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xx縣區(qū)油岜中學教育“九3”自查自評報告-在線瀏覽

2024-09-28 12:59本頁面
  

【正文】 (三)、成立監(jiān)督機構。 成員由工會教代會主席徐修雄、教工代表、學生代表組成。負責對學校競聘工作全過程進行監(jiān)督;監(jiān)督競聘過程中是否體現公平、公正、公開和擇優(yōu)競聘原則;監(jiān)督競聘工作中專業(yè)綜合測評、面試試題命題是否按相關保密工作規(guī)程進行;監(jiān)督競聘報名、資格審查、相關公告、上報審批是否符合組織程序等。依據平機編[2003]16號文件精神,我校核定編制數是22人,其中專業(yè)技術人員22人。 五、競聘崗位設置(41個) 管理崗位(6人)。) 教學崗位及專任教師崗位(41人)。其它學科全部由老師兼職。能履行《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的義務,承擔規(guī)定的法律責任。 取得中學或以上《教師資格證》,具備相應崗位職務所要求的學歷、工作能力、專業(yè)知識水平。 身體健康,能堅持正常工作,能承擔并完成上級和學校所下達的各項工作任務。 七、競聘對象 本鄉(xiāng)在崗教職工(含進修、外借)。 八、競聘程序、辦法及步驟 (一)競聘程序 學習傳達人事制度改革動員大會及有關文件精神,并將《教職工競聘制實施細則》、《教職工競聘上崗考核辦法》及崗位設置數額表提交教職工大會討論、修改后報中心學校人事制度改革領導小組審批備案。學校向教職工公布各類崗位設置數額、崗位職責、競聘條件、崗位目標責任等事項。 個人申報。 學校競聘工作領導小組按競聘條件,對申報者進行資格考核考評,組織競聘工作考核考評組統(tǒng)計申報情況,在征求各方意見后,確定崗位競聘人選并進行公示崗位。對競聘相應崗位教職工進行政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作效果進行民主測評(學生對教師評價,教師對教師互評)、綜合素質(學校各部門綜合對教師評價)考核,其中民主測評占40%、綜合素質考核60%,根據競聘者二項匯總成績按同崗位、同學科進行綜合考核的排序,擇優(yōu)確定競聘人員。接受教職工咨詢,時間至少7天以上,公示期滿后,召開全體教職工大會,公布公示期間內收集的意見,進行審議和表決,最終由競聘工作小組集體討論決定
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