xx縣區(qū)油岜中學教育“九3”自查自評報告(存儲版)
【正文】 大教職工解放思想，轉變觀念，提高認識，充分認識教師競聘上崗的必要性，以積極的態(tài)度投身改革，擁護改革，確保教師聘任工作的順利開展。組織實施。 （二）下列具備競聘的基本條件的教職工，可以由本人申請，學校批準，須參加考核，從事臨時性的工作安排，但不列入落聘范圍： ①男滿55周歲，女滿50周歲及以上的工作表現(xiàn)好的教職工；②因公傷殘和患惡性病人員； ③女教職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的；④經(jīng)批準參加脫產(chǎn)學習的； ⑤國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 XX縣區(qū)油岜中學 教職工競聘工作領導小組 二0一0年五月十一日 第9頁 共9頁。 校內統(tǒng)籌調劑，對于落聘的專任教師，積極采取多種形式妥善安置，根據(jù)本人申請，經(jīng)縣教育局批準，可以在本校競聘非教學崗位。在全體教職工中廣泛征求教職工意見，實施方案和實施細則并在教職工大會討論通過。學習宣傳動員。 有下列情況之一者，學校校長可以按照有關程序對其作出解聘處理。 競聘考核。 本校因學科配套或工作需要可向本系統(tǒng)招聘具有教師資格的教師（縣教育局因工作之需要安排的教師）。 六、競聘人員基本條件 擁護中國共產(chǎn)黨，忠誠熱愛黨的教育事業(yè)，認真執(zhí)行黨和國家的教育方針。 四、崗位設置： 編制情況。楊通樹（校長）、張正貴（副校長）、教代會代表3人、學科專業(yè)教師4人。為保證教師競聘工作穩(wěn)步推進和規(guī)范化，學校成立崗位競聘領導小組。以實行競聘（聘任）制和崗位管理為重點，合理配置人才資源，優(yōu)化中學教職工結構，建立符合中學特點的人事管理運行機制，培養(yǎng)和建設一支高素質專業(yè)化的中學教師隊伍，不斷提高教育質量和辦學效益，滿足社會對教育的需要。 一、指導思想 ： 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨和國家的教育方針，進一步落實國家和省、州教育改革與發(fā)展的相關政策措施，優(yōu)化學校教師配置，充分調動教師工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高教育
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