黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例有感-展示頁
2024-12-06 00:39本頁面
【正文】 戰(zhàn)斗的動(dòng)力?？己朔绞街饕ㄆ綍r(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核。該條例指出，干部考核工作條例是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部敢擔(dān)當(dāng)有作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。我們要嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行選拔，爭取創(chuàng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的黨政環(huán)境，做到“不讓老實(shí)人吃虧”,讓愿意干事的人有更加干凈的環(huán)境。最后，將考核結(jié)果合理準(zhǔn)確的運(yùn)用到選人用人的過程中。我們要建立完善的工作考核制度，將單位同事的平時(shí)表現(xiàn)都記錄下來，進(jìn)行管理，比如說是積分化；在年末結(jié)合平時(shí)的工作表現(xiàn)進(jìn)行總體考核；特殊事件表現(xiàn)優(yōu)異的也納入考核范圍。德：一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具有良好的道德品質(zhì)，對(duì)黨、國家、人民要忠誠；能：所謂在其位謀其政，應(yīng)該讓有能力的人有更加暢通的上升平臺(tái)，這樣才能提高工作效率，打造一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍；勤：勤奮是我們自古以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，雍正皇帝每天都工作到深夜，睡眠時(shí)間不足4小時(shí)，一年之中只有在他生日那天才會(huì)休息，這才為“康雍乾盛世”奠定了良好基礎(chǔ)；績：在崗位上，要有正確的政績觀，“功成不必在我，但功成必定有我”，在崗位上，要切實(shí)干出一些成績；廉：從嚴(yán)治黨一直是我們管黨治黨的方針，我們身為國家工作人員，更要廉潔奉公，遵紀(jì)守法。決不能以簡單的測評(píng)打分、某項(xiàng)工作業(yè)績作為考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要從不同方面進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)，防止弄虛作假、阿諛奉承之輩有可趁之機(jī)，成為有損形象的“病樹”“垃圾”“蛀蟲”《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》有感2領(lǐng)導(dǎo)干部是我們的工作先驅(qū)，只有讓有道德、有能力、有魄力的人在領(lǐng)導(dǎo)崗位，才能為當(dāng)?shù)厝嗣裰\取更多利益。干部考核要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終。這是任何考核的宗旨。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《干部考核條例》中的重要情況和建議，要及時(shí)報(bào)告黨中央。要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，突出對(duì)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實(shí)情況的考核，確保各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》有感《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》有感1近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。通知要求，各級(jí)黨委（黨組）要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央精神，切實(shí)履行主體責(zé)任，把《干部考核條例》學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向?！度嗣袢?qǐng)?bào)》（2019年04月22日01版）不論怎么考核，首先要堅(jiān)持干部考核正確導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，聚焦實(shí)踐實(shí)干實(shí)效。要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，保證大多數(shù)政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，讓少數(shù)慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，這是大趨勢、大環(huán)境，是風(fēng)向標(biāo)、指路牌。必須綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核等多種方式，實(shí)現(xiàn)干部考核經(jīng)常化、制度化、全覆蓋，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，增強(qiáng)考核的針對(duì)性，實(shí)行分級(jí)分類考核，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來，最大限度調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》的印發(fā)，讓我們看到了具體的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，相信未來一定會(huì)有更多優(yōu)秀的人才帶領(lǐng)人民走上幸福美好的新生活！首先，從德能勤績廉五個(gè)方面進(jìn)行干部考核。其次，是從平時(shí)、年度、任期和專項(xiàng)考核四個(gè)方面進(jìn)行考核。一系列的考核都要安排專人整理歸檔。在選拔用人時(shí)，上述的考核檔案就是我們選拔的考核依據(jù)，我們要結(jié)合考核檔案和選拔要求進(jìn)行綜合考慮，選
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