xx縣區(qū)油岜中學(xué)教育“九3”自查自評(píng)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-28 12:59本頁(yè)面
【正文】 導(dǎo)廣大教職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)教師競(jìng)聘上崗的必要性，以積極的態(tài)度投身改革，擁護(hù)改革，確保教師聘任工作的順利開(kāi)展。 第二階段。制定方案。在學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組充分醞釀和集體討論的基礎(chǔ)上，提出切合實(shí)際的實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則。 第三階段。公開(kāi)競(jìng)聘方案。在全體教職工中廣泛征求教職工意見(jiàn)，實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則并在教職工大會(huì)討論通過(guò)。 第四階段。組織實(shí)施。嚴(yán)格按照實(shí)施方案組織實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好思想政治工作。 第五階段。公布競(jìng)聘結(jié)果。 九、落聘人員安置 （一）將落聘人員名單及基本情況上報(bào)縣教育局。對(duì)于落聘（第一年）人員，要按以下辦法安置： 跨校調(diào)劑，向教育局申請(qǐng)，由縣教育局指派到有關(guān)學(xué)校試聘，試聘期（不超過(guò)一年）內(nèi)人事關(guān)系仍保留在原校。 校內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑，對(duì)于落聘的專任教師，積極采取多種形式妥善安置，根據(jù)本人申請(qǐng)，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，可以在本校競(jìng)聘非教學(xué)崗位。 對(duì)確無(wú)崗位可聘的落聘人員，將報(bào)教育局備案。 （二）下列具備競(jìng)聘的基本條件的教職工，可以由本人申請(qǐng)，學(xué)校批準(zhǔn)，須參加考核，從事臨時(shí)性的工作安排，但不列入落聘范圍： ①男滿55周歲，女滿50周歲及以上的工作表現(xiàn)好的教職工；②因公傷殘和患惡性病人員； ③女教職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；④經(jīng)批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； ⑤國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 對(duì)于落聘、未聘教職工，實(shí)行待聘。待聘其間人事、工資、組織關(guān)系由學(xué)校管理，本人要參加本校的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，接受臨時(shí)性工作安排，參加考核。連續(xù)提供兩次上崗機(jī)會(huì)仍未被競(jìng)聘的教職工，不再安排參加競(jìng)聘上崗，按全縣事業(yè)單位未聘人員分流安置辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、其他 本方案經(jīng)教師大會(huì)討論通過(guò)并報(bào)教育局審查、縣事改辦備案批準(zhǔn)后實(shí)施。 本方案由學(xué)校競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 XX縣區(qū)油岜中學(xué) 教職工競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 二0一0年五月十一日 第9頁(yè) 共9
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