【正文】 德抓起。安裝了校園MP3廣播系統(tǒng)，建成了校園網絡系統(tǒng)。部室建設：學校建有微機室1，多媒體教室1個，電子白板教室兩個；標準的物理實驗室1個，化學實驗室1個，生物實驗室1個；其中各類教學儀器、藥品、設備、標本、模型、掛圖、實驗專用工具一應俱全。醫(yī)療室的配備基本達到規(guī)定標準。場地建設：學校操場設有250米標準環(huán)形跑道，體育器材室按標準配置，健身器材種類比較齊全，基本滿足全校學生體育活動的需求。近年來，學校綠化、美化、靚化了校園環(huán)境。漫步校園，撲入眼簾的是綠草如茵，松柏吐翠，窗明幾凈，標語醒目、圖文并茂，再加上瑯瑯的讀書聲，構成一副和諧的校園水彩畫，令人心曠神怡，賞心悅目，為廣大師生營造了一個舒心的教學環(huán)境。修建了花池，粉刷了校舍，改造圍墻100多米，新建了校園文化墻、雕塑、制作了宣傳版等。（三）辦學條件積極改善辦學條件。嚴格執(zhí)行收支兩條線管理，從不向學生推銷教輔材料和商品。（二）辦學經費依照上級規(guī)定認真做好財務及校產管理工作，做到經費使用合理、帳目清楚、實行校務公開、教代會審議，學校無亂收費現象，做到學校資產產權明晰、管理規(guī)范、物盡其用。將辦學的出發(fā)點和根本目的定位于面向全體學生，將學生的思辯能力和動手能力有效的統(tǒng)一起來，不僅追求人人升學，更要追求個個成人。實現了安全教育、安全管理、安全演練常態(tài)化，多年來，學校沒有發(fā)生一起不安全事故。安全事故零發(fā)生。教學質量連年穩(wěn)中有升。以建設高效課堂和開展課題研究為契機，加快提高教育教學質量步伐。立足長遠，超前發(fā)展。四、學校工作的主要特色領導班子團結，工作思路清晰。要求所有人員各盡其責，通力合作，必須于10月25日前完成各項評估任務。領導小組成立后，由教導處牽頭，制定了評估計劃，在計劃中，將各方面的任務進一步進行了更加細致、明確的分工，抽調一部分教師，利用課余時間將各項任務完成，并做到保質保量。為了將此次評估工作落到實處，寶山初中成立了316工程評估驗收工作領導小組。二、學校自評工作的基本情況和過程：學校自接到評估檢查通知后，馬上召開了校委會議，認真學習了城固縣教育督導室相關文件，明確了評估的目的、意義。2011年5月，被城固縣人民政府命名為“綠色學?！?、2012年3月，被漢中市人民政府命名為“綠色學?！?。（五）主要成績。我校領導班子由八人組成，均為中高級職稱，領導成員年富力強，精誠團結，遵紀守法，敬業(yè)愛崗，廉潔奉公。年齡結構中青年教師為主。學校現有12個教學班，在讀學生482人，其中寄宿生76人。建有校園網、校園MP3廣播系統(tǒng)。擁有250米環(huán)形跑道、二塊籃球場、一個80多座位的多媒體教室、一個網絡教室、兩個電子白板教室，共有電腦40多臺，一座115平方米的圖書室，共有圖書3800余冊。（二）內部設施。學校占地 面積20000平方米，綠化面積9570平方米，建筑面積6085平方米。何官屯中學2010年5月10日第二篇：316工程自查自評報告城固縣寶山初中 “316工程”自評報告依據《陜西省學校發(fā)展水平督導評估316工程指標體系》，我校成立了寶山初中316工程評估驗收工作領導小組，對照評估細則進行了認真的自查評估，現將自查評估情況匯報如下一、學?；厩闆r（一）校園環(huán)境。綜上所述，我校的繼續(xù)教育工作嚴格按照上級主管部門的安排，現已按3個A級指標，14個B級指標，42個C級指標收集整理歸檔。（四）、學歷提高培訓2分擬定培訓計劃，采取措施。培訓內容為《師德》、《教育技術》、新課改等內容。（二）、新教師培訓5分新教師培訓率達100%。制定了骨干教師管理意見。學校制定了各類表、卡、冊。學校組織《教育技術培訓教程》一書的培訓。撰寫了考核和細則，有針對性地組織了繼續(xù)教育的考試和考核。《新課程》參訓率100%，省統(tǒng)考中的參考率100%。（二）、新理念、新課程30分《新課程推進中的問題與反思》、《校本研修面對面》教材到位率達100%。開展了師德專項教育活動。參訓率100%，省統(tǒng)考中參考率100%，合格率100%。用計算機進行檔案管理。各類文件、資料齊全，參訓教師個人檔案齊全。有通過遠教室下載資料進行校本研修培訓和教師在網上參加遠程班主任、教育技術能力培訓的說明資料。組建了一支兼職的培訓隊伍。教師出資參加了中繼教。（三）、經費保障15分有分年度的經費預算報告。有健全的規(guī)章制度。（二）、計劃措施14分2006年教師繼續(xù)教育啟動時學校擬定了總體規(guī)劃，實施方案和辦法。自2006年以來，在培訓學習新教材大練兵等活動的開展有關的安排。第一篇：教育工程自查自評報告（2006——2010年）中小學教師繼續(xù)教育工程自查自評報告何官屯中學何官屯中學（2006——2010年）中小學教師繼續(xù)教育工程自查自評報告為了鞏固提高“兩基”成果，不斷提高教師整體素質和實施素質教育的能力水平，促進義務教育均衡發(fā)展，努力辦為人民滿意教育的大局出發(fā)，我校以認真負責的態(tài)度、嚴謹求實的工作作風，扎實做好了教師繼續(xù)教育工程（2006——2010年）評估驗收工作，現自查自評如下：一、組織管理自評分：56分（一）、組織領導10分2006年工程啟動時成立了以劉陽緒校長為組長，葉濤副校長為副組長的領導機構，因中途人員變動，2010年成立了新的領導小組，并安排孫榮老師具體負責。在培訓學習過程中，得到了辦公室、多功能教室、政教、工會等的大力支持，使培訓按計劃按部就班進行。學校制定各項規(guī)章制度，有對繼續(xù)教育的具體目標考核內容。有具體的培訓課程計劃且覆蓋了所有學科。把教師的參訓情況納入了年度考核的范疇。認真落實了教師培訓的專項經費，按生均公用經費5%劃撥。（四）、基地與培訓者隊伍建設10分多媒體室、實驗室、圖書室等硬件設施達到條件，能服務于培訓。其中大學本科以上學歷達90%，中級以上職稱比例占60%。（五）、檔案管理7分有資料室，并安排有專人管理。有查閱的編號，目錄。二、全員培訓自評分61分（一）、師德教育20分《新時期師德修養(yǎng)》教材到位率達100%。建立了師德建設工作機制，考核制度，積極開展了各種師德教育活動。有學校領導、教師、學生、家長問卷調查。學科教材到位率達100%。開展了決戰(zhàn)課程，新教材大練兵活動。（三）、新技術8分教材到位率達98%。（四）、個人檔案3分有教師個人達標計劃、總結及培訓佐證材料。三、專項培訓自評分18分（一）、骨干教師的培訓與管理8分制定了骨干教師培訓計劃。組織開展培訓者的培訓完成了省下達的省級教育名師培訓對象任務。培訓時間達120學時。（三）、班主任培訓2分按規(guī)定全員培訓完成。（五）、其它培訓1分結合實際，開展了實驗室，圖書室管理人員的培訓。自評分為135分，懇請上級相關部門評估驗收。寶山初中創(chuàng)建于1951年，經過50多年的持續(xù)發(fā)展。校內硬化率超過50％，整個校園布局合理，高樓林立，馬路寬敞，三季花開，四季常青，為廣大師生提供了一個優(yōu)美舒適的工作、學習和生活環(huán)境。學校建有二座教學樓、一座綜合辦公樓，一座教師宿辦樓，學生宿舍、食堂共28間。開設有物理、化學、生物、科學實驗室，共的各類實驗儀器1500余套。（三）師資隊伍。在編教師64人，教師達到本科學歷的53人，占總數的83%，高級教師9人，中學一級教師21人，中高級職稱占 57%。（四）領導班子。銳意進取，不僅是學校團結奮進的核心，也是黑中教職工的表率。2010年以來，學校先后被城固縣人民政府、縣教育局評為提高教學質量先進學校，治安模范單位，綜合考核先進學校，教育信息宣傳先進集體、教育信息化工作先進集體等。連年被原公鎮(zhèn)黨委、政府評為先進單位。在全校教職工大會上，又組織廣大教職員工認真學習了督導室文件，明確了思想，統(tǒng)一了認識。組 長：朱建民 副組長：田志軍、陳永紅組 員：李長紅 李春發(fā) 李天陽 樊濤 田建波 朱銳同時，領導小組成員進行了分工，將評估任務落實到每一個負責人，確保評估驗收工作定期完成。計劃制定后，學校召集有關人員召開了大會，在會議上，學習了評估計劃，宣讀子評估步驟。三、學校發(fā)展水平自評綜合結論依據《陜西省學校發(fā)展水平督導評估316工程實施方案》，對照《陜西省學校發(fā)展水平督導評估316工程初級中學指標體系》，工作小組認真進行了自評，得出學校發(fā)展水平量化總分為92分，給定結論為良好。領導班子成員在日常工作中都能做到識大體、顧大局，工作責任心強，能率先垂范，以身做則，保證了學校各項工作的順利進行。主要表現在近年來校園建設方面，辦學條件是制約一個學校發(fā)展的重要因素，近年來，學校領導多方籌集資金，不斷改善辦學條件，決心把學校建成一座花園式學校，近兩年來學校環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，美麗的校園，優(yōu)美的環(huán)境，成為吸引周邊學生的主要因素之一。我校師資力量雄厚，中青年教師所占比例較大，這就是學校發(fā)展的財富，我校以建設高效課堂和開展課題研究為契機，組織教師積極參加各級各類培訓，不斷提高教師的教育教學水平和業(yè)務能力，取得了可喜的成績。在全體師生的共同努力下，從2010年起，我校在全縣組織的評估考試中，教育教學成績連年穩(wěn)中有升，九年級升學考試成績