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正文內(nèi)容

xx縣區(qū)油岜中學教育“九3”自查自評報告(編輯修改稿)

2024-09-28 12:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 法律責任。 遵守國家法律和校紀校規(guī),具有良好的職業(yè)道德,堅持教書育人、管理育人、服務育人。 取得中學或以上《教師資格證》,具備相應崗位職務所要求的學歷、工作能力、專業(yè)知識水平。能顧全大局,團結同志,服從分配,認真履職,能完成崗位職責和任務。 身體健康,能堅持正常工作,能承擔并完成上級和學校所下達的各項工作任務。 近三年年度考核合格及以上。 七、競聘對象 本鄉(xiāng)在崗教職工(含進修、外借)。 本校因學科配套或工作需要可向本系統(tǒng)招聘具有教師資格的教師(縣教育局因工作之需要安排的教師)。 八、競聘程序、辦法及步驟 (一)競聘程序 學習傳達人事制度改革動員大會及有關文件精神,并將《教職工競聘制實施細則》、《教職工競聘上崗考核辦法》及崗位設置數(shù)額表提交教職工大會討論、修改后報中心學校人事制度改革領導小組審批備案。 組織召開教職工競聘制實施動員大會,對學校競聘制工作作具體安排。學校向教職工公布各類崗位設置數(shù)額、崗位職責、競聘條件、崗位目標責任等事項。宣布本鄉(xiāng)教職工崗位競聘考核辦法和考核細則。 個人申報。應聘人員根據(jù)競聘有關要求和自身條件進行崗位申報,填寫應聘《崗位申報表》,個人可申報12個工作崗位,并提出申報理由和達到的預期目標等。 學校競聘工作領導小組按競聘條件,對申報者進行資格考核考評,組織競聘工作考核考評組統(tǒng)計申報情況,在征求各方意見后,確定崗位競聘人選并進行公示崗位。 競聘考核。對競聘相應崗位教職工進行政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作效果進行民主測評(學生對教師評價,教師對教師互評)、綜合素質(學校各部門綜合對教師評價)考核,其中民主測評占40%、綜合素質考核60%,根據(jù)競聘者二項匯總成績按同崗位、同學科進行綜合考核的排序,擇優(yōu)確定競聘人員。 學校公示本學年度校內(nèi)確定的教職工競聘人選。接受教職工咨詢,時間至少7天以上,公示期滿后,召開全體教職工大會,公布公示期間內(nèi)收集的意見
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