供銷社干部作風(fēng)建設(shè)年意見(完整版)
【正文】 見 根據(jù)省、市黨委、政府關(guān)于開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的安排部署，結(jié)合市社實(shí)際，提出如下實(shí)施意見： 一、任務(wù)目標(biāo) 總體要求是。 七是 “ 五個(gè) 淡薄 ” 問題，即機(jī)遇意識(shí)不足、開放意識(shí)不足、 第 2 頁 共 8 頁 競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不足、創(chuàng)新意識(shí)不足、發(fā)展意識(shí)不足。樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)；健全完善干部培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、監(jiān)督約束機(jī)制，健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，強(qiáng)化拒絕理由、雷厲風(fēng)行、 狠抓落實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)提高變思路為行動(dòng)、變行動(dòng)為效果、變效果為效益的執(zhí)行力，卓有成 第 3 頁 共 8 頁 效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（ 3）制度保障。（ 3） 第 4 頁 共 8 頁 強(qiáng)化督導(dǎo)。（ 1）積極開展競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流，進(jìn)一步優(yōu)化組合，強(qiáng)化配合，推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，形成合力，為全面完成市社 “12345” 工作目標(biāo)盡力。 學(xué)習(xí)教育。市社和市直公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真謀劃當(dāng)年在發(fā)展上要破解的難題、在民生上要辦的實(shí)事，確定承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，通過公開欄向全體干部職工公布。市社、市直公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要確定 “ 懇談日 ” ，列出 1— 3 個(gè)議題進(jìn)行懇談，圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展擬出臺(tái)的重要規(guī)劃和改革舉措，特別是涉及企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定和職工最關(guān)心的措施，組織基層黨員職工代表、民主評(píng)議行風(fēng)代表，進(jìn)行民主懇談。 開展干部競(jìng)崗交流。采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，認(rèn)真落實(shí)追究問責(zé)制，警示一批，處理一批。對(duì)市社、市直公司兩級(jí)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)狀況進(jìn)行評(píng)議，綜合打分。 二是管理保障。同時(shí)，組建督導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開展情況的督查。 認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。 （四）職工評(píng)議、深化拓展階段（ 11 月初 — 12 月底） 著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié)： 第 8 頁 共 8 頁 建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。 （三）集中攻堅(jiān)、破解難題階段（ 8 月初
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1