黨外干部培養(yǎng)選拔交流材料-展示頁
2024-09-28 17:33本頁面
【正文】 的組織管理能力和組織水平。在組織推薦、個人自薦和領(lǐng)導(dǎo)舉薦的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對照縣委常委會研究確定的黨外后備干部條件，通過考察、審定，建立了一支50人的黨外后備干部隊伍。按照市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部規(guī)劃要求，*縣委制定了《*縣培養(yǎng)選拔黨外干部工作規(guī)劃》，明確了黨外干部工作目標(biāo)，并對黨外干部的管理進(jìn)行了總體規(guī)劃。黨外干部培養(yǎng)選拔交流材料 近年來，*縣按照上級有關(guān)文件要求和黨外干部配備情況的需要，廣泛推薦、重點(diǎn)培養(yǎng)、適時啟用，切實抓好黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，做到既注重黨外干部的綜合素質(zhì)，又滿足了上級關(guān)于黨外領(lǐng)導(dǎo)干部配備的結(jié)構(gòu)要求，收到了較好的效果。
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