工薪福利費(fèi)工會(huì)職教經(jīng)費(fèi)的新規(guī)定-展示頁(yè)
2024-09-21 18:33本頁(yè)面
【正文】 、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。 （五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的； 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 二、關(guān)于工資薪金總額問題 《實(shí)施條例》第四 十、四十 一、四十二條所稱的 “ 工資薪金總額 ” ，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 工薪福利費(fèi)工會(huì)職教經(jīng)費(fèi)的新規(guī)定 關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知 發(fā)文文號(hào)：國(guó)稅函 [2024]3 號(hào) 發(fā)文時(shí)間： 202414 實(shí)施時(shí)間： 202411 各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局： 為有效貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施條例》），現(xiàn)就企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)扣除有關(guān)問題通知如下： 一、關(guān)于合理工資薪金問題 《實(shí)施條例》第三十四條所稱的 “ 合理工資薪金 ” ，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握： （一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度； （二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平； （三）企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的； （四）企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 （二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工 供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。 四、關(guān)于職工福利費(fèi)核算問題 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。 二 ○○ 九 年一月四日 解讀 國(guó)家稅務(wù)總局 2024 年 1月 4日以國(guó)稅函 [2024]3 號(hào)下發(fā)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》，對(duì)企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)扣除有關(guān)問題進(jìn)行了明確。 一、關(guān)注國(guó)稅函 [2024]3 號(hào)的生效時(shí)間
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1