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xx縣區(qū)油岜中學(xué)教育“九3”自查自評報告-展示頁

2024-09-28 12:59本頁面
  

【正文】 崗位的競聘。競聘上崗要做到公開、公正、公平、透明,學(xué)校按需設(shè)崗,實行全員競聘,教師職稱評聘分開,可高評低聘。以實行競聘(聘任)制和崗位管理為重點,合理配置人才資源,優(yōu)化中學(xué)教職工結(jié)構(gòu),建立符合中學(xué)特點的人事管理運行機制,培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的中學(xué)教師隊伍,不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益,滿足社會對教育的需要。根據(jù)XX縣區(qū)教育局平教政通〔2010〕57號文件《關(guān)于報送的通知》精神及《油岜中學(xué)崗位設(shè)置方案》、《油岜中學(xué)教師考核制度》等制度,特制定本實施方案。XX縣區(qū)油岜中學(xué)教育“九+3”自查自評報告 XX縣區(qū)油岜中學(xué)競聘上崗 實施方案(討論稿) 為一步深化我校人事制度改革,切實加強教師隊伍建設(shè),優(yōu)化教師資源配置,建立充滿生機與活力的選人用人機制,促進學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。逐步建立教職工競爭上崗的激勵機制和自我約束機制,實現(xiàn)教職工能進能出,能上能下,職務(wù)能升能降,從而打破傳統(tǒng)的用人制度和分配上的平均主義,不斷優(yōu)化教師隊伍,進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。 一、指導(dǎo)思想 : 高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨和國家的教育方針,進一步落實國家和省、州教育改革與發(fā)展的相關(guān)政策措施,優(yōu)化學(xué)校教師配置,充分調(diào)動教師工作積極性和創(chuàng)造性,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。 二、基本原則: 遵照按需設(shè)崗原則,雙向選擇原則,優(yōu)化組合原則,陽光操作原則,統(tǒng)籌兼顧原則,循序漸進原則。教職工根據(jù)學(xué)校規(guī)定的競聘條件,結(jié)合自身的特長、優(yōu)勢和能力可在學(xué)校所公示的崗位中自主申報崗位參與競聘。教職工競聘期限為三年,一經(jīng)競聘,按聘書實行年度考核,年度考核結(jié)果作為續(xù)聘、低聘、解聘及獎勵、晉升、增資的主要依據(jù),若學(xué)校崗位減少,原所聘人員實行末位淘汰。 (一)、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,加強領(lǐng)導(dǎo)。 組長:楊通樹副組長:張正貴 組員。 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)為。 (二)、成立考核考評組。 評審組由9人組成。 職責(zé)為。
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