學(xué)校公開(kāi)競(jìng)聘中層干部實(shí)施方案-展示頁(yè)
2025-04-27 22:15本頁(yè)面
【正文】 月 20 日 — 8 月 24 日宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名； 8 月 24 日組織報(bào)名；8 月 24 日下午教育局召開(kāi)督查組培訓(xùn)大會(huì)； 8 月 25 日上午報(bào)名人員資格審查； 8 月 25 日下午學(xué)校召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、民主測(cè)評(píng)、公布入闈名單；8 月 26 日上午各學(xué)校組織面試、答辯； 8 月 26 日下午縣督查工作組對(duì)擬錄人員考察、考核、公示擬聘用人員名單； 8 月 28 日局公布聘用中層干部人員名單。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由彭玉貴同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔中小學(xué)中層干部工作的落實(shí)。所聘用的中層領(lǐng)導(dǎo)干部一律實(shí)行半年試用期，試用期滿(mǎn) ，由教育局組織人員進(jìn)行考核和民主測(cè)評(píng)，對(duì)不稱(chēng)職者解除行政職務(wù)，稱(chēng)職者由教育局正式聘任，聘期三年。 使用辦法。根據(jù)面試成績(jī)高低，由學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組按職位數(shù) 1： 2 的比例當(dāng)場(chǎng)公布擬聘用人員，并在學(xué)校進(jìn)行公示 3天，同時(shí)將擬錄用人員意見(jiàn)報(bào)縣教育局人事股。面試分為四個(gè)階段，第一階段由學(xué)校校長(zhǎng)提出各職位人選的工作標(biāo)準(zhǔn)及要求；第二階段由侯選人提出報(bào)考職位工作設(shè)想；第三階段由侯選人代表抽取三道學(xué)校管理題目現(xiàn)場(chǎng)作答（同一學(xué)校學(xué)校管 理題目均相同）；第四階段由面試考核工作小組對(duì)侯選人的工作能力、組織管理能力當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行綜合打分（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另定）。由所在學(xué)校正副校長(zhǎng)、 3— 5 名教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富且有事業(yè)心的教師組成面試考核工作小組，縣教育局派出工作組進(jìn)行監(jiān)督整個(gè)面試考核全過(guò)程。由學(xué)校全體教師（不得少于總數(shù)的 90%）對(duì)報(bào)名者的德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行綜合無(wú)記名民主考評(píng)，民主測(cè)評(píng)合格票數(shù)超過(guò)測(cè)評(píng)人數(shù) 70%的列入侯選人，民主測(cè)評(píng)合格票數(shù)未超過(guò)參與投票人數(shù) 70%的不得列入侯選人，整個(gè)民主測(cè)評(píng)合格票數(shù)沒(méi)有一人超過(guò)測(cè)評(píng)人數(shù) 70%的則進(jìn)行第二次測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)合格票數(shù)仍沒(méi)有一人超過(guò)測(cè)評(píng)人數(shù) 70%的，取消該職位的競(jìng)聘，由縣教育局任命該職位行政人員。由縣督查工作小組對(duì)照職位要求對(duì)每個(gè)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，參照國(guó)家使用干部條例逐個(gè)進(jìn)行審查。每人限報(bào)本校的一 個(gè)職位，報(bào)名時(shí)同一職位少于 2 人則取消該職位競(jìng)聘或由組織推薦人選。 報(bào)名。各校要成立以學(xué)校校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘小組，成員由學(xué)校正副校長(zhǎng)、專(zhuān)職干部、教師代表組成，主要負(fù)責(zé)本校中層領(lǐng)導(dǎo)干部的競(jìng)聘工作。如各處室現(xiàn)有副主任一名或多名的，只能保留一名副主任；如副主任職位出現(xiàn)空缺的，不得補(bǔ)充職數(shù)。 參加競(jìng)聘中心小學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備中師以上學(xué)歷，教齡在三年以上，年齡在在 45 周歲以下（ 61 年 1 月 1 日以后出生）的后備干部、現(xiàn)任中層干部、村完小正副校長(zhǎng)、村完小教導(dǎo)（總務(wù)）主任、縣級(jí)以上人大代表、政協(xié)委員、縣級(jí)學(xué)科帶頭人、市級(jí)勞模、市級(jí)政府以上表彰優(yōu)秀教師（班主任），其中現(xiàn)任中層干部年齡不得超過(guò) 50周歲（即 1958 年 1 月 1 日以后出生的）。 能密切聯(lián)系群眾，并具有一定的 管理能力和組織水平。 有為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)的思想，并具有改革意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和黨的 **精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，深化教育人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高學(xué)校干部隊(duì)伍素質(zhì)。學(xué)校公開(kāi)競(jìng)聘中層干部實(shí)施方案 學(xué)校公開(kāi)競(jìng)聘中層干部實(shí)施方案（ 5 篇） （篇一） 為搞活我縣教育用人機(jī)制，精簡(jiǎn)學(xué)校行政管理人員，充實(shí)教學(xué)第一線人員，經(jīng)教育局研究決定，并報(bào)縣委、縣政府同意，今年在全縣農(nóng)村小學(xué)公開(kāi)競(jìng)聘學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作。為保證公開(kāi)競(jìng)聘工作“公平、公開(kāi)、公正”，真正做到擇優(yōu)選用，特制定如下實(shí)施方案。 二、選拔對(duì)象和條件 必須具備較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的政策水平和理論水平。 思想政治素質(zhì)好，群眾觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，廉潔自律。 有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和政治責(zé)任感，貢獻(xiàn)突出，成績(jī)顯著。 三、中層干部職位設(shè)置 中心小學(xué)中層職位設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù) 處，各處室職數(shù)設(shè)主任一名。 四、競(jìng)聘程序 成立學(xué)校競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校還要召開(kāi)教職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，鼓勵(lì)符合條件的對(duì)象勇躍報(bào)名。符合條件者按規(guī)定時(shí)間持有關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證）到本校中層干部領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為 8 月 24 日。 資格審查。 民主測(cè)評(píng)。 面試答辯。教師評(píng)委的組成，由各校教師民主推選 10 名教師作評(píng)委候選人（已報(bào)名競(jìng)聘的除外），然后由縣督查工作組隨機(jī)抽取3— 5 名教師與學(xué)校正副校長(zhǎng)組成評(píng)委。 確定人選?？h教育局督查工作小組負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面考核，并將結(jié)果報(bào)縣教育局?？h教育局根據(jù)各督查工作小組的考察意見(jiàn)，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究決定，正式公布聘用中層干部名單。 五、組織機(jī)構(gòu) 為了確保競(jìng)聘學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作順利進(jìn)行，切實(shí)做到“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，成立寧都縣競(jìng)聘學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組。縣教育局還成立督查工作組，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)競(jìng)聘工作，監(jiān)督面試工作全過(guò)程，協(xié)助學(xué)校做好落聘人員的思想工作，幫助校長(zhǎng)化解各種矛盾和問(wèn)題。 （篇二） 一、指導(dǎo)思想： 為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思
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