供銷社干部作風建設(shè)年意見-展示頁
2024-09-23 01:28本頁面
【正文】 力，卓有成 第 3 頁 共 8 頁 效地完成各項工作任務(wù)。盡快制訂出臺有利于我市合作經(jīng)濟發(fā)展，有利于為 “ 三農(nóng) ” 服務(wù)，有利于為企業(yè)破解難題的激勵措施和辦法；嚴格查處擾亂和損壞科學發(fā)展的不作為、亂作為行為；激活、壯大各類經(jīng)營主體，創(chuàng)建廉潔高效的領(lǐng)導機關(guān)、公開透明的決策程序。理順處室職責分工，規(guī)范服務(wù)和專營管理行為，進一步下放權(quán)力，簡化程序；推進行政權(quán)力公開透明運行，提高行政效能；深化工作體制改革，強化統(tǒng)籌管理和公共服務(wù)。 九是不勤儉節(jié)約，貪圖安逸；奢侈浪費，大吃大喝；生活情趣庸俗，不能嚴格要求問題。 七是 “ 五個 淡薄 ” 問題，即機遇意識不足、開放意識不足、 第 2 頁 共 8 頁 競爭意識不足、創(chuàng)新意識不足、發(fā)展意識不足。 五是官僚作風、想當然辦事；文山會海、形式主義問題。 三是放松約束，組織觀念淡薄，我行我素，在職不作為、亂作為問題。 “ 干部作風建設(shè)年 ” 要解決的主要問題： 一是宗旨觀念不強，服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工意識淡??；對上負責與對下負責不一致的問題。 第 1 頁 共 8 頁 供銷社干部作風建設(shè)年意見 根據(jù)省、市黨委、政府關(guān)于開展 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動的安排部署，結(jié)合市社實際，提出如下實施意見： 一、任務(wù)目標 總體要求是。按照 “ 深入實際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學發(fā)展，促進社會和諧 ” 的主題，努力建設(shè)善于領(lǐng)導科學發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的各級領(lǐng)導班子，著力打造 “ 改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔 ” 的新時期干部隊伍。 二是事業(yè)心不強，責任心缺失；工作低標準，執(zhí)行力弱，推諉扯皮，消極應付問題。 四是不顧全大局，效率低下，個人利益至上，不給好處難辦事，給了好處亂辦事問題。 六是工作不扎實不深入，心浮氣躁；唱功好、做功差，弄虛作假，欺上瞞下問題。 八是思想僵化、墨守陳規(guī)、縮手縮腳、畏首畏尾，形勢估計不足，應對措施不力，束手無策問題。 要達到的目標：
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