7醫(yī)院中層干部競聘實施方案-展示頁
2024-09-26 14:53本頁面
【正文】 科研、教師培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)教務(wù)處抓實課堂教學(xué)改革）； 總務(wù)處主任兼勤工處主任（1人）； 電教處主任（1人）。 堅持競聘上崗，精干、合理、優(yōu)化、高效的原則。醫(yī)院中層干部競聘實施方案 XX縣區(qū)xx初級中學(xué)中層干部競聘實施方案為認(rèn)真貫徹執(zhí)行XX縣區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校中層干部選拔任用工作的指導(dǎo)意見》（丹教〔2012〕125號）的文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校中層管理隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱情，促進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)校長辦公會研究決定，實行中層干部競爭上崗、擇優(yōu)競聘。 一、競聘原則 堅持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實績和公平、公正、公開、競爭和擇優(yōu)的
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