核由縣委考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，由組織部門依據(jù)《XX縣區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理暫行辦法》和《XX縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，具體負責(zé)組織實施，結(jié)合班子考察，每年年終進行一次。縣委成立科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)擬提拔干部和擬任職部門、單位的具體情況，按干部管理權(quán)限，由縣委組織部依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《XX縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》以及其它有關(guān)規(guī)定進行考核。平時考核可通過檢查工作、個別談話、專項調(diào)查、派人參加民主生活會和工作總結(jié)會等多種形式進行。平時考核是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行的經(jīng)常性考核。 二、考核范圍 縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)各工作部門，縣紀(jì)委、縣法院、檢察院、群團組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；縣屬科級企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核實施意見 為了貫徹落實《XX縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核暫行辦法》，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)情況，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機制，不斷加強和改進我縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，現(xiàn)制定本實施意見。 一、考核原則 考核工作必須堅持黨管干部的原則，堅持客觀公正、注重實績和群眾公認(rèn)的原則。 三、考核方式 平時考核。平時考核由縣委組織部根據(jù)縣委的安排組織實施，或根據(jù)工作需要報經(jīng)縣委同意后組織實施。 任職前考核。 年度考核。考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長由縣委分管日常工作的副書記擔(dān)任，副組長由紀(jì)委書記、組織部長擔(dān)任，組織部分管干部工作的副部長、人事局、監(jiān)察局負責(zé)同志為成員。 四、考核內(nèi)容 以百分制的形式對各項考核內(nèi)容進行量化。集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容、次數(shù)，以及安排、指導(dǎo)、督促本部門、本系統(tǒng)、本單位學(xué)習(xí)的情況； （2）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。能否全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力，包括在服務(wù)群眾、關(guān)心群眾疾苦、方便群眾、改善服務(wù)方式、提高辦事效率等方面采取的措施； （4）執(zhí)行民主集中制情況。能否團結(jié)協(xié)作、相互補臺，工作是否協(xié)調(diào)； （6）廉政建設(shè)情況。 領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力（20分） ⑴聯(lián)系實際制定、落實經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃的情況； ⑵貫徹落實上級組織各項決議XX縣區(qū)委、政府的決議決策，抓經(jīng)濟建設(shè)的情況； ⑶科學(xué)決策的情況。在黨的建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)中結(jié)合本部門、本單位、本系統(tǒng)實際不斷探索、開拓創(chuàng)新的思路和措施； ⑸解決問題的能力。 工作實績（
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1