【正文】 學(xué)校公開競聘中層干部實施方案 學(xué)校公開競聘中層干部實施方案（ 5 篇） （篇一） 為搞活我縣教育用人機制，精簡學(xué)校行政管理人員，充實教學(xué)第一線人員，經(jīng)教育局研究決定，并報縣委、縣政府同意，今年在全縣農(nóng)村小學(xué)公開競聘學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作。為保證公開競聘工作“公平、公開、公正”，真正做到擇優(yōu)選用，特制定如下實施方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的 **精神為指導(dǎo)，認真貫徹上級有關(guān)文件精神，深化教育人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，進一步加強中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高學(xué)校干部隊伍素質(zhì)。 二、選拔對象和條件 必須具備較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的政策水平和理論水平。 有為人師表、愛崗敬業(yè)的思想，并具有改革意識、開拓創(chuàng)新精神。 思想政治素質(zhì)好，群眾觀念強，作風(fēng)正派，團結(jié)同志，顧全大局，廉潔自律。 能密切聯(lián)系群眾，并具有一定的 管理能力和組織水平。 有強烈的工作事業(yè)心和政治責(zé)任感，貢獻突出，成績顯著。 參加競聘中心小學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備中師以上學(xué)歷，教齡在三年以上，年齡在在 45 周歲以下（ 61 年 1 月 1 日以后出生）的后備干部、現(xiàn)任中層干部、村完小正副校長、村完小教導(dǎo)（總務(wù)）主任、縣級以上人大代表、政協(xié)委員、縣級學(xué)科帶頭人、市級勞模、市級政府以上表彰優(yōu)秀教師（班主任），其中現(xiàn)任中層干部年齡不得超過 50周歲（即 1958 年 1 月 1 日以后出生的）。 三、中層干部職位設(shè)置 中心小學(xué)中層職位設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù) 處，各處室職數(shù)設(shè)主任一名。如各處室現(xiàn)有副主任一名或多名的，只能保留一名副主任；如副主任職位出現(xiàn)空缺的，不得補充職數(shù)。 四、競聘程序 成立學(xué)校競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。各校要成立以學(xué)校校長為組長的中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘小組，成員由學(xué)校正副校長、專職干部、教師代表組成，主要負責(zé)本校中層領(lǐng)導(dǎo)干部的競聘工作。學(xué)校還要召開教職工動員大會，認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，鼓勵符合條件的對象勇躍報名。 報名。符合條件者按規(guī)定時間持有關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證）到本校中層干部領(lǐng)導(dǎo)小組報名，報名時間為 8 月 24 日。每人限報本校的一 個職位，報名時同一職位少于 2 人則取消該職位競聘或由組織推薦人選。 資格審查。由縣督查工作小組對照職位要求對每個報名人員進行資格審查，參照國家使用干部條例逐個進行審查。 民主測評。由學(xué)校全體教師（不得少于總數(shù)的 90%）對報名者的德、能、勤、績、廉等五個方面進行綜合無記名民主考評，民主測評合格票數(shù)超過測評人數(shù) 70%的列入侯選人，民主測評合格票數(shù)未超過參與投票人數(shù) 70%的不得列入侯選人，整個民主測評合格票數(shù)沒有一人超過測評人數(shù) 70%的則進行第二次測評，測評合格票數(shù)仍沒有一人超過測評人數(shù) 70%的，取消該職位的競聘，由縣教育局任命該職位行政人員。 面試答辯。由所在學(xué)校正副校長、 3— 5 名教學(xué)經(jīng)驗豐富且有事業(yè)心的教師組成面試考核工作小組，縣教育局派出工作組進行監(jiān)督整個面試考核全過程。教師評委的組成，由各校教師民主推選 10 名教師作評委候選人（已報名競聘的除外），然后由縣督查工作組隨機抽取3— 5 名教師與學(xué)校正副校長組成評委。面試分為四個階段，第一階段由學(xué)校校長提出各職位人選的工作標準及要求；第二階段由侯選人提出報考職位工作設(shè)想；第三階段由侯選人代表抽取三道學(xué)校管理題目現(xiàn)場作答（同一學(xué)校學(xué)校管 理題目均相同）；第四階段由面試考核工作小組對侯選人的工作能力、組織管理能力當場進行綜合打分（評分標準另定）。 確定人選。根據(jù)面試成績高低，由學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組按職位數(shù) 1： 2 的比例當場公布擬聘用人員，并在學(xué)校進行公示 3天，同時將擬錄用人員意見報縣教育局人事股?？h教育局督查工作小組負責(zé)對擬錄用人員進行全面考核，并將結(jié)果報縣教育局。 使用辦法。縣教育局根據(jù)各督查工作小組的考察意見，經(jīng)局長辦公會討論研究決定，正式公布聘用中層干部名單。所聘用的中層領(lǐng)導(dǎo)干部一律實行半年試用期，試用期滿 ，由教育局組織人員進行考核和民主測評，對不稱職者解除行政職務(wù)，稱職者由教育局正式聘任，聘期三年。 五、組織機構(gòu) 為了確保競聘學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作順利進行，切實做到“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，成立寧都縣競聘學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由彭玉貴同志兼任辦公室主任，具體負責(zé)公開選拔中小學(xué)中層干部工作的落實?？h教育局還成立督查工作組，主要負責(zé)指導(dǎo)競聘工作，監(jiān)督面試工作全過程，協(xié)助學(xué)校做好落聘人員的思想工作，幫助校長化解各種矛盾和問題。 六、時間安排 8 月 20 日 — 8 月 24 日宣傳發(fā)動、組織報名； 8 月 24 日組織報名；8 月 24 日下午教育局召開督查組培訓(xùn)大會； 8 月 25 日上午報名人員資格審查； 8 月 25 日下午學(xué)校召開動員大會、民主測評、公布入闈名單；8 月 26 日上午各學(xué)校組織面試、答辯； 8 月 26 日下午縣督查工作組對擬錄人員考察、考核、公示擬聘用人員名單； 8 月 28 日局公布聘用中層干部人員名單。 （篇二）