對黨外干部培養(yǎng)、選拔、使用工作的思考-展示頁
2024-09-21 18:17本頁面
【正文】 用和影響也在逐步減弱，應(yīng)當(dāng)引起統(tǒng)戰(zhàn)工作的重視和相關(guān)對策的研究。由于受習(xí)慣勢力的束縛，在選拔干部時(shí)，視野狹窄，習(xí)慣于從黨內(nèi)找，即便是選拔非黨干部，也是認(rèn)為只有民主黨派成員才是黨外干部，把眼睛緊盯著幾個(gè)黨派代表人物，出現(xiàn)了 “ 從極少數(shù)人中選人 ” 的現(xiàn)象，不僅嚴(yán)重影響了黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，而且影響了其他黨外干部的積極性。 ⒉ 黨外年輕干部不僅總量不足，而且絕大部分還是來自 于黨外科技干部或中、高級(jí)知識(shí)分子，至于黨外行政干部就更少之又少了。就目前我國政治體制改革和發(fā)展的需要而言，黨外年輕干部無論是發(fā)展數(shù)量和質(zhì)量都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面： ⒈ 黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)時(shí)間短，人才庫儲(chǔ)備不足，難以滿足黨外干部實(shí)職安排的需要。中國的社會(huì)主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在激烈的國際競爭中始終強(qiáng)盛不衰，關(guān)鍵看我 們能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才 ” 。 江澤民同志在 “ 七一 ” 重要講話中指出： “ 政治路線確定之后，干部就是決定因素。實(shí)踐證明，絕大多數(shù) 第 2 頁 共 9 頁 的黨外干部能夠以黨的事業(yè)為己任，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極配合統(tǒng)戰(zhàn)工作，起到了黨外干部應(yīng)有的團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定的政治作用，為多黨合作制度的建設(shè)和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。 一、黨外干部的現(xiàn)狀及特點(diǎn) 所謂 “ 黨外干部 ” ，是指黨員以外的干部。但還明顯存在著一些薄弱的地方，尚待進(jìn)一步的努力。我國進(jìn)入新時(shí)期以來，中共中央對培養(yǎng)、選拔、使用黨外干部工作一直給予高度重視，特別是中共中央《關(guān)于堅(jiān)持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的意見》發(fā)表之后，中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部召開全國培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會(huì)，對這項(xiàng)工作做了 全局性的部署和安排。 第 1 頁 共 9 頁 對黨外干部培養(yǎng)、選拔、使用工作的思考 黨外干部不僅是統(tǒng)戰(zhàn)部門，也是組織部門的重要管理對象和財(cái)富。培養(yǎng)、選拔、使用黨外干部，是黨的干部工作的一個(gè)重要方面，是堅(jiān)持黨同黨外人士合作共事的基本前提，是堅(jiān)持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的組織保證，是繼續(xù)推進(jìn)政治體制改革、建設(shè)社會(huì)主義民主政治的必然要求。近幾年來， 同其他省市黨委一樣，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央有關(guān)方針政策，全面培養(yǎng)、選拔了不少的黨外人士擔(dān)任
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