【正文】 上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。公開競聘方案。 凡申報(bào)競聘人數(shù)超過本崗位設(shè)置人數(shù)的實(shí)行民主測評(píng)（學(xué)生對(duì)教師評(píng)價(jià)，教師對(duì)教師互評(píng)）、綜合素質(zhì)（學(xué)校各部門綜合對(duì)教師評(píng)價(jià)）考核，其中民主測評(píng)占40%、綜合素質(zhì)考核60%，根據(jù)競聘者二項(xiàng)匯總成績按同崗位、同學(xué)科進(jìn)行綜合考核的排序，擇優(yōu)確定競聘人員。 七、競聘對(duì)象 本鄉(xiāng)在崗教職工（含進(jìn)修、外借）。負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校競聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督；監(jiān)督競聘過程中是否體現(xiàn)公平、公正、公開和擇優(yōu)競聘原則；監(jiān)督競聘工作中專業(yè)綜合測評(píng)、面試試題命題是否按相關(guān)保密工作規(guī)程進(jìn)行；監(jiān)督競聘報(bào)名、資格審查、相關(guān)公告、上報(bào)審批是否符合組織程序等。 （一）、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。以實(shí)行競聘（聘任）制和崗位管理為重點(diǎn)，合理配置人才資源，優(yōu)化中學(xué)教職工結(jié)構(gòu)，建立符合中學(xué)特點(diǎn)的人事管理運(yùn)行機(jī)制，培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的中學(xué)教師隊(duì)伍，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，滿足社會(huì)對(duì)教育的需要。楊通樹（校長）、張正貴（副校長）、教代會(huì)代表3人、學(xué)科專業(yè)教師4人。 六、競聘人員基本條件 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，忠誠熱愛黨的教育事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的教育方針。 競聘考核。學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員。 校內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑，對(duì)于落聘的專任教師，積極采取多種形式妥善安置，根據(jù)本人申請(qǐng)，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，可以在本校競聘非教學(xué)崗位。 （二）下列具備競聘的基本條件的教職工，可以由本人申請(qǐng)，學(xué)校批準(zhǔn)，須參加考核，從事臨時(shí)性的工作安排，但不列入落聘范圍： ①男滿55周歲，女滿50周歲及以上的工作表現(xiàn)好的教職工；②因公傷殘和患惡性病人員； ③女教職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；④經(jīng)批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； ⑤國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。正確引導(dǎo)廣大教職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)教師競聘上崗的必要性，以積極的態(tài)度投身改革，擁護(hù)改革，確保教師聘任工作的順利開展。 學(xué)校公示本學(xué)年度校內(nèi)確定的教職工競聘人選。 遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持教書育人、管理育人、