【正文】 也只有這樣，企業(yè)才能科學(xué)、健康和持續(xù)的向前發(fā)展。三是建立法律援助機(jī)制和人民調(diào)解員機(jī)制，要宣傳、幫助職工群眾樹立法律意識(shí)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，同時(shí)，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，妥善協(xié)調(diào)解決，避免矛盾激化。二是要建立健全勞動(dòng)法律監(jiān)督的組織體系和制度，形成工會(huì)法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和渠道。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，是構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的本質(zhì)要求。要建立職代會(huì)定期民主評(píng)議干部制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部置身于職工群眾監(jiān)督之中，才能有一個(gè)穩(wěn)定、良好的勞動(dòng)關(guān)系。二是大力推進(jìn)廠務(wù)公開，只有實(shí)行廠務(wù)公開，把企業(yè)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題原原本本、明明白白地告訴職工，上下群策群力、同心同德，從而增強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。 。二是要教育職工樹立工人階級(jí)的先進(jìn)思想，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展、長遠(yuǎn)利益和眼前利益，開展職業(yè)道德、創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織等活動(dòng)，不斷提高職工綜合素質(zhì)。構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，必須要把蘊(yùn)藏在廣大職工中的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，充分發(fā)揮主力軍作用。維護(hù)穩(wěn)定，需要企業(yè)工會(huì)積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方相互尊重、平等合作，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)。推動(dòng)企業(yè)改革，需要企業(yè)工會(huì)深入細(xì)致地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)職工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，識(shí)大體、顧大局，理解、 支持和參與改革。 二、工會(huì)組織在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中的地位和作用企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的一個(gè)重要途徑就是要團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工支持、參與改革，推進(jìn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)完善法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的共同發(fā)展。由于社會(huì)正處于轉(zhuǎn)軌變型期，收入分配體系正處于過渡調(diào)整，逐步規(guī)范完善過程之中，出現(xiàn)了行業(yè)與行業(yè)，企業(yè)與企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部收入不平衡現(xiàn)象明顯加劇，其利益分化，收入差距拉大的趨向明顯。由于我國人口眾多和經(jīng)濟(jì)總量的不平衡，勞動(dòng)力供大于求的矛盾突出，勞動(dòng)力競爭就業(yè)形成了勞動(dòng)力市場中用人單位的買方市場，使勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中處于弱勢地位，勞動(dòng)者處于被隨意支配和處置的地位。盡管多數(shù)用人單位都依法與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，但侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)合同條款上隨意變更，隨意終止以及在實(shí)際運(yùn)行中不履行或不完全履行合同，緊張了勞動(dòng)關(guān)系，引發(fā)了勞動(dòng)者與企業(yè)的沖突。發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)組織必須緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，組織引導(dǎo)廣大職工投身實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大進(jìn)程之中。充分反映民意，及時(shí)反饋信息，提出合理建議，帶動(dòng)職工行動(dòng)，幫助解惑釋疑。廣泛聯(lián)系群眾，加強(qiáng)情感溝通，密切黨群關(guān)系，維系和諧局面。 ，做好思想政治工作 工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織，在搞好職工教育、自律、監(jiān)督、維權(quán)等方面發(fā)揮著黨支部難以起到的作用，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要力量。三要強(qiáng)化工作優(yōu)勢。二要強(qiáng)化組織優(yōu)勢。一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢。 堅(jiān)持“以人為本”，結(jié)合新醫(yī)改做好思想政治工作在新的歷史條件下，思想政治工作依然是我們黨團(tuán)結(jié)一致，迎接挑戰(zhàn)，克服困難，奪取勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。職工因?qū)嶋H困難而產(chǎn)生的思想問題，因涉及到切身利益未得到解決，另外，在現(xiàn)實(shí)生活中，思想反復(fù)無處不有，這些思想工作難度很大，客觀上要求我們?cè)谧雎毠に枷牍ぷ鲿r(shí)一定要有耐心，要不怕麻煩，堅(jiān)持不懈。在思想教育過程中，教育者和被教育者要以平等的態(tài)度交流思想、交換意見，要允許人家充分發(fā)表不同觀點(diǎn)，要換位思考，理解對(duì)方，而決不能以教育者自居，凌駕于群眾之上，板起面孔訓(xùn)人，甚至于以勢壓人。經(jīng)常性對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行服務(wù)理念、醫(yī)患溝通意識(shí)和技能的培訓(xùn)，落實(shí)醫(yī)患溝通制度，充分尊重患者的權(quán)利，各項(xiàng)檢查治療的實(shí)施均須征得病員同意。 ，強(qiáng)化意識(shí)。引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。支部牽頭每月制定政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，印發(fā)學(xué)習(xí)材料，撰寫學(xué)習(xí)心得。 ，提高認(rèn)識(shí)。因此，“以人為本”，扎實(shí)地做好思想政治工作，是構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進(jìn)醫(yī)院健康快速發(fā)展的治本之策。做好新醫(yī)改時(shí)期思想政治工作構(gòu)建和諧醫(yī)院 第一篇：做好新醫(yī)改時(shí)期思想政治工作構(gòu)建和諧醫(yī)院做好新醫(yī)改時(shí)期思想政治工作構(gòu)建和諧醫(yī)院 XX縣區(qū)斜橋醫(yī)院黨支部 【摘要】 為適應(yīng)新醫(yī)改的發(fā)展需要，醫(yī)院工作不僅要有質(zhì)量、效益的保證，思想政治工作同樣必不可少，否則會(huì)阻礙醫(yī)院的改革發(fā)展步伐。特別是目前醫(yī)院人事制度、分配制度等一系列制度的改革，引發(fā)的利益沖突相對(duì)增多，醫(yī)務(wù)人員的各種思想矛盾比較突出?！娟P(guān)鍵詞】 新醫(yī)改思想政治工作和諧醫(yī)院 堅(jiān)持“以人為本”、樹立一切以患者為中心的服務(wù)理念如何尊重、理解、關(guān)愛患者，為其提供溫馨的人性化服務(wù)，使患者、家屬感受到來自醫(yī)院的人文關(guān)懷，促進(jìn)和諧醫(yī)院的構(gòu)建，已成為醫(yī)院思想政治工作的主攻點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)。首先從學(xué)習(xí)教育入手，抓思想政治建設(shè)。教育廣大醫(yī)務(wù)人員，樹立職業(yè)理想，講究職業(yè)道德，提高職業(yè)技能，嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律，并把職業(yè)道德教育滲透到各個(gè)崗位，使廣大醫(yī)務(wù)人員能夠自覺遵守醫(yī)德規(guī)范，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精湛的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)于患者。時(shí)刻為病員著想，主動(dòng)為病員提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。醫(yī)院黨支部圍繞“以病人為中心，以提