7養(yǎng)老保險基金流失問題對策-展示頁
2024-09-26 14:19本頁面
【正文】 特別是嚴防養(yǎng)老保險基金的流失，是亟待解決的問題。養(yǎng)老保險基金流失問題對策 摘要。目前，我國養(yǎng)老保險面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。文章對此進行了探討，并提出了相關對策。 有數(shù)據(jù)顯示，1992年我國參保職工為8500萬人，離退休人員為1700萬人，撫養(yǎng)比是5∶1；但是到2005年，撫養(yǎng)比就降到3∶1；預計到2020年實現(xiàn)小康的時候，我國退休人數(shù)將超過1億人，∶1左右。因此加強養(yǎng)老保險基金的征收、規(guī)范管理，特別是嚴防養(yǎng)老保險基金的不必要流失，更顯得迫切而必要。筆者通過工作實踐認為，以下幾個方面的問題不可忽視： （一）重復享受養(yǎng)老待遇。由于各地區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展、人口結(jié)構(gòu)、收入待遇等方面存在一定差異，為了防止外地人員的流入，各地普遍嚴格限制跨地區(qū)的參保人員個人賬戶基金轉(zhuǎn)移。特別是在一些欠發(fā)達地區(qū)，由于種種原因，不少國有企業(yè)產(chǎn)生了許多停薪留職人員，在原地區(qū)已參保的情況下，這些人員中有許多人又流動到異地就業(yè)并理所當然地參加當?shù)氐酿B(yǎng)老保險。以上這兩種情況的當事人，不管他們的主觀動機如何，在客觀上勢必造成了養(yǎng)老基金的流失，從而加大了養(yǎng)老基金支付的壓力。近年來，隨著離退休人員逐步實行社會化管理，養(yǎng)老金也實行社會化發(fā)放。為此國家勞動和社會保障部專門在2004年發(fā)文，要求各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)嚴肅開展領取養(yǎng)老金資格的協(xié)助認證工作，以杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。已建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障工作機構(gòu)的地區(qū)，由于貼近那些異地居住的退休人員，因此對他們的生存狀況較為
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