【正文】 8月20日—8月24日宣傳發(fā)動、組織報名； 8月24日組織報名； 8月24日下午教育局召開督查組培訓大會； 8月25日上午報名人員資格審查； 8月25日下午學校召開動員大會、民主測評、公布入闈名單； 8月26日上午各學校組織面試、答辯； 8月26日下午縣督查工作組對擬錄人員考察、考核、公示擬聘用人員名單； 8月28日局公布聘用中層干部人員名單。 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由彭玉貴同志兼任辦公室主任，具體負責公開選拔中小學中層干部工作的落實。所聘用的中層領(lǐng)導干部一律實行半年試用期，試用期滿，由教育局組織人員進行考核和民主測評，對不稱職者解除行政職務(wù)，稱職者由教育局正式聘任，聘期三年。 使用辦法。根據(jù)面試成績高低，由學校中層領(lǐng)導干部競聘領(lǐng)導小組按職位數(shù)1：2的比例當場公布擬聘用人員，并在學校進行公示3天，同時將擬錄用人員意見報縣教育局人事股。面試分為四個階段，第一階段由學校校長提出各職位人選的工作標準及要求； 第二階段由侯選人提出報考職位工作設(shè)想； 第三階段由侯選人代表抽取三道學校管理題目現(xiàn)場作答（同一學校學校管理題目均相同）； 第四階段由面試考核工作小組對侯選人的工作能力、組織管理能力當場進行綜合打分（評分標準另定）。由所在學校正副校長、3—5名教學經(jīng)驗豐富且有事業(yè)心的教師組成面試考核工作小組，縣教育局派出工作組進行監(jiān)督整個面試考核全過程。由學校全體教師（不得少于總數(shù)的90%）對報名者的德、能、勤、績、廉等五個方面進行綜合無記名民主考評，民主測評合格票數(shù)超過測評人數(shù)70%的列入侯選人，民主測評合格票數(shù)未超過參與投票人數(shù)70%的不得列入侯選人，整個民主測評合格票數(shù)沒有一人超過測評人數(shù)70%的則進行第二次測評，測評合格票數(shù)仍沒有一人超過測評人數(shù)70%的，取消該職位的競聘，由縣教育局任命該職位行政人員。由縣督查工作小組對照職位要求對每個報名人員進行資格審查，參照國家使用干部條例逐個進行審查。每人限報本校的一個職位，報名時同一職位少于2人則取消該職位競聘或由組織推薦人選。 報名。各校要成立以學校校長為組長的中層領(lǐng)導干部競聘小組，成員由學校正副校長、專職干部、教師代表組成，主要負責本校中層領(lǐng)導干部的競聘工作。如各處室現(xiàn)有副主任一名或多名的，只能保留一名副主任； 如副主任職位出現(xiàn)空缺的，不得補充職數(shù)。 參加競聘中心小學中層領(lǐng)導干部，必須具備中師以上學歷，教齡在三年以上，年齡在在45周歲以下（61年1月1日以后出生）的后備干部、現(xiàn)任中層干部、村完小正副校長、村完小教導（總務(wù)）主任、縣級以上人大代表、政協(xié)委員、縣級學科帶頭人、市級勞模、市級政府以上表彰優(yōu)秀教師（班主任），其中現(xiàn)任中層干部年齡不得超過50周歲（即1958年1月1日以后出生的）。 能密切聯(lián)系群眾，并具有一定的管理能力和組織水平。 有為人師表、愛崗敬業(yè)的思想，并具有改革意識、開拓創(chuàng)新精神。 一、指導思想 以鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的**精神為指導，認真貫徹上級有關(guān)文件精神，深化教育人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，進一步加強中小學校領(lǐng)導班子建設(shè)，提高學校干部隊伍素質(zhì)。學校公開競聘中層干部實施方案 （篇一） 為搞活我縣教育用人機制，精簡學校行政管理人員，充實教學第一線人員，經(jīng)教育局研究決定，并報縣委、縣政府同意，今年在全縣農(nóng)村小學公開競聘學校中層領(lǐng)導干部工作。為保證公開競聘工作“公平、公開、公正”，真正做到擇優(yōu)選用，特制定如下實施方案。 二、選拔對象和條件 必須具備較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的政策水平和理論水平。 思想政治素質(zhì)好，群眾觀念強，作風正派，團結(jié)同志，顧全大局，廉潔自律。 有強烈的工作事業(yè)心和政治責任感，貢獻突出，成績顯著。 三、中層干部職位設(shè)置 中心小學中層職位設(shè)教導處、總務(wù)處，各處室職數(shù)設(shè)主任一名。 四、競聘程序 成立學校競聘領(lǐng)導小組。學校還要召開教職工動員大會，認真學習有關(guān)文件，鼓勵符合條件的對象勇躍報名。符合條件者按規(guī)定時間持有關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證）到本校中層干部領(lǐng)導小組報名，報名時間為8月24日。 資格審查。 民主測評。 面試答辯。教師評委的組成，由各校教師民主推選10名教師作評委候選人（已報名競聘的除外），然后由縣督查工作組隨機抽取3—5名教師與學校正副校長組成評委。 確定人選?？h教育局督查工作小組負責對擬錄用人員進行全面考核，并將結(jié)果報縣教育局?？h教育局根據(jù)各督查工作小組的考察意見，經(jīng)局長辦公會討論研究決定，正式公布聘用中層干部名單。 五、組織機構(gòu) 為了確保競聘學校中層領(lǐng)導干部工作順利進行，切實做到“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，成立XX縣區(qū)競聘學校中層領(lǐng)導干部領(lǐng)導小組?？h教育局還成立督查工作組，主要負責指導競聘工作，監(jiān)督