【正文】 年齡不得超過50周歲（即1958年1月1日以后出生的）。能密切聯(lián)系群眾，并具有一定的管理能力和組織水平。有為人師表、愛崗敬業(yè)的思想，并具有改革意識、開拓創(chuàng)新精神。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的**精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件精神，深化教育人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高學(xué)校干部隊伍素質(zhì)。2013年6月16日附件：丹陽市xx初級中學(xué)中層干部競爭上崗報名表第三篇：學(xué)校公開競聘中層干部實施方案學(xué)校公開競聘中層干部實施方案（5篇）（篇一）為搞活我縣教育用人機(jī)制，精簡學(xué)校行政管理人員，充實教學(xué)第一線人員，經(jīng)教育局研究決定，并報縣委、縣政府同意，今年在全縣農(nóng)村小學(xué)公開競聘學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作。其他教職工在本次競聘活動發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，也要給予紀(jì)律處分。嚴(yán)格執(zhí)行本實施方案的有關(guān)規(guī)定，違紀(jì)者給予紀(jì)律處分。8月27日 公示無異議，教職工大會宣布，報教育局人事科備案。同時報鎮(zhèn)政府審批。演說內(nèi)容為競崗理由；第三全體教職工根據(jù)其工作表現(xiàn)和演說情況進(jìn)行綜合測評。參會人員為全校教職工。參加本次競聘的教師及原中層領(lǐng)導(dǎo)必須在6月26日上午10：00前向校長室提交《丹陽市xx初級中學(xué)中層干部競爭上崗報名表》，申請競聘的崗位不能超過兩個。近三年考核評定為合格以上等次。同一中層崗位，任職不超三屆。擔(dān)任中層干部原則上應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。提任政教系列的中層干部，應(yīng)有3年以上的班主任或團(tuán)隊工作經(jīng)歷。身心健康，能勝任崗位需要。熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力和改革創(chuàng)新精神。二、競聘組織與領(lǐng)導(dǎo)成立中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：束洪濤成員：黃智俊、孫城華、陳利昌、張建方三、競聘崗位與職數(shù)（共8個）辦公室主任（1人）；教務(wù)處主任、副主任（各1人，教務(wù)主任負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作、學(xué)籍管理；副主任協(xié)助好教務(wù)工作，具體負(fù)責(zé)體、藝、學(xué)生競賽工作）；政教處主任、副主任（各1人，政教主任負(fù)責(zé)日常德育工作，副主任負(fù)協(xié)助做好日常德育工作，兼團(tuán)委書記，具體負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生工作）；教科室主任（1人，負(fù)責(zé)教科研、教師培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)教務(wù)處抓實課堂教學(xué)改革）；總務(wù)處主任兼勤工處主任（1人）；電教處主任（1人）。堅持競聘上崗，精干、合理、優(yōu)化、高效的原則。五、競聘時間第二篇：學(xué)校中層干部競聘實施方案丹陽市xx初級中學(xué)中層干部競聘實施方案 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行丹陽市教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校中層干部選拔任用工作的指導(dǎo)意見》（丹教〔2012〕125號）的文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校中層管理隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱情，促進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)校長辦公會研究決定，實行中層干部競爭上崗、擇優(yōu)競聘。四、其它對競聘中層正職而落聘的中層副職或正職干部，校黨支部將根據(jù)學(xué)校工作的需要或在原崗位任職或交流到其它崗位任職，對不服從組織分配的作免職處理。組織考察：市教育局黨組派出考察組參與指導(dǎo)競聘工作的全過程，競聘人員的考察情況由學(xué)校寫出專題報告，上報市教育局黨組，經(jīng)研究通過的下達(dá)批復(fù)，試用期一年。①評分標(biāo)準(zhǔn): 德 30 分 優(yōu)30 分 良20 分 一般10 分 能 30 分 優(yōu)30 分 良20 分 一般10 分 勤 15 分 優(yōu)15 分 良10 分 一般5 分 績 15 分 優(yōu)15 分 良10 分 一般5 分 演講 10 分 優(yōu)10 分 良7 分 一般3 分 ②評分辦法:由全體參加民主測評的教職工,當(dāng)場公布計分結(jié)果，競聘者不參與本人的民主測評打分。民主測評：在全體教職工中對競聘者進(jìn)行民主測評。演講答辯：符合條件的競聘者在學(xué)校評議大會上進(jìn)行個人競聘演講，學(xué)校組織評議委員會對應(yīng)聘者競聘的職位工作內(nèi)容進(jìn)行提問，評委按照其理論政策水平、邏輯思維能力、分析問題能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識能力、舉止儀表等方面給競聘者進(jìn)行評分。資格審查：經(jīng)學(xué)校黨政班子對應(yīng)聘者的競聘條件進(jìn)行審查后，對符合條件的競聘者予以張榜公布，接受監(jiān)督。競聘對象必須填寫統(tǒng)一制發(fā)的推薦或報名表。（b）對組織、群眾沒有推薦參與競聘且符合競聘條件的教職工也可書面申請自薦參與某個空缺職位的競聘。群眾推薦必須有5 人以上聯(lián)名推薦方可有效。三、競聘程序公開職位：報名推薦：采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結(jié)合的辦法：（1）組織推薦：由校長根據(jù)工作需要，中層干部配備狀況，本著積極穩(wěn)妥、知人善用和干部選拔標(biāo)準(zhǔn)提出參與空缺職位競聘者名單，交黨支部會審查批準(zhǔn)后，作為組織推薦的競聘對象，參與競聘。年齡在45 歲以下。品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，有良好的群眾基礎(chǔ)。二、競聘條件政治素質(zhì)較高，具有履行學(xué)校中層行政職務(wù)所需要的道德修養(yǎng)和理論政策水平。第一篇：學(xué)校中層干部競聘實施方案學(xué)校中層干部競聘實施方案為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行市教育局黨組《關(guān)于加強(qiáng)市直中小學(xué)干部隊伍管理的意見》，落實市委辦、市府辦《關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革加強(qiáng)教師隊伍管理的若干規(guī)定》的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我校干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)依法執(zhí)教，民主治校，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展，根據(jù)市教育局黨組(2002)7 號文件要求，結(jié)合我校實際，中層干部實行競聘上崗,現(xiàn)制定如下實施方案。一、成立學(xué)校評議委員會 在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以校長為主任委員，書記、副校長、校長助理為委員的評議委員會，全面負(fù)責(zé)中層干部競爭上崗評議考察工作。熱愛教育行政工作，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和組織管理能力。競聘中層正職必須是在任的副職（任職一年以上）或正職（崗位不限）且當(dāng)年民主測評教職工滿意率（含基本滿意）高于70%者。具有大專以上學(xué)歷、小學(xué)一級以上職稱。（2）群眾推薦：全體教職工可根據(jù)中層干部空缺職位，向?qū)W校黨支部推薦競聘對象，經(jīng)校黨支部審查批準(zhǔn)后，參與推薦職位的競聘。（3）個人自薦：（a）如果競聘者對組織推薦和群眾推薦的競聘職位有異議也可自薦，參與其它職位的競聘。以上不論何種自薦方式，都必須經(jīng)校黨支部審查批準(zhǔn)后方可有效。符合競聘條件者可根據(jù)自己的條件和競聘職位的要求，申報一個競聘職位。名單張榜公布后，任何人不得更改競聘職位。①評分標(biāo)準(zhǔn): 政策理論水平20 分 高20 分 中等15 分 低10 分 邏輯思維能力 15 分 強(qiáng)15 分 中等10 分 低5 分 分析問題能力 15 分 強(qiáng)15 分 中等10 分 低5 分 語言表達(dá)能力 15 分 強(qiáng)15 分 中等10 分 低5 分 業(yè)務(wù)知識能力 30 分 強(qiáng)30 分 中等20 分 低10 分 舉止儀表 5 分 好5 分 一般3 分 差1 分 ②評分辦法:由評議委員會全體成員,采用無記名當(dāng)場評分的方式進(jìn)行,由計分小組當(dāng)場計算分?jǐn)?shù),當(dāng)場公布計分結(jié)果.③計分辦法:計分采取除掉一個最高分和一個最低分,求平均值作為競聘對象最后計分結(jié)果。參與測評的教職工對競聘對象的德、能、勤、績、演講進(jìn)行評價打分。③計分辦法:、綜合評價：根據(jù)評議委員會打分和教職工民主測評打分結(jié)果（各占 50%），各職位總分排名第一位的競聘者確定為試聘對象（總分低于70 分者不予試聘），提交校黨支部討論通過后上報市教育局黨組，跨越排名順序的，學(xué)校將寫出專題說明材料。正式任命：一年試用期滿，學(xué)校將對試用干部進(jìn)行民主測評，根據(jù)試用干部的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和民主評議情況提出任免意見，報市教育局黨組研究通過后下達(dá)任命批復(fù)。本實施意見如有不盡事宜，將由校黨支部根據(jù)局黨組意見的精神要求，研究決定。一、競聘原則堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績和公平、公正、公開、競爭和擇優(yōu)的原則。堅持競聘演講與民主測評相結(jié)合，個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。四、競聘條件認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的組織觀念和大局觀念，遵紀(jì)守法，廉潔自律。具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和較強(qiáng)的組織管理能力，工作勤奮積極，實績明顯，在群眾中有較高認(rèn)可度。