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人力資源副總監(jiān)崗位的具體職責描述-展示頁

2024-09-24 21:01本頁面
  

【正文】 力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度。  篇一  職責:  (1)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃并督進執(zhí)行?! ∪肆Y源副總監(jiān)負責企業(yè)門店工作人員的培訓工作,要求能帶領(lǐng)完成培訓的各階段工作等。下面是整理的人力資源副總監(jiān)崗位的具體職責描述。  (2)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,向公司決策層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要?! ?4)參與各部門崗位合理配置工作,做好人員定編,制定崗位說明書,按需求完成招聘任務(wù)?! ?5)充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點,結(jié)合公司用人機制
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